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“가치관”에 입각한 자소서 성장과정 작성하기 (feat. 예시 문장)
그리고 자신이 재해석한 가치관을 본인의 여러가지 경험들(고등학생 때 시험준비, 조별과제, 공모전)과 잘 녹여냈습니다. . 가치관 2: 책임감. [내게 …
Source: blog.naver.com
Date Published: 2/26/2022
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취업 자소서 작성 – 취업성공툴 | 잡코리아
가치관 및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정: [신뢰와 경청] … 아르바이트, 인턴)에 대해 작성: [책임감으로 꼼꼼하게 업무를 수행하겠습니다]
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 10/17/2021
View: 5572
자소서 성장과정 예시 공유합니다(직장 자기소개서 완전정복!)
자 이제 문항 분석을 해볼게요. 성장과정 질문은 여러분의 인성 역량을 어필하는 용도로 사용하셔야 해요. 즉 소통이나 도전, 책임감, 성실성 등.
Source: joblab.tistory.com
Date Published: 2/3/2022
View: 228
자소서 성장과정 잘 쓰는 요령(feat. 예시)
책임감 이라는 키워드는 잡았지만, 성장하면서 있었던 일들을 나열하여 글에 주제가 없는 것처럼 보입니다. 성장과정은 가치관이 형성된 1개 에피소드를 …
Source: healthy-saram.com
Date Published: 9/2/2021
View: 3366
취준생 자기소개서 성장과정 예시 TOP30 – mark
2단계의 경험이 어떤 영향이 되었는지 연결합니다. 성장과정 예시. 취준생이 추천한 예시. 부모님께서 항상 강조하시던 말이”책임감”이었습니다.
Source: ksma.tistory.com
Date Published: 8/5/2021
View: 5427
[꿀팁] “채용담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 답안 최악 vs …
자기소개서의 성장과정은 자기 자신의 성장 과정을 중심으로 기술하면 됩니다. … 회사에서는 자기 업무에 책임감을 가지고 성실하게 일하는 인재, …
Source: plan2f.tistory.com
Date Published: 3/30/2021
View: 7271
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주제에 대한 기사 평가 자소서 성장 과정 책임감
- Author: 면접왕 이형
- Views: 조회수 368,100회
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- Date Published: 2019. 7. 25.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=vt8JmZ6R8ZM
“가치관”에 입각한 자소서 성장과정 작성하기 (feat. 예시 문장)
지난 칼럼에서 성장과정의 핵심은 가치관이라고 설명했습니다. 그리고 본인의 가치관에 따라서 직무역량과 커리어패스를 풀어내면 된다고 했습니다.
가치관이란 당신이 세상을 어떻게 바라보고 어떻게 행동할지를 결정하는 밑바탕이라고 할 수 있습니다. 어디서 많이 들어본 개념같지 않나요?
그렇습니다. 커리어너스가 여러 칼럼에서 강조한 프레임이라는 개념과 비슷합니다. 엄밀히 따지자면 프레임보다 상위개념이라고 할 수 있겠죠.
프레임은 당신이 세상을 바라보는 틀이라고 소개한 바 있습니다. 같은 일을 하고 같은 경험을 하더라도 어떤 프레임을 가지고 있느냐에 따라서 그 결과가 판이하게 차이가 납니다.
가치관도 마찬가지입니다. 사람마다 어떤 가치관을 가지고 있느냐에 따라서 같은 일을 시키더라도 다르게 일을 하고 다른 성과를 냅니다.
그러므로 본인만의 ‘진정한’ 성장과정을 작성하기 위해서는 자신이 어떤 가치관을 가지고 있으며 그것을 어떻게 해석할 것인지를 고민해야 합니다.
정리하자면, 자소서에 당신의 가치관을 녹여내기 위해서는 아래의 3단계 절차대로 작성하면 됩니다.
자소서 성장과정 예시 공유합니다(직장 자기소개서 완전정복!)
대표
본 글은 영상으로도 제공되고 있습니다.
www.youtube.com/watch?v=VZYABgPMrXo&t=198s
취준생 여러분 ~ 안녕하세요.
취업연구소 인사드립니다!!
오늘은 자기소개서의 성장과정 문항 을 어떻게 작성하는지 알아볼게요
바로 시작할게요!!! 빠밤
우선 자소서 문항은 크게 6개로 나눠져 있어요.
성장 과정은 지원자의 인생과 관련한 물음이기에
템플릿 적용이 바로 가능합니다.
미리 만들어 놓은 상태에서
성장과정을 물어보는 회사가 나타날 때마다 복붙하시면 돼요.
자 이제 문항 분석을 해볼게요.
