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[자소서작성팁] 성공&실패 사례 항목 작성법 자소서 항목 분석 1탄
회사 생활에서 지원자가 발휘하게 될 역량의 지표가 됩니다. 성공했던 사례라고 해서 대단한 대회 수상 경험을 바라는 것도, 실패 경험이라고 사업 실패 …
Source: post.naver.com
Date Published: 1/20/2022
View: 8528
[성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP]
[자소서 꿀TIP]. 오직(ozic) 2021. 4. 21. 11:47. 성공 경험을 물어보는 이유는. 성공 경험 자체가 과거에. OOO 게 성공한 사람이라면. 성공한 패턴을 가지고 미래에도 …Source: ozicaudio.tistory.com
Date Published: 2/12/2021
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[대기업 취업 전략] 취업에 성공하는 자소서 – 성공 경험 작성법
대다수 기업에서 성공 경험 자기소개서 항목을 통해 지원자가 입사 후 지속적으로 제 2, 제 3의 성과를 낼 수 있는지 확인하고 싶어한다.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 2/13/2021
View: 422
자소서 작성 꿀팁 (5) – ‘성공경험/성과창출경험’ – 맛집카페탐방대
이번에는 성공경험 또는 성과창출 경험 문항 작성하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다.
Source: studyproperly.tistory.com
Date Published: 10/2/2021
View: 2352
성공 경험을 쓰라구요? 성공 경험이 없는데… – 브런치
자소서를 쓰며 오는 현타 | 요즘 나는 한창 채용을 위해 자소서를 열심히 쓰고 있다. 그런데 수많은 자소서들을 쓰다 보면 종종 성공 경험에 대한 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 12/7/2021
View: 5076
자기소개서 경험, 성공사례 예시 성과보다 과정에 집중해서 써야 …
취업 정보 전문 큐레이터 크리스입니다. 취업을 위한 자기소개서를 작성할 때에는 다양한 자신의 경험과 능력을 드러낼 수 있는 사례를 써야 합니다. 그런 …
Source: headhunter-steveelee-consulting.tistory.com
Date Published: 4/9/2021
View: 5069
KT 자소서 / ICT 컨설팅 2019 상반기 합격
도전적인 목표를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) [도전의 실패로 배운 소통의 …
Source: linkareer.com
Date Published: 6/20/2021
View: 1732
[(주)엘엑스엠엠에이]LGMMA 합격 자기소개서 … – 인크루트
자료설명. LGMMA 합격 자기소개서. 직무 : 일반. Q1. [신입] 인생에서의 가장 큰 성공 경험과 실패 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 100자 ~ 1000자.
Source: people.incruit.com
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View: 267
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주제에 대한 기사 평가 자소서 성공 경험
- Author: 면접왕 이형
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- Date Published: 최초 공개: 2019. 4. 7.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=6pEROkZDVWY
[성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP]
성공 경험을 물어보는 이유는
성공 경험 자체가 과거에
OOO 게 성공한 사람이라면
성공한 패턴을 가지고 미래에도 동일하게 성공을 할 수 있을 거라는
채용담당자의 예측과 추측이 반영되는 게
구조화된 채용에 핵심이기 때문에 그렇습니다.
성공 경험 어떻게 작성하느냐?
하나의 포인트만 기억하고 작성해주시면 됩니다.
내가 성공했던 이유가 무엇인지 명확하게 알아야 합니다.
여러분들이 자소서를 쓰다 보면 성공 경험을 묻는 문항에
공모전 내용을 많이 넣습니다.
EX) 공모전에 4명의 친구들과 함께했습니다.
그 친구들과 늦게까지 준비하면서 힘든 어려움 과정 끝에 공모전 1등을 했습니다.
라고 마무리하는 경우가 정말 많습니다.
1등을 한 것(결과물)에 포커싱을 맞춰서
여러분들이 성공 경험을 쓰는데
성공 경험이라는 것 자체가 과거의 나의 성공 패턴(방법)을 알아야
미래에도 똑같은 성공하는 방법(패턴)을 써서
미래에도 성공할 것이라는 추측을 하는 행위입니다.
즉, 어떻게 성공했는지를 알아야 합니다.
