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인사 급여 관리 시스템 | 차세대 인사시스템으로 복잡한 근태 및 급여 관리 지원 빠른 답변

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SAP SuccessFactors 급여/근태관리 웨비나
0:23 인사말
2:42 기업이 최고의 능력을 발휘하기 위한 조건과 노하우
5:45 성과 달성과 지속가능성을 위한 역할별 고민
8:06 SAP SuccessFactors 솔루션 소개
10:10 인사정보관리
12:34 통합 툴
14:32 리포트 센터
15:16 근태관리
18:15 급여관리
23:30 기존 인사시스템의 클라우드 SuccessFactors 전환
26:38 질의응답
* 코어 HR 및 급여 관리 – https://sap.to/6050MjL1e
* 인적 자본 관리(HCM) – https://sap.to/6051MjL15
#인사시스템 #근태관리 #급여관리

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내가 찾는 업무는? > 표준 ERP > 업무흐름도 > 인사/급여관리

인사MASTER 1. 개인신상정보 등록 급여MASTER 1. 개인급여정보 등록 2. 연봉/월급/호봉/일급/시급제 관리등록 급여계산처리 1. 공제/비공제 관리항목 부여

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Date Published: 1/6/2022

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이맥스 인사/급여 시스템 소개 (개발소스 및 기술이전 제공)

‘Open Solution ERP’ 의 인사/급여 시스템은 개인관리, 발령관리, 급여관리, 근태관리 등으로 구성되어 있으며 총무관리, 인사고과, 역량업적평가(MBO/BSC) 등 옵션 …

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Date Published: 6/24/2021

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더존 i cube-20 – 인사/급여관리

인사/급여관리. 기업의 푸른심장 “더존”입니다. Home ? 더존 주요 솔루션 ? 비영리 ERP ? 인사/급여관리. 예산관리 · 회계관리 · 인사/급여관리 · 자산관리 …

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Date Published: 1/14/2022

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인사·급여·세무·자산 – 사회복지시설정보시스템 FAQ

자주하는 질문 · 전체 · 시군구보고 · 장기요양 인력보고 · 이력정보 · 회계 ·후원관리 · 인사·급여· 세무·자산. 검색조건 분류 선택 검색 입력. 분류, 제목으로 이루어진 자주 …

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Date Published: 9/16/2021

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급여박사

출퇴근 기록부터 급여정산까지 자동화솔루션은 급여박사가 척척. 급여담당자도 행복한 월급날! 인사•급여 통합관리 시스템 급여박사가 만듭니다.

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Source: drpay.co.kr

Date Published: 1/2/2021

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인사급여 통합관리 솔루션ㅣ캐스팅엔

HR 솔루션 하나로 최상의 인사관리 환경을 조성하다. 근태관리에서 자동 급여계산, 대행까지 모두 통합해서 관리하는 HR 솔루션. 인사/급여 관리 통합 솔루션으로 …

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Source: www.castingn.com

Date Published: 10/8/2022

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차세대 인사시스템으로 복잡한 근태 및 급여 관리 지원
차세대 인사시스템으로 복잡한 근태 및 급여 관리 지원

주제에 대한 기사 평가 인사 급여 관리 시스템

  • Author: SAP Korea
  • Views: 조회수 101회
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  • Date Published: 2022. 10. 4.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=3i-EytZE6rc

인사 급여 시스템 / Human resource and Payroll System 정의 및 용어 설명

인사 급여 시스템 / Human resource and Payroll System 정의 및 용어 설명

인사 급여 시스템과 인사 제도 · 인사 전략 · 급여 · 급여 제도 등 인사에 관한 업무를 관리 효율화를 도모하기 위한 것입니다.

인사부의 다방면에 걸친 업무를 지원하는 것이 가능합니다. IT화가 진행되어 날마다 복잡해지는 업무 환경 속에서 업무 관리 및 업무 개선, 인재 관리 등을보다 효율적으로 할 것이 요구되고 있습니다.

따라서 인사부 업무를 지속적으로 관리하고 기업이 성장하기 위한 기반을 만들기 위해 인사 급여 시스템을 도입하는 기업이 늘고 있습니다.