성장과정 질문은 여러분의 인성 역량을 어필하는 용도로 사용하셔야 해요.
즉 소통이나 도전, 책임감, 성실성 등
여러분의 인간적인 매력이 무엇인지를 발산하시면 됩니다.
그리고 대부분의 답변은 기승전결 구조를 가지고 있어요.
현황에서부터 결과까지의 바디 부분은 템플릿으로 만드세요.
그리고 인트로와 맺음말은 지원하는 회사에 맞춰서 변형하면
자소서 작성하는 데 시간 절약을 크게 할 수 있어요.
자 여기서 고민해야 할 게 있는데,
문항을 보시면 직무 역량을 어필하는 게 있고,
인성 역량을 어필해야 하는 게 구분되어 있어요.
영업/마케팅/기획, 생산관리, H/W, S/W 개발 등의 직무 역량은
지원 동기나 KSA, 입사 후 포부 문항에 써주세요.
경력직을 뽑는 게 아니기 때문에 여러분이 사람으로서 가지는 무늬가 무엇인지
꼭 성장과정에서 주장하시길 바랄게요.
앞서 성장과정을 어떻게 작성하는지 가이드라인을 살펴봤어요.
이제는 10가지 분석법을 활용해서 실제 작성해볼게요.
여러분이 자소서를 쓰실 때는
거시적, 미시적 TOOL을 사용하면 100점 자소서를 만들 수 있어요.
이제 예시 문항을 보여드릴게요.
이 문항은 책임감을 강조한 사례입니다.
700자 기준으로 작성됐고, 기승전결 구조를 가지고 있어요.
앞서 말씀드렸듯이 바디 부분은 템플릿으로 만드시고,
도입부와 맺음말만 자신이 지원하는 회사에 맞춰서 변형하시면 돼요.
이제 인트로 / 바디 / 맺음말로 각각 쪼개서 분석해볼게요.
우선 소제목에 책임감이라는 인성역량을 강조했고요,
1줄 요약을 통해서 왜 책임감 있는 삶인지 경위를 설명하고 있어요.
그래서 인트로만 봐도
‘아 이 지원자는 뭔가 책임감 있게 살아온 이야기를 서술하겠구나’라는 인식을 심어줄 수 있는 거죠.
인성적으로 괜찮은 사람이겠군!이라는 느낌이 들죠?
이제 바디 부분으로 넘어갈게요.
이 글에서는 크게
고등학교 공부와 공장 아르바이트라는 2가지 사례로
책임감을 뒷받침하고 있어요.
단순히 A를 했다 / B를 했다 식의 경험을 나열하는 게 아니라
왜 책임감 있는 사람인지를 부연 설명하는 거죠.
그리고 글의 진실성을 드러내고자
2달 / 3교대 / 2인 등 구체적인 수치를 활용하면서 글에 생동감을 불어넣었어요.
자소설이 아니라는 느낌을 주는 거죠~
또, 책임감만 주구장창 언급하면 글이 지루해지니까
솔선수범, 성실성, 진심 등 동의어를 활용해서
글의 흥미로움까지 챙겼다고 할 수 있습니다.
마지막 맺음말 부분이에요.
이 지원자는 책임감 일화로
자신이 지원한 생산 직무와 연관된 공장 이야기를 쓰셨어요.
그래서 느낀 점을 직무와 연결하셨는데, 물론 엄청 잘 쓴 글이에요!!
하지만 앞서 언급했듯이 인성과 관련된 일화만 채우셔도 좋아요~
어차피 다른 문항에서 직무 능력을 주구장창 얘기하실 거기 때문에
이 정도는 나이스하다~라는 말씀을 드립니다.
다시 글을 한 번 쭉 읽어보세요~
반복해서 언급하는 내용을 제외하고 자소서를 쓰실 때 팁이 하나 있어요.
문장을 쓰실 때 ‘그런데 / 그러나 /따라서 / 하지만’ 등 접속사를 너무 남발하시면 글이 재미가 없습니다 .
따라서 사용은 좋은데, 최대한 지양하는 것이 좋아요.
동일한 이유로 ‘저, 저의, 저 자신’ 등 자아를 표현하는 단어 또한 최대한 배제하는 게 좋습니다.
자 성장과정을 마무리해봅시다.
이 문항은 인성을 어필하는 용도로 사용하되,
미리 템플릿으로 만들어서 시간을 단축합시다.
그리고 성장과정을 포함해서 모든 자소서 작성은 분석 툴을 활용해야 깔끔하며,
접속사나 자신을 표현하는 단어는 최대한 배제해서 사용합시다.
이상으로 문항 분석을 마치겠습니다.