그래서 여러분들이 공모전에 참가해서 1
등 혹은 2등 입상을 했다면
여러분들이 어떻게 다른 기획서랑 차별화된 포인트를 잡아서
그 차별화되는 포인트가 어떤 확신을 갖게,
어떤 조사 방법으로, 어떤 패턴으로, 어떤 방법으로, 성공을 하셨는지를 아셔야 합니다.
‘인턴을 하다 정규직으로 전환을 했다,
1등으로 전환을 했다는 경험이 있다고 치고!!
그런데 그냥 열심히 해서 1등을 했다 이렇게 쓴다면 의미가 없습니다.’
또
‘누구보다 더 열심히 했다 이것 또한 의미가 없고’
이것들이 아닌
‘상사의 마음을 읽기 위해서 주어진 오더가 있으면
그 오더를 위해서 계속 방향을 물어보고 실수하지 않기 위해서
어떤 것을 체크했다’
이와 같이 자신만의 방법이 들어가 줘야 합니다.
혹은 1등을 하기 위해서, 정규직으로 전환을 하기 위해서
다른 사람들과 협업을 했다든가
나의 성공 방법은 협업이다.
즉, 자신만의 성공 노하우 더 부각 되도록 써 주는 것이 성공 경험의 핵심입니다.
기억하세요.
성공 경험을 묻는 이유는
그 성공한 패턴이 미래에도 이루어질 것이라는
채용담당자의 의도입니다.
그럼 우리 다음에 또 만날게요!
혼자하기 막막하다면, 인사담당자|현직자 멘토가 모여있는
OZIC에서 그 해결책을 찾아보세요
https://bit.ly/3CX7P3L
youtu.be/LR4d_sIEeQ4
[대기업 취업 전략] 취업에 성공하는 자소서
대다수 기업에서 성공 경험 자기소개서 항목을 통해 지원자가 입사 후 지속적으로 제 2, 제 3의 성과를 낼 수 있는지 확인하고 싶어한다.
성공경험을 작성하면서 가장 주의해야 할 점은 성과보다 성과를 창출할 수 있었던 원동력이 무엇인지를 중점으로 강조하는 것이다. 또한 객관적인 성과도 중요하지만 주관적인 성과도 어떻게 표현하는지에 따라 충분히 강조할 수 있다는 것을 잊어서는 안 된다.
이 항목에서 가장 중요하게 생각하는 평가 요소는 지원자가 바라보는 성공의 의미는 무엇인지, 그리고 성공을 위해 좋은 행동 습관(성과 창출의 원동력)을 가지고 있는가이다.
<성공(성취) 경험 작성 Process>
1. 성공에 대한 지원자의 생각을 제시할 수 있어야 한다. 이때 성공의 원동력은 지원회사의 인재상이나 핵심가치 중에서 1개를 선택하거나, 혹은 직무에 필요한 기반역량(강점)을 고려할 수 있다.
① 성공경험의 강조 키워드는 타 항목에 따라 상이하기 때문에 자소서 내 타 항목과의 키워드 배분을 고려한다.
– 인재상 문제 有無 확인
– 직무관련 역량 문제 有無 확인
– 가치관 문제 有無 확인
② 지원기업의 인재상, 핵심가치 및 직무 강점을 키워드로 연결한다
– 자소서 배분을 고려하여 성과보다 성과를 이루어 낼 수 있었던 원동력인 키워드 1개를 선정
– 선정한 키워드에 대한 회사/직무 특징과 본인만의 철학을 반영
③ 성공이라고 생각하는 이유를 위에서 강조한 키워드의 중요성을 깨달았다는 논리로 적용 가능
2. 도출한 키워드의 의미가 포함된 소재를 선정해야 한다. 소재 선정 시에는 경험 자체보다 경험 내 본인의 생각과 행동이 키워드의 의미와 연결되는지 최우선적으로 고려해야 한다.
① 선정한 키워드와 관련된 ‘생각/행동’을 했던 경험
② 직무관련 직·간접 경험을 최우선으로 고려
③ 활용 가능 관련 경험 예시
– 창의성, 열정, 도전, 팀워크 관련 경험 중 성과 창출 경험
– 행사의 성공적 개최
– 마트 재고를 줄이기 위한 판촉활동
– 기타 직무 관련한 활동에서 키워드 발휘 경험 등
* 경험보다 문제를 처리하는 과정 중 했던 생각 및 행동 중심으로!