급여 명세서의 작성에있어서 3 가지 과제

급여 명세서 전자화를 검토하기 전에 급여 명세서 작성에 어떤 문제가 있는지 확인합시다.

과제 1. 종이에 의한 급여 명세서 작성의 비용 증가로 업무 부하

급여 명세서를 작성할 때 용지 대, 인쇄비, 우표 값 등 비용 문제와 직원들에게 배부 및 발송 업무 등 급여 담당자에게 큰 부담이 있습니다.

과제 2. 급여 명세서 확인 지연

급여 명세서를 건넬 경우 직원이 내용을 확인하는 것은 당일 늦게 또는 다음날 같은 경우가 많습니다. 따라서 만약 실수가 있어도 지적이나 발견이 늦어지는 경향이 있습니다. 실수의 발견이 늦을수록, 수정 작업이나 대응이 늦어 직원과 회사 측의 쌍방의 노력과 부담이 늘어나게 됩니다.

과제 3. 개인 정보 등 보안 느슨함

급여 명세서는 중요한 개인 정보입니다만, 종이로 배포된다면, 배포 연락처를 실수 나 도난, 분실의 위험이 있습니다.

급여 명세서를 문서화 할 4가지 장점

종이 급여 명세서에서 전자 교부 변경함으로써 업무 효율성 향상뿐만 아니라 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

▶ 비용 절감

전자화에 의한 문서화 기능을 추진하는 것으로, 종이, 인쇄, 우표 등의 실비 비용을 줄일 수 있습니다.

용지에 드는 소모품 비용은 단기적으로 보면 부담이 느껴지지 않을지도 모르지만 장기적으로 보면 큰 비용입니다. 비용 절감은 이익을 창출하는 것과 같습니다. 급여 명세서를 전자화하고 고정비인 비용을 절감할 수 있습니다.

매월 발생했던 비용이 절감되는 것은 종업원 규모에 따라 기업 경영에 큰 긍정적 인 영향을 가져올 것입니다.

▶ 급여 업무를 중앙 집중화

직원들에게 나눠이나 발송 등의 업무가 불필요 해지는 것으로, 급여 담당자의 업무 비용도 크게 절감됩니다. 또한, 급여, 인건비의 업무 데이터 생성, 원천 징수, 연말 정산에 이르기까지 급여 업무의 일원화의 실현도 가능합니다. 또한 인터넷 뱅킹과의 연계가 가능한 제품을 이용하면 송금 업무까지 포함한 급여 관련 업무가 전자 데이터에 집약되어 ​​총무 · 경리 업무 전체를 통한 효율화 할 수 있습니다.

급여 명세서를 전자화하면 PC가 있으면 업무를 수행 할 수 있으며, 인쇄 오프셋, 인쇄 기계 결함 개인 정보 취급 업무의 시간과 장소가 지정되는 등의 문제에 직면하지 않을 수 있습니다. 전자화하여 급여 담당 직원의 심리적 부담까지 줄일 수 있을 것입니다.

▶ 시간과 장소를 가리지 않고 급여 명세서를 확인할 수 있다

전자화된 급여 명세서는 직원이 이메일에 첨부 된 파일을 열거 나 각자 시스템에 로그인하는 등 다양한 방법으로 확인할 수 있습니다. 사내의 PC에서뿐만 아니라 가정이나 이동 PC, 스마트 폰이나 태블릿에서 확인이 가능하게되므로, 외출이 많은 직원이나 재택 근무를하고있는 직원도 자신의 시간에 급여 명세서를 확인할 수 있습니다.

또한 많은 제품은 종이에 인쇄 된 급여 명세서가 필요한 경우에 대비하여 Web에서 또는 PDF 파일에서 출력에도 대응하고 있습니다.

▶ 보존성이 높다

급여 명세서를 전자화하여 급여 명세서를 소급하여 확인하는 것이 용이합니다. 또한 종이의 급여 명세서처럼 무심코 폐기해 버리는 걱정없이 재발행 등의 수속도 필요 없게 되는 장점도 있습니다. 또한, 명세서의 보존 기간은 법률에 따라 기업 조직이 결정할 수 있습니다.