앞으로도 취업연구소는 양질의 콘텐츠를 제공할 예정이니 많이 많이 사랑해 주세요.
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자소서 성장과정 잘 쓰는 요령(feat. 예시)
자소서에서 성장과정을 묻는 문항에 어떻게 적고 있으신가요?
‘성장과정’이라고 해서 어릴 적부터의 ‘성장 스토리’를 적고 있는건 아니신가요?
우선 성장과정을 인사담당자가 ‘왜’ 묻는지 부터 생각해봐야 합니다.
첫번째로는 ‘직업관’과 ‘진로 결정에 대한 계기’입니다.
현재 우리 회사와 해당 직무에 지원한 이유가 직업관과 진로에 맞다고 생각해서 지원했을텐데, 어떤 계기로 이러한 직업관과 진로 결정을 했는지가 궁금하다는 겁니다.
두번째는 어떤 ‘가치관’을 가지고 있느냐 입니다.
지원자가 가지고 있는 가치관이 조직 문화에 부딪치거나, 업무에 방해가 되면 안될 것입니다. 회사 입장에서 지원자가 올바른 가치관을 가지고 있는지가 궁금해서 하는 질문입니다.
위 2가지를 바탕으로, 성장과정 잘못 쓴예와 잘쓴 예를 보여드리겠습니다. 그리고 여러분들이 쉽고 빠르게 성장과정 문항을 써내려갈 수 있도록 도와드리겠습니다.
1. 성장과정 잘못된 예시
1) 가족소개서
‘성장과정=성장스토리’로 잘못 생각하고 자기소개서가 가족소개서로 되버리는 경우가 있습니다.
저는 2남 1녀 막내로 태어나, 화목한 가정에서 자랐습니다. 아버지는 대기업에서 30년간 근무하시며 ‘근면성실’을 가르쳐주셨고, 어머니는 전업주부 생활을 하시며 남을 위한 ‘희생정신’을 가르쳐주셨습니다. 이를 바탕으로 초중고 모두 개근을 하며 아버지의 ‘근면성실’을 직접 실천했고, 학창시절 마다 반장을 하며 앞장서서 희생하기도 했습니다.
대표적으로 성장과정을 잘못 쓴 예시입니다. 회사에서는 지원자의 가족관계나, 아주 먼 과거인 초중고등학생 때의 이야기가 궁금한게 아닙니다.
2) 자랑 나열형
저는 어릴 적부터 반장, 회장, 과대표를 하면서 책임감을 키워왔습니다. 최근에는 높은 학점으로 교내 장학금을 받았고, 토익과 토익스피킹도 목표 점수를 달성했습니다. 뿐만 아니라 자격증 2개를 6개월 동안 취득하여 저만의 책임감을 발휘했습니다.
그리고 주변 사람들에게도 항상 책임감이 강한 사람으로 인식되어 저에게 일을 믿고 맡기는 경우가 많습니다. 카페 아르바이트를 하면서는 사장님이 저를 믿고 오픈 시간을 맡겨줬습니다. 혼자 오픈하고, 전날 매출도 체크했습니다.
책임감 이라는 키워드는 잡았지만, 성장하면서 있었던 일들을 나열하여 글에 주제가 없는 것처럼 보입니다. 성장과정은 가치관이 형성된 1개 에피소드를 짧게 적고, 실제 적용된 사례 1개 에피소드를 적는 것이 좋습니다.
3) 배움형
늘 새로운 것에 도전하는 아버지 밑에서 자라면서 도전정신을 배웠습니다. 아버지께서는 IMF시절 사업에 실패하셨습니다. 하지만 그 이후에 새로운 사업에 도전하셔서 성공했고, 저에게도 항상 새로운 것을 시도하라고 하셨습니다. 어릴 적에는 변화가 싫었고, 새로운 것에 대한 거부감이 있었습니다. 하지만 아버지의 권유로 중국으로 가서 학교를 졸업하게 되었고..
자소서는 아버지의 성장과정을 적는게 아닙니다. 아버지에게 영향을 받았다기 보다는 아버지와 함께 어떤 일을 하면서 도전정신이 중요하다는 것을 깨달았다거나, 스스로 도전정신을 실천한 것을 어필하는 것이 좋습니다.
2. 성장과정 잘쓴 예시
1) 인생의 전환점
독일에서 개최하는 논문 대회에 참가하면서 ‘변화하는 삶’의 가치를 배웠습니다. 실패를 두려워하던 스스로의 한계를 깨고 과감하게 도전을 시도했기 때문입니다. 평소 생활함에 있어 항상 자신감을 가지고 있습니다. 하지만 이 자신감을 지키기 위해 실패할 것 같은 일은 피하는 단점이 있었습니다.