3. 생각 및 행동 부분에서 열정의 의미와 연결되는 모습을 구체적으로 강조할 수 있어야 한다.
① 선정 키워드(도전, 창의, 친화력 등)를 행동으로 옮기기 전에 사건을 바라보는 지원자의 생각 제시
– 도전: 주관적/객관적으로 더 높은 목표의 필요성
– 창의: 주도적으로 문제점 도출 및 분석
– 팀워크: 자발적 기여와 긍정적 마인드
– 열정: 목표 달성의 당위성 및 구체화
② 생각 후 구체적인 행동 및 노력 제시
– 키워드와 관련한 행동유형 2가지 이상
4. 해당 경험을 통해 얻은 성과를 정량화하되, 반드시 깨달은 점을 중심으로 강조
① 성과는 반드시 달성(정량/정성적 지표)
– 정량적 지표(1등, 10%, 최우수, 점수 등)
– 정성적 지표(주변 사람의 칭찬/인정 등)
② 깨달은 점 강조(성취라고 생각하는 이유)
– 강조한 키워드가 왜 성과를 낼 때 필요한지, 키워드의 중요성 강조
③ 키워드의 입사 후 활용도 강조
필자 ㅣ 강민혁
필자 약력
– Job Dream 연구소 대표
– 삼성/CJ그룹 인사팀 근무
– 이화여대 취업지원 초빙교수
– 연세대 자기소개서 대표 동영상 강사
– KBS, MBC, 뉴스와이, 일본 아사히TV 등 취업전문가로 출연
본 콘텐츠의 저작권은 필자 강민혁에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지합니다. 외부필자의 원고는 잡코리아의 편집방향과 일치하지 않을 수 있습니다.
[대기업 취업 전략] 시리즈는 매주 화요일에 찾아옵니다.이영주 에디터 lkkung1@
시리즈 이어보기
> [대기업 취업 전략] 자기소개서가 중요한 진짜 이유 – 2편
> [대기업 취업 전략] 취미와 특기는 어떻게 작성해야 할까?
자소서 작성 꿀팁 (5)
이번에는 성공경험 또는 성과창출 경험 문항
작성하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다.
다음은 2020하반기 SK하이닉스 자소서 1번 문항입니다.
이 문항을 작성하기 전에, 우리는 이 문항에 작성할 역량과 경험을 선택해 두었습니다.
아직 선택하지 않았다면??
아래 글 참고!
“자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정 / 목표달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 달 드러나도록 기술)”
준비가 되었으면 이 문항을 분석해보도록 하자.
결과적으로 이 문항은 두 가지 역량을 보려는 것이다.
첫번째로, “목표달성역량”
두번째로, “문제해결역량”
먼저, “목표달성역량”의 측면에서 문항을 보도록 하자.
1
“목표달성역량”
이 문항을 왜 물었을 지를 생각해보자.
두 가지 생각이 먼저 든다.
“내가 성과를 창출한 그 자체가 중요할까?”
아니면
“체계적으로 목표를 세워 그를 따라서 계획적으로 성과를 내고자 한 노력과 결과가 중요할까?”
너무 티가났나..?
당연히 후자를 원하는 것이다.
왜 후자를 원하느냐,
성과에 영향을 미치는 요소는 매우 많다.
여러 요소 중에 본인의 노력과 같은 내적인 요소도 있을 것이고, 운과 같은 외적인 요인도 크게 작용할 것이다.
이 상황에서 회사는 본인의 계획 하에 이루어진 성과를 알고 싶을 뿐이다.
왜냐면, 회사에서는 대부분 체계 하에 일을 할 것이고, 그에 따른 성과를 낼 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.
일을 하다보니 얼떨결에 성과가 내는 사람은 장기적으로는 성과를 내지 못할 가능성이 높을 것이라는 판단이 있는 것이다.
그렇다면 우리는 어떻게 접근해야할까?
사실 대학시절 철저한 계획 하에 성과를 낸 사람이 많지는 않을 것이다. 그렇다면 우리는 이대로 합격의 꿈을 접어야할까?
MSG가 이럴때 들어가는 것이다.
없던 경험을 만들어내면 안되지만, 있는 경험을 약간 살을 붙이는 정도는 괜찮을듯 하다.