예를 들어, 확정 신고를 개인으로 할 직원이 있었다면 인사부 나 회계에 급여액과 비용 공개 문의가 올지도 모릅니다. 그 때, 데이터로 관리해 두면 직원의 정보에 끈 잡은 급여 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다.

또한 종이가 아닌 분, 보관 장소의 확보도 필요하지 않기 때문에 그만큼 빈 공간을 효율적으로 활용할 수 있습니다.

▶ 개인 정보의 유출 위험 감소

급여 명세서 전자화 시스템은 급여 명세서 정보를 본인에게 안전하게 전달할 수있게되어, 분실 · 도난의 위험이 줄어 듭니다. 시스템화하지 않고 담당자와 관리자가 자체 관리 할 위험이 있습니다.

만약 정보 유출이 일어나면, 기업의 사회적 신용에 관한 문제로 발전합니다. 또한 경쟁사에 자사의 급여 체계의 정보를 도난 될 위험이 있습니다. 급여 명세서 전자화는 이러한 위험을 피하는 데 도움이 됩니다.

만약 급여 명세서를 문서화하고 전자 교부시 타인에게 잘못 보내 버려도 “개인이 설정 한 비밀번호”가 없으면 그 급여 명세서를 볼 수 없기 때문에 안심입니다.

모바일 APP 출퇴근, 그룹웨어 체크

1 철저한 계정관리로 부정체크는 차단해요! (앱 출퇴근 체크시 사용자 기기정보를 체크합니다.)

2 앱을 이용하여 관리자가 외부 출장에서도 간편하게 접속하여 직원의 출퇴근 정보를 한눈에 관리할 수 있습니다.

3 사무실, 재택, 지점, 출장근무 출근체크 GPS, 블루투스 비콘 고객사 환경에 적합한 방법으로 선택하여 적용가능합니다.

4 출퇴근 체크를 깜빡했다구요? 전자결재로 근태시간 정정요청 하세요~

ADT켑스, 에스원세콤, KT텔레캅 Link

6 기존 지문인식 방식을 갑자가 바꾸기 어려우시죠? 외부기기 연동 모듈로 실시간 반영해 드립니다.

7 회사 환경에 맞는 출퇴근기록 방법을 선택해서 적용할 수 있습니다. APP체크, 그룹웨어체크, 지문체크 모두 적용 가능!

출퇴근 체크 알람

8 급여박사 출퇴근 체크는 실시간 서버 데이터를 전송하여 신속한 업무처리를 지원합니다.

9 근무스케줄을 이용하여 기준 근로시간을 확정하고 알람 기능을 사용해보세요. 깜빡하는 일이 없어 집니다.

인사급여 통합관리 솔루션ㅣ캐스팅엔

안전한 거래대금 예치 제도

업무 특성에 따라, 의뢰 고객과 파트너 합의를 통해

계약업무 시작 전, 기업고객이 캐스팅엔에 대금을 결제합니다.

계약업무 진행 중, 캐스팅엔이 대금을 안전하게 보호합니다.

계약업무가 완료되면 캐스팅엔에서 파트너사에 대금을 지급합니다.

프로젝트 결과를 확인 후 안전하게 대금을 지급할 수 있습니다.

에스크로 제도란?

제3자(은행, PG사, 보험 등 에스크로 사업자)가 소비자의 결재 대금을 예치하고 있다가 상품배송이 완료된 후 그 대금을 통신판매업자에게 지급하는 전자거래안전장치로 법률에서는 결재대금 예치제도라고 합니다.즉,판매자와 구매자가 대금을 직접거래하지 않고 제3자(KSnet)같은 서로 신뢰할 수 있는 중계기관을 끼고서 대금을 결제하는 제도입니다.구매자가 알리다로부터 물품을 구매하기로 했으면,물품대금을 KSnet에 입금합니다. 물품대금이 KSnet에 입금된게 확인이되면 물품을 구매자에게 발송하고 구매자는 물품이 잘 도착했고, 이상이 없음을 확인하시게되면 중계기관에서 예탁해 둔 대금을 알리다에 입금시키는 제도입니다.

키워드에 대한 정보 인사 급여 관리 시스템

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