특히 입학 후 전공 공부를 하는데 어려움이 많았습니다. 하지만 이대로는 대학 생활의 기본이 흔들릴 수도 있다고 생각했습니다. 따라서 국제학술대회에 참여하여 전공 공부에 전환점을 만들고 싶었습니다.
3개월 간 커리큘럼과 목표, 달성 방법을 정리한 자료로 팀원들을 구하고, 설득했습니다. 2명의 팀원을 겨우 구한 뒤에 매일 2시간씩 부족한 심화 전공 공부를 함께 했습니다. 엑셀 자료 가공, 영어 논문 작성 등 각자의 강점을 살려 어려움을 하나씩 이겨냈습니다. 결국 우리의 열정은 “무역수지와 환율의 간계” 논문 완성과 학교 대표팀 발탁이라는 결과를 만들었습니다.
도전하기 전까지는 잘할 수 있는 것만 골라서 하며 쉽게 할 수 있는 일에 길들여져 있었습니다. 하지만 이제는 더이상 현실에 안주하는 것이 아닌 변화하며 성장하는 사람이 되었습니다.
입사 후에도 도전을 통해 스스로 긍정적 변화를 이끌고, 회사에도 기여할 수 있는 구성원이 되겠습니다. (참고자료: 취업사이트 ‘사람인’ 자료)
한가지 경험을 통해 인생의 전환점 또는 가치관 형성이 되어 현재의 ‘나’가 되었다는 식의 글입니다.
‘변화하는 삶’ 과 ‘도전’이라는 키워드를 한가지 경험으로 어필하여 설득력을 높인 경우입니다.
2) 한가지 집중형(덕후)
저의 성장과정은 ‘공연’으로 시작해서 ‘공연’으로 끝납니다. 어려서부터 가족 또는 친구들과 함께 연극, 뮤지컬 등을 보러다녔습니다. 한달에 한번은 꼭 다양한 공연들을 관람 하곤 했습니다.
대학 전공을 경영학으로 선택했지만, 저의 ‘공연’ 사랑은 끝나지 않았습니다. 공연을 보러가는 것은 물론이고 직접 기획을 해보고 싶었습니다. 연극 동아리에 들어가서 직접 연극도 해보고, 학생회에서 대학 축제 공연도 직접 기획하며 경험을 쌓아갔습니다.
휴학을 하고나서는 직접 파티 공연 기획 동아리를 만들었습니다. 대학생들과 연합으로 클럽, 술집 등에서 파티를 기획하고 소비자들을 이끌었습니다. 손익분기점을 넘지 못하는 실패도 해봤지만, 이틀간 400명이 다녀가는 성과를 낸 적도 있습니다.
이런 경험을 바탕으로 00기획 회사에서 6개월간 인턴을 하며 실무 경험도 쌓았습니다.
이제는 공연을 좋아하는 것을 넘어 우리나라 공연 문화를 전세계에 알리고 싶은 목표가 생겼습니다. 미래 공연 문화를 이끌어갈 OO엔터테이먼트에 입사한다면, 경영학 지식과 제 경험의 시너지 효과를 발휘하여 새로운 가치를 창출해보고 싶습니다.
어릴 적부터 덕후(?) 처럼 한가지 분야에 집중했다는 성장과정입니다. 이러한 지원자라면 인사담당자가 관심을 가질 수 밖에 없습니다.
3. 정리
성장과정은 성장스토리를 적는 것이 아닙니다.
앞서 말씀드린대로 ‘직업관 or 진로 결정 계기’ , ‘가치관’을 듣고 싶어서 묻는 질문입니다.
Step①. 나만의 가치 찾기!
성장과정은 나만의 ‘주제’를 만드는 것이 중요합니다. 20년이 넘는 인생을 주저리 다 적기보다는 하나의 ‘키워드’를 찾아내는 것이 중요합니다.
성공과 실패, 특별한 경험이 필요한 것은 아닙니다. 그 키워드에 맞는 다양한 경험들을 우선적으로 생각해보십시오.
Step②. 회사의 인재상, 경영철학과 연결 시키기!
필수 사항은 아니지만 지원하는 회사의 인재상이나 경영철학과 나의 ‘키워드’가 연결된다면 더 좋습니다.
Step③. 경험 중에 2가지 뽑기!
다양한 경험 중에 ‘가치관이 형성된 계기’가 되는 경험 과 그 가치관을 ‘직접 실천’한 경험 2~3가지를 뽑아보십시오!
해당 경험들을 잘 버무려서 성장과정을 작성하고, 마지막에는 성장배경이 업무에 주는 긍정적 영향을 정확히 언급한다면 성장과정 문항 완성입니다!