성과를 낸 경험(증빙이 가능한 경험) 중에서 계획이 개략적이었으나 성과가 났다면, 계획을 상세히 시키는 MSG를 살짝… 치는 것이다.
이를 통해
성과를 창출하는 과정에서 또 중요시해야할 것이 있다.
2
“문제해결역량”
성과를 창출한다는 것은 발생한 문제를 해결한다는 것과 거의 일맥상통하는 말이다.
특히 소비자와 근접해있는, 기업에서는 더더구나 그렇다.
이러한 역량은 ‘부딪힌 장애물’을 어떻게 해결하였는가를 통해 나타난다.
기업에 오기 전에 문제를 해결해본 경험이 있다면 취업을 해서도 문제를 수월히 해결할 것이라는 판단이다.
이제는 이 문항에서 어떠한 역량을 어필해야하는 지를 정확히 알았다.
700자에서 1000자 사이의 글을 어떻게 채워넣으면 되는지, 어느 부분에 중점을 두어야하는지를 보도록 하자.
1
사건 요약(50~100자)
예시) ㅇㅇㅇ 공모전에 참가하여 ㅁㅁㅁ상을 수상한 경험이 있습니다.
2
설정 목표와 수립 과정(200~250자)
예시) ㅁㅁ사의 ㅌㅌ고객층을 만족시키기 위한 모델을 만드는 목표를 세웠고~
3
부딪힌 장애물과 해결과정 및 노력(400~500자)
예시) 경제적 한계를 맞딱 드렸으나, 이를 해결하기 위해~를 하였습니다.
4
실제 결과 및 근거(100자)
예시) ~ 공모전에서 ㅇㅇ상을 수상하였고, 지역신문 ㅁㅁ데일리에도 게재되었습니다.
감사합니다.
성공 경험을 쓰라구요? 성공 경험이 없는데…
요즘 나는 한창 채용을 위해 자소서를 열심히 쓰고 있다. 그런데 수많은 자소서들을 쓰다 보면 종종 성공 경험에 대한 질문들을 마주치게 된다.
“인생을 살면서 가장 크게 성공했던 경험은 무엇인가요?”
“본인의 인생에서 가장 큰 성취의 경험을 적고, 그 경험을 통해 본인이 느끼고 배운 점에 대해서 기술해주세요.”
“대학 시절 어떤 프로젝트이든 성공시킨 경험이 있다면 어떤 역할을 맡았는지, 그리고 프로젝트를 어떻게 성공시켰는지를 말씀해주세요.”
그러고 보니 살면서 내 성공 경험을 생각해본 적이 한 번도 없었다. 내가 뭘 성공해봤지?? 자소서를 쓰기 위해 곰곰이 내 과거들을 떠올려본다. 그런데 내 과거를 생각하면 생각할수록 숨이 점점 턱 막혀온다. 아무리 머리를 쥐어뜯어도 나에게는 그럴듯한 성공 경험이 딱히 없는 것이다!
생각해보면 그랬다. 학창 시절도 얌전하고 조용하게 있는 듯 없는 듯이 지냈고, 대학도 아주 나쁘지도 않지만 좋지도 않은 인서울 하위권 대학에 입학. 학점도 3점을 간신히 넘기는 수준에 그나마 해봤던 공모전들도 모조리 광탈. 특별한 프로젝트 참여 없음. 나름 오랜 기간 준비했던 공무원까지 결국 턱걸이 탈락. 온갖 실패와 좌절의 경험은 있어도 도저히 성공이라고 볼 만한 경험은 없는 것이다.
그렇다고 “게임 대회 본선에 진출해봤어요!”나 “국토대장정에 성공했어요!”, “한라산에 등반해봤어요!” 같은 걸 인생의 가장 큰 성취라고 하기에도 좀 뭐하지 않나 싶었다. 대학시절 열심히 다녔던 아르바이트도, 시간 써서 나름 열심히 했던 헬스도 모두 나름 열심히 하기는 했지만 딱히 성공이라고 할 만한 것들은 아닌 것 같았다. 슬슬 머리가 복잡해졌다. 도대체 무슨 말을 채워 넣어야 하지?