성장과정은 한번 적어놓으면 어느 회사든 똑같이 쓰일 수 있는 문항입니다. 위 사례들과 정리된 내용을 보고, 성장과정 속 나만의 ‘키워드’를 찾길 바라겠습니다.
이상으로 자소서 성장과정에 대한 포스팅을 마치겠습니다.
취준생 여러분들께 이 글이 조금이나마 도움이 되었길 바라며, 모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아올겁니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
취준생 자기소개서 성장과정 예시 TOP30
취업 준비생이 이력서와 자기소개서의 성장과정에 대한 취준생들이 뽑은 30가지 성장과정 예시입니다. 자기소개서 작성에 대한 조언을 보면 소설처럼 쓰라고 하는데, 이번 기회에 자신에 대해 조금 더 알아 과정이 되었으면 좋겠습니다.
성장과정
왜 이 직업을 선택하게 되었는지, 직업관이 형성된 계기를 알려 달라고 합니다. 성장 스토리나 가족 소개서가 아니며, 성격이나 가치관이 형성된 과정을 알려 달라는 뜻입니다. 당신이 어떤 캐릭터(성격의 장. 단점)인지 알고 싶고, 왜 그렇게 되었는지 이해(성장과정) 혹은 검정하고 싶은 듯합니다.
서로 간의 궁합
그 어렵다는 공무원 시험에서 많은 경쟁자를 이겨낸 승리자들이, 6개월 안에 승리를 포기하고 이직을 하는 일이 생각보다 아주 많습니다. 많은 보수와 엄청난 배경의 회사라도 신입사원이 그만두는 사례도 많습니다. 취업자에게는 조금의 시간낭비, 멘털붕괴, 값진 경험이지만, 회사 입장에서는 엄청난 시간낭비, 재정낭비, 인력낭비입니다.
기업 입장에서는 일을 잘할만한 사람, 조직에서 문제를 발생시키지 않을 사람, 몇 년간 엄청난 투자로 일을 가르쳤을 때 그만두지 않고 성과를 내줄 사람을 원합니다.
적성을 숨기고 무조건 입사만 하자고 하는 사람은 결국 기업이 많은 노력을 들여 이제 일을 스스로 할만하니 그만두는 그런 사람은 제외하고 싶은 것입니다.
성장과정 작성 3단계
자신이 지원한 직무와의 연관성을 찾습니다. 1단계에서 제시할 연관성의 근거를 경험에서 사례로 찾습니다. 2단계의 경험이 어떤 영향이 되었는지 연결합니다.
성장과정 예시
취준생이 추천한 예시
부모님께서 항상 강조하시던 말이”책임감”이었습니다. 지금까지 제가 맡은 일은 투철한 책임감을 가지고 완벽하게 해내는 것은 부모님의 가르침의 영향이 컸습니다. 부모님께서 어렸을 때부터 배우는 것 을 중요시하셔서 인지 지금도 항상 배우는 것 에 대한 기쁨을 가지고 있습니다. 여러 분야에 대한 호기심과 배움에 대한 열정은 아마도 부모님의 가르침 덕이 아닌가 합니다. 어려서부터 하늘에 대한 동경으로 모형비행기를 제작해 보기도 하였습니다. 그때부터 엔지니어의 꿈을 이루기 위해 지금까지 노력하고 있습니다. 평범하기보다는 굴곡이 많은 성장기였지만 성공이든 실패든 모든 경험은 반드시 성장의 발판이 된다는 말처럼 인생공부였고, 그렇기에 이모 든 것이 앞으로 더 단단하고 강인한 인재로 성장해 나가는데 원동력이 될 것이라 믿습니다. 어린 시절부터 이사를 자주 다녀서 전학이 잦았습니다. 그래서 다양한 환경을 많이 경험해 볼 수 있었고 항상 뛰어난 적응력으로 낯선 환경을 이겨낼 수 있었습니다.