게다가 내가 지원하고자 하는 마케팅/홍보 직무는 크게 직무 관련 활동 경험이 없었기 때문에 더더욱 막막한 심정이었다. 차라리 정말 성공까지는 아니더라도 뭐라도 성과를 낸 관련 경험이라면 좀 비벼볼 만할 텐데, 성과를 낸 관련 경험이 전무하다 보니 뭐라도 써넣기가 상당히 뻘쭘해지는 상황이었다. 그렇다고 없는 경험을 지어낼 수도 없는 거고. 도움을 받고자 인터넷을 뒤져봐도 친구와 스타트업을 세워서 광고를 돌렸는 데 성공했다느니, 인플루언서로 활동하며 광고를 받아서 진행해봤다느니, 아버지 친구네 야채가게 마케팅을 맡아 스마트 스토어를 운영해서 판매율을 높였다느니 나로서는 상상도 할 수 없는 경험들만 가득했다. 그냥 조졌구나라는 생각만 들었다.
“아 X됐다.”
참고를 위해 인터넷을 뒤지고 뒤졌다. 많은 유튜브나 취업 관련 사이트들에서는 “수치화”할 수 있는 경험이 중요하다고 말을 했다. 그야말로 더 막막해져 버렸다. 오랜 기억들을 하나씩 더듬어보아도 도저히 “수치화”할 만한 경험이 없었다. 수치를 내기 위해 살아온 삶은 아니기도 했고, 그저 여러 경험들을 쌓아보려 노력한 인생이다 보니 더더욱 수치화는 힘들어 보였다. 도저히 인사담당자가 원하는 성공 경험을 쓰지 못하리라는 생각이 들었다.
에라 모르겠다
오랜 고민 끝에 내린 결론은 “에라 모르겠다”였다. 결국 그냥 성공 경험이 없다고 써야겠다고 마음먹었다. 그리고 성공 경험이 없는 대신 인생에 큰 실패 경험만 잔뜩 써야겠다고 생각하며 첫 문장을 써 내려가기 시작했다.
아무리 머리를 쥐어뜯고 고민해봐도 딱히 인생의 큰 성취가 없는 것 같습니다. 그래서 대신에 인생에서 가장 큰 실패 경험과 그를 통해 어떤 것들을 느끼고 배웠는지에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다.
열심히 쏼라쏼라 실패 경험을 써넣는 와중에도 이게 뭐하는 일인가 싶었다. 첫 문장을 보고 이후 내용을 쳐다나 볼까 생각이 들었다. 결국 채용담당자는 성공 경험이 듣고 싶어서 성공 경험을 질문했을 텐데 내가 쓴 내용은 순 쓸데없는 내용이다 보니… 괜히 빈칸으로 내는 것보다는 낫겠지라는 심정으로 글을 썼지만 쓰는 와중에도 씁쓸한 기분은 없어지지 않았다.
자소서를 완성해 보내면서도 허탈한 기분이 들었다. 나는 20대 후반까지 살면서 뭘 했는가. 오랜 기간 공무원을 준비하면서 나이만 먹고 해 놓은 건 없구나, 나는 누구보다도 실패만 맛본 사람이구나 라는 생각들이 들며 인생의 회의감이 생겼다. 특별해야만 살아남을 수 있는 시대에 평범함으로만 무장한 사람이라니. 앞으로 직장에나 들어갈 수나 있을까 걱정이 많이 들었다.
정말 많은 사람들이 취준 기간을 오래 가질수록 자존감도 떨어지고 우울함을 호소한다는데 왜 그런지 정말 알 것 같았다. 나 또한 한 달 가까이 수많은 서류 탈락과 면접 탈락을 경험하며 서서히 자존감이 떨어지고 있음을 느끼고 있다. 공무원 준비도 그렇고, 사회도 그렇고 어딜 가나 기준은 높고 경쟁은 무한인 세상이다. 그 안에서 살아남으려면 결국 무언가가 특별해야 하지만 대다수는 특별하지 않다. 그러니 대다수는 괴로워질 수밖에 없다. 나 또한 대다수의 한 사람으로서 마음은 계속 절실해지고 취업에 대한 갈망은 커져가는데, 자소서 성공 경험 한 줄 채우지를 못하니 정말 답답한 심정이다. 나만이 이런 것이 아니고 많은 사람들이 힘들어 할 것을 알기에 위안이 되면서도 한편으로는 씁쓸해진다.
코로나로 인해 취준생들의 난이도가 역대급으로 높아진 지금의 상황. 보다 빠르게 코로나가 종식되고 경기도 살아나서 취업이 조금이라도 더 쉬워지는 사회가 되었으면 좋겠다.
자기소개서 경험, 성공사례 예시 성과보다 과정에 집중해서 써야하는 이유
안녕하세요. 취업 정보 전문 큐레이터 크리스입니다.
취업을 위한 자기소개서를 작성할 때에는 다양한 자신의 경험과 능력을 드러낼 수 있는 사례를 써야 합니다. 그런 내용을 작성할 때에는 결과나 성과에 초점을 맞추기 보다는 그런 결과를 만들어 낼 수 있었던 과정에 대하여 좀 더 구체적이고 자세하게 쓰는 것이 필요합니다.
자기소개서를 작성하는 이유는 명확합니다.
바로 취업을 하기 위해서, 내가 지원한 회사에 합격하기 위해서입니다.
최종합격하기 위해서는 서류심사만 통과해야 하는 것이 아니라 인적성검사, 면접같이 여러 단계를 거쳐야 합니다. 그럴 일이야 드물겠지만 신체검사도 통과해야 하죠.
예전에 회사 합격하고 건강검진을 앞두고 있었는데 건강검진을 제대로 받은 경험이 없어 원래 검사 전날에는 가급적 쉬어야 하는데 합격했으니 좋다고 밤늦도록 친구들과 놀았었죠.
결과는 재검이었습니다. 간수치가 조금 높게 나온 모양이더라고요. 재검까지 정말 집에서 조용히 마음 졸이면서 보냈습니다. 다행이 몸에 이상이 있는 상황은 아니어서 이상 없이 입사했습니다.
이처럼 취업을 확정하기 위해서는 많은 단계를 거쳐야 하고 자기소개서 작성은 그 첫 시작점입니다. 자기소개서를 작성하는 이유는 입사하기 위함인것을 항상 기억해야 합니다.
자소서를 잘 써야 하는 이유는 입사하기 위함이지 잘 쓰여진 자소서를 만들려고 하는 것이 아닌 거죠.
기업에서 자기소개서를 읽으면서 어떤 포인트를 가장 중점적으로 볼까요?
개인의 역량에 집중합니다. 그 사람의 문제를 해결하는 방식, 문제에 어떻게 접근하는지, 문제를 해결하기 위해 필요한 능력을 보유하고 있는지에 대하여 궁금해하고 그 부분을 주의 깊게 봅니다.
예를 들어 어떤 지원자가 식품 매장에서 제품 판매 아르바이트를 했었다고 가정해보겠습니다. 판매 활동을 하면서 고객들이 특정 제품을 자주 찾아서 담당 직원에게 이야기 해 세트로 구성해서 판매했더니 매출이 20% 늘었다는 이야기가 있습니다.
어떤일을 했느냐 보다 어떻게 했는지가 중요합니다.
많은 사람들이 실수 하는 부분이 매출이 증가했다는 부분에 상당히 무게감을 두고 글을 작성한다는 겁니다. 물론 개인적인 성공사례로 쓰기에 부족함이 없는 이야기인 것은 확실합니다.
다만 채용하는 기업 입장에서는 매장에서 매출이 늘었다는 사실에 주목하기 보다는 매출을 늘릴 수 있도록 행동한 부분에 더욱 관심을 두고 있다는 거죠.
특정 제품만을 선호하는 고객들의 반응을 지나칠 수 있지만 주도적인 업무 태도를 가지고 있는 지원자는 매출을 늘리기 위해 고민하다가 이런 상황을 인식해서 제품 담당자에게 상황을 설명하여 세트로 구성하는 아이디어까지 제시했다는 부분이 가장 매력적인 포인트가 될 겁니다.
성공사례 관련한 내용을 작성할 때 많은 사람들이 이야기 합니다.
수치화를 해야 한다.
당연한 이야기 이며 맞는 말입니다. 내가 아무리 어떤 성과를 만들어 냈다고 해도 구체적인 근거를 제시하지 못하면 상대방에게 믿음을 주기 어렵죠. 그럴 때 강력한 힘을 발휘하는 것이 수치화입니다.