성장과정 참고용 예시
지금도 인생을 살아가면서 가장 기본적인 자세인 정직, 책임감, 근면성을 가슴에 품고 언제나 노력하면서 끊임없는 도전으로 진정한 창조를 꿈꾸고 있습니다. 초등학교 때부터 예술 방면에 소질이 있다는 이야기를 많이 들었습니다. 이외에도 미술, 글짓기 등의 분야에서 상을 많이 탔습니다. 이런 저의 인문학적 소양은 지금 제 창의력의 기반이 되는 것 같습니다. 어릴 적 전 생각을 많이 하는 편이었습니다. 무엇을 결정해야 할 때면 신중히 생각하고 결정하다 보니 남들보다 실수를 덜 하게 되어 부모님과 선생님께 칭찬을 자주 듣곤 했습니다. 남들보다 부족한 하거나 뒤처지지 않으려 성실함 하나로 당당하게 맞서신 아버지의 정신은 제 몸 구석구석에도 가득 배어 있습니다. 또한 아버지와 저의 든든한 후원자였던 어머니. 성실함 속에 진취적임을 추구할 수 있도록 가르침을 아낌없이 주셨습니다. 어린 시절부터 평안하고, 화목한 가정 분위기 속에서 바르고, 밝게 자랄 수 있었습니다. 저희 아버지께서 항상 강조하신 ‘근면’과 ‘성실’ 덕분에 남들보다 더 일찍 일어나서 활동하는 아침형 인간이 될 수 있었습니다.
성장과정 참고용 예시
사람이 살아가는 데 있어 “성실성”만큼 중요한 것은 없다고 믿고 계시는 아버지께서는 제가 매사에 최선을 다하여 당당하게 자신의 미래를 개척해 나갈 수 있는 사람이 되기를 바라셨습니다. 여성이지만, 누군가에게 의존하거나 순종적인 것을 미덕으로만 생각할 수 없다고 교육해주신 어머니 덕분에 제가 원하는 것을 성취하기 위해 타인에게 의존하지 않고 스스로 해낼 수 있는 사람으로 성장했습니다. 친구들과 어울리는 것을 좋아하는 중고등학교 시절을 거쳐 대학에 들어가면서 다양한 아르바이트와 사회 봉사 활동, 교내 동아리 활동 등을 통해 사람들과 만나며 즐거움을 나눌 수 있었습니다. 맞벌이를 하셨던 부모님은 저에게 많은 시간을 할애하지 못하셨지만, 부모님의 가르침 덕분에 독립성은 저의 신념이 되었습니다. 초등학교 때부터 끼니를 알아서 챙겨 먹어야 했고 학교에서 내주는 숙제 또한 스스로 해야 했습니다. 사람은 항상 부지런해야 한다는 부모님의 생활습관 덕분에 저는 아침형 인간으로 성장할 수 있었고 학창 시절 지각이라는 단어는 저와 거리가 멀었습니다.
성장과정 참고용 예시
저는 초등학교, 중학교, 고등학교까지 한 번도 결석을 해 본 적이 없습니다. 12 년 동안 한 번도 놓친 적이 없는 개근상은 성실함의 당연한 결과물이었습니다. 어려서부터 모든 것을 스스로 해결하려고 노력하였고, 그 결과 위기 대처능력이 길러졌고 어려울 때 포기하지 않는 근성을 가진 사람으로 성장할 수 있었습니다. 어릴 적, 아버지를 따라 낚시하러 다녔습니다. 미끼를 물은 물고기는 절대 놓치지 않았습니다. 그래서인지 자연스럽게 형성된 제 성격은 그 일에 몰두하면 해내야 합니다. 저는 어릴 적부터 활발한 성격으로 우리 집안의 분위기 메이커의 역할을 수행했습니다. 항상 웃음이 멈추질 않는 집안 환경에서 어린 시절을 보낼 수 있었다는 것은 큰 행운이었습니다. 인생에 자신의 모든 것을 걸만큼 확고한 목표가 있다는 것은 행복한 일이라는 생각으로 학창 시절부터 제 미래에 책임질 수 있는 사람이 되기 위해 매사에 최선의 노력을 다하여 성실하게 살아왔습니다.
성장과정 참고용 예시
성장
어린 시절에는 내성적인 성격이었으나 많은 사람을 만나면서 지금은 외향적이고 활발한 성격을 지니게 되었습니다. 학창 시절 교우관계가 원만하여 두루두루 친하게 지낼 수 있었으며 내 주장을 하기보다는 남의 말을 들어주는 것을 좋아했습니다. 상담 역할을 많이 했고, 친구들과 펜팔을 통해 주고받은 편지도 저의 가장 소중한 보물 중의 하나입니다. 막내로 태어나 언니의 언행을 보고 들으며 윗사람으로서의 효과적인 의사소통 방식을 알 수 있었으며 윗사람을 존경하고 배려하는 태도를 익혔습니다. 어릴 적부터 만들기를 좋아해 원하는 것이 있으면 무엇이든 만들곤 했습니다. 새로운 것을 창조하고 도전함으로써 내 손으로 직접 만들고자 하는 마음이 점차 큰 것을 만들고 싶은 열망으로 발전하였습니다. 저에게 한없는 사랑을 베풀어주시는 부모님께서는, 항상 정직과 성실을 강조하셨습니다. 한평생을 정직하고 성실한 자세로 양보하며 사시는 부모님은 앞으로 제가 닮고 싶은 모습입니다.