매출이 늘었다. 운영하는 사이트의 유입인원이 증가했다 라는 표현보다는 전달 대비 매출액이 10% 또는 00원 증가, 전분기 대비 유입인원 35% 증가 이렇게 쓰게 되면 확실하게 자신의 성과라는 것을 드러낼 수 있습니다.
하지만 이런 성과도 중요하지만 성과에만 집중해서 경험과 결과만을 쓰게 되면 좋은 결과를 얻기 힘듭니다.
대학생 입장에서 할 수 있는 만들어 낼 수 있는 성과는 한정적입니다. 만약 기업이 정말 놀랄만한 성과를 냈다면 그걸 기반으로 창업을 하는 것이 맞죠.
그렇기 때문에 결과 부분은 사실에 근거한 내용을 위주로 작성하고 그런 성과를 내기 위해 내가 했던 활동, 고민에 조금 더 집중해서 작성해야 합니다.
작성 예시
매장에서 판매 아르바이트를 하면서 제품들 중에 사람들이 한번 구매할 때 1개만 사는 것이 아니라 2~3개씩 사는 것을 보고 손님들에게 용량을 늘리거나 세트로 조금 저렴하게 가격을 책정하면 사실 의향이 있는지 조사했습니다.
긍정적인 답변을 근거로 매장 담당 직원과 협의하여 가격을 조정하고 묶어서 세트로 판매를 시작하자 전 주 대비 20% 매출을 증가할 수 있었습니다. 그다음에 판매 증가에 따른 인센티브도 받았고 회사로부터 입사 제의도 받았습니다.
기업은 지원자가 어떤 경험, 일을 했고 어떤 성과를 만들어 냈는지 보다 그 성과를 만들어 낸 과정에 더욱 주목합니다.
그러므로 내가 한 행동, 그리고 그 행동의 근거의 비중을 결과보다 훨씬 많이 두고 쓰는 것이 좋습니다.
그 부분이 회사가 가장 궁금해 하는 부분이니까요.
[(주)엘엑스엠엠에이]LGMMA 합격 자기소개서, , 합격자 자기소개서 :: 자기소개서샘플
LGMMA 합격 자기소개서
직무 : 일반
Q1. [신입] 인생에서의 가장 큰 성공 경험과 실패 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
100자 ~ 1000자
[ 성공 경험 ]저는 문제점이 발견되면 단호하게 고치고 개선하려 하는 결단력이 있습니다. 대표적으로 저는 대학 입학 전까지 체중이 92kg였습니다. 하지만 이러한 높은 체중이 사회생활에 악영향을 줄 수 있다는 생각을 하였고, 체중 개선을 위하여 10년 넘게 유지해오던 식습관을 바꾸었습니다. 이와 함께 정기적으로 일주일에 3번 수영을 하였습니다. 그 결과 체중이 92kg에서 70kg으로 줄었고, 인간관계에서도 자신감이 상승하였습니다. 성격은 더 적극적으로 변화하였고 이후에는 동아리, 학회에서 리더 역할을 하였습니다. 해당 경험은 무엇이든 하면 할 수 있다는 것을 깨닫게 해준 값진 성공 경험이었습니다.
[ 실패 경험 ]한 번은 할머니가 계신 시골 마을의 확성기 스피커의 앰프선이 고장 난 적이 있습니다. 이에 매사에 적극적인 저는, 스스로 나서 수리를 시작하였습니다. 하지만 기계 관련 지식이 없고, 생각보다 노후된 기기였기 때문에 부품도 구하기 어려웠습니다. 게다가 설명서도 분실된 상황이었으나 자료 검색과 주변의 도움을 받아 새벽까지 작업을 하게 되었습니다. 그럼에도 불구하고, 스피커를 결국 수리하지 못하였고 이에 매우 창피함을 느끼기도 하였습니다. 하지만 다시 그때로 돌아가더라도 적극적으로 나설 것이며, 오히려 조금 더 노력하여 스피커를 고쳐내고 말 것입니다. 이렇듯 자신감 있고 업무를 적극적으로 할 줄 아는 제가 LGMMA의 일원이 될 기회를 주시기 바랍니다.
Q2. [신입] LG MMA에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
100자 ~ 1000자
제가 회사를 지원할 때의 기준은 두 가지입니다. 나의 역량을 최대한 발휘할 수 있는가와 성장 가능성이 높은 회사인가이며, LGMMA가 이 두 가지 기준에 완벽히 부합한다고 생각하여 지원했습니다.
우선, 영업 직무에서 중요한 요소 중 하나가 Global 한 마인드라고 생각합니다. 저는 대학에서 영문학을 전공하면서 외국인 교환학생들과 자주 시간을 보내고 언어 공부를 하였습니다. 그리고 군복무를 카투사에 지원하여 미군과 함께 하였습니다.
또한 국제통상학을 이중 전공으로 선택했습니다. 국제통상 관련 법, 경제 강의가 영어로 진행되어 어려움을 겪기도 하였지만, 수출입 영업 직무에서 근무하고 싶은 꿈을 생각하며 극복하였습니다. 인턴생활도 Global 마인드 함양을 위해 해외 도시협력담당관에 지원하였습니다. 그 과정에서 14개국의 인턴들과 함께 생활하면서, 다양한 국가의 상황을 접할 수 있었습니다.
이처럼 저는 20대의 시작과 현재를 하나의 목표를 가지고 도전하고 성취해왔습니다. 이러한 역량을 수출입 영업 직무에서 발휘하고 싶습니다.
이와 함께 LGMMA는 성장력 있는 회사입니다. 특히 수출입 제조업이 주요 산업인 우리나라에서는 LGMMA와 같은 기업의 중요성은 클 수밖에 없습니다. 그리고 LG그룹의 주요 계열사가 사업영역을 넓혀가고 있음에 따라 LGMMA의 경쟁력은 더욱 커질 것이라 예상됩니다. 이처럼 LGMMA는 어느 회사보다 좋은 트렌드와 환경을 보유하고 있다고 생각합니다. 그래서 저는 최고의 환경에 놓인 LGMMA와 함께 같이 성장하는 영업인이 되고 싶습니다.
Q3. [신입] 본인만의 경쟁력 및 기여 방안 기술
100자 ~ 1000자
**건설에서 현장 구매 인턴으로 근무했습니다. 인턴 당시, 발주 및 업체 소싱 업무를 담당했습니다.
구매팀의 일원으로 구매비 절감을 목표로 업무에 임했습니다. 자재 발주 업무를 하면서 각 시공 부서별로 공구류, 목재류와 같은 소모성 자재를 소량으로 요청하는 경우가 많았습니다. 이때 1) 부서별로 구매 Process를 진행하기 때문에 업무절차가 많아진다는 점 2) 소량 구매는 협력사와의 가격 협상에서 불리하다는 점 3) 납기 관리가 어려워진다는 점의 문제가 있다는 것을 파악할 수 있었습니다. 이에 팀장님의 통합구매에 대한 승인을 받아, 각 시공 분야별로 주 단위 필요한 소모성 자재에 관해 일괄적인 취합 후 발주를 냈습니다.
소모성 자재에 관한 통합구매를 시작하면서, 업무절차가 간소화되고 협력사와의 가격 협상도 원활히 진행할 수 있었습니다. 주어진 일을 수동적으로 처리하지 않고, 능동적으로 ‘분석’했기에 구매비 절감이라는 목표를 달성할 수 있었습니다.
더불어 해외현장 인턴 경험을 하면서 글로벌 기업의 전문가로 성장하겠다는 목표를 세울 수 있었습니다. LGMMA의 영업 사업부 또한 적극적으로 국내외 물류 네트워크 구축을 통해 글로벌 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하고 있습니다. LGMMA의 조직원으로서 ‘철저한 분석력’을 바탕으로 고객사의 TCO(Total Cost Ownership) 관점을 고려한 비용 절감, 지속적인 새로운 협력사 발굴을 통해 고객이 원하는 상품을 제시하는 최상의 서비스를 제공하겠습니다. 협력사와는 긴밀한 협력관계를 구축하고, 고객사에는 최상의 서비스 제공하여 고객사가 다시 찾는 선순환 Biz model을 구축하겠습니다. 나아가서는 선순환 Biz mosel을 토대로 고객 신뢰와 고객 믿음의 Pride를 가진 LGMMA의 디딤돌이 되어 보이겠습니다.
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