성장과정 참고용 예시
항상 다정하시고 맛있는 음식을 하면 이웃들에게 나누어주시는 것을 좋아하시는 어머니의 모습을 보며 다른 사람들과 화합하는 방법을 자연스럽게 터득할 수 있었습니다. 어려서부터 항상 제 편이 되어주셨던 어머니와는 달리 남자다움을 항상 강조하신 엄하신 아버지 영향 덕분에 어느 자리에서도 적극적으로 행동할 수 있었던 계기가 될 수 있었습니다. 이런 영향이 자라면서도 크게 작용하여 제가 속한 모임마다 리더 역할을 해내며 리더십을 키우고 있습니다. 어릴 적부터 호기심이 많은 아이였습니다. 궁금한 것이 있으면 꼭 물어봐야 직성이 풀렸고, “왜?”를 말하는 습관을 지녔습니다. 이런 습관은 성인이 되어 창의적인 문제 해결 능력을 키울 수 있는 초석이 된 것 같습니다. 어려서부터 미술과 글쓰기에 남다른 재능이 있었던 저는 무언가 새로운 것을 끊임없이 생각하고 만드는 것을 무척이나 좋아했습니다. 이미 주어진 것을 모방하는 것에는 별로 흥미를 느끼지 않았던 제 천성 탓일 것입니다. 초등학교부터 고등학교까지 단 하루도 결석, 조퇴, 지각한 일이 없었다는 것에 자부심을 갖고 있으며 이는 저의 성실성을 단 적으로 보여주는 예가 아닐까 합니다.
취업 준비생이 이력서와 자기소개서의 성장과정에 대한 취준생들이 뽑은 30가지 성장과정 예시입니다.
자기소개서 성격의 장단점 예시 TOP10 + 70
자소서를 위한 짧은 명언모음 좌우명추천 [ 1 근면, 성실, 인내 ]
합격자 자기소개서 예시 ( 성격, 역량, 성공사례 )
[꿀팁] “채용담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 답안 최악 vs 최고”로 본 좋은 자기소개서 작성 요령
채용담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 답안 최악 vs 최고
채용담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 답안 최악 vs 최고 내용들이랍니다.
20여년의 직장 생활동안 상당 수의 자기소개서를 쓰거나 읽어 보고, 채용 과정에 참여해 본 개인적인 경험으로는 상당 부분 공감이 가는 내용들이군요.
최악의 자기소개서들을 무수히 읽어야 하는 인사담당자의 고뇌
[Worst 자기소개서 내용 분석]1. 인사담당자들은 당신의 부모님들이 궁금한 것이 아니다.
최악의 답변들 중 첫번째 “엄격하신 아버지와 자상한 어머니 사이에서 태어나~~” 이런 식으로 자기소개서를 시작하는 사람들은 이제 거의 없다고 보는데요. 수십년동안 상당수의 사람들이 이런식으로 자기 성장과정을 적어 왔던것 같습니다. 너무 식상하죠.
자기소개서의 성장과정은 자기 자신의 성장 과정을 중심으로 기술하면 됩니다. 그리고 유년기나 성장기, 가정환경 같은 부분보다는 청소년기나 대학생 등 학창 시절 및 알바나 인턴쉽, 회사에서 일해 본 경험 등 개인 역량의 성장에서 특히 강조하고 싶은 내용을 기술하는게 좋습니다. 굳이 부모님을 언급하고 싶다면 부모님으로 부터 받은 인생의 큰 교훈이나 존경할만한 부분, 성장과정에서 도움이 되었던 내용(부모님의 직업이나 사회생활에서 무엇을 배웠다던가 하는…)이 있다면 그러한 부분을 핵심만 압축해서 적는게 좋습니다.
2. 근면성실하기만한 인재는 새마을 운동형 인재이다.
“뽑아만 주신다면 무슨 일이든 하겠습니다.”도 좋은 내용이 아니죠. 이런 문구는 70~90년대 산업화 시대나 고도성장시기에나 어울리는 멘트입니다. 요즘은 무슨 일이든 열심히 하는 사람보다는 어떤 한 분야든 전문성을 가지고 똑부러지게 잘하는 인재를 뽑는 시대니까요.
“학창 시절 결석 한번 없었다.”는 문구도 좋은 평가를 받기 힘들죠. 결석이 없다는 것은 그냥 근면성실하다는 점만 보여줄 뿐 탁월한 장점이나 강점이 될 수 없으니까요.
3. 지루하고 축축 늘어지는 만연체를 피하라.
그리고 ” 귀사”, “솔직히 말씀드리면”, “나는/저는”이라는 문구도 자주 쓰지 마세요. 이런 문구를 너무 과용하게 되면 문장이 만연체가 되고 지루해집니다. 쓸데없는 문구를 최대한 걷어내고 핵심만 간결하게 적으세요. 인사담당자들은 읽어야할 자기소개서가 아주 많기 때문입니다.
4. 회사는 스스로 알아서 발전하는 인재를 선호한다.
“귀사를 통해 발전하겠습니다.”같은 문구도 별로 매력적이지 않죠. 회사는 개인을 발전시키고 교육시키는 곳이 아니라 이미 역량이 충분히 갖춰져 있고, 스스로 알아서 발전하는 인재를 선호하기 때문이죠.
[Best 자기소개서 내용 분석]1. 지원하는 회사의 사업과 직무를 정확히 파악하고 지원하라.
인사담당자는 지원하는 회사가 어떤 사업을 하는 회사인지, 어떤 직무를 담당하는 사람을 뽑는 것인지 미리 정확히 파악하고 지원하는 입사지원자를 좋아합니다. 그래야 직무에 가장 적합한 사람을 뽑을 확률이 높아지고, 직무에 걸맞지 않는 사람을 뽑거나 입사 후에 자기 적성에 안맞는 직무를 줬다고 불평하는 사람이 생길 위험성이 줄어들기 때문이죠. 그러므로 자기소개서에 “회사/직무에 지원하기 위해 어떠 어떠한 준비를 해왔습니다.”라고 적는게 좋은 것이죠.
입사를 위해 어떤 준비를 해왔는지만 봐도 입사지원자가 해당 직무를 사전에 잘 파악하고 있는지를 쉽게 판단할 수 있기 때문이죠. 그러므로 꼭 입사하고 싶은 회사와 직무라면 사전에 그 직무를 잘 파악하고 자신의 전공이나 공부했던 과목들, 인턴쉽이나 자격증 그 직무와 밀접한 관련이 있는 내용들을 상세하게 기술하여 자신의 직무적합성을 잘 어필하세요.
2. 매사에 책임감 있는 인재라는 것을 보여줘라.
회사는 책임감이 있는 사람을 좋아합니다. 회사에서는 자기 업무에 책임감을 가지고 성실하게 일하는 인재, 오래동안 회사에 근무할 수 있는 직원을 좋아합니다. 그러므로 매사에 책임감을 가지고 열심히 일한다는 점을 잘 설명해 주세요. 학창시절이나 동아리, 자원 봉사, 종교 활동 등에서 책임감 있게 일을 했던 경험이나 리더쉽을 발휘한 사례를 적어주는 것도 좋은 방법입니다.
3. 자기소개서도 스토리텔링 전략이 필요하다.
자기소개서도 스토리텔링 전략이 필요합니다. 스토리는 기승전결이 있어야 하죠. 가장 사람들이 좋아하는 스토리는 처음엔 어려움과 고난이 있었지만, 노력을 통해 극복하는 스토리입니다. 개인의 성장과정을 기술하는 자기소개서도 이러한 스토리텔링이 가미되면 좋습니다. 타고난 금수저가 아니라면 개인적인 환경이나 성장과정에서 누구에게나 적지 않은 어려움이 있을겁니다. 그리고 그러한 어려움을 극복한 경험이 전혀 없다면 직장 생활에서 만나게 되는 무수한 많은 문제 상황을 해결할 능력이 부족할 수도 있습니다. 그러므로 어려움을 극복한 경험을 한번 적어보세요. 단 결론은 어떠한 노력을 통해 어려움을 극복했는지 타당성 있게 잘 설명되어야 하고, 되도록 긍정적인 결말이어야 합니다.
4. 성격은 긍정적이고 사회성 있게 묘사해라.
또한 회사에서는 긍정적이고 사회성이 있는 인재를 좋아합니다. 그러므로 자신의 성격을 기술할 때에는 항상 긍정적인 태도를 가지고 있고, 대인관계가 좋다는 점을 적극 강조해야 합니다. 아무리 실력이 좋아도 매사 부정적이고 타인과 잘 융합되지 못하는 인재를 뽑을 회사는 별로 없으니까요.
5. 10년 후 자신의 모습을 설정해라.
그리고 저는 개인적으로 입사지원자를 면접하면 꼭 물어보는 질문이 있는데요. 십년 후 이 분야에서 어떤 사람이 되고 싶은지 개인적인 목표를 한번씩 물어 봅니다. 그 질문을 하는 이유는 그런 목표가 뚜렷한 사람들이 보통 목표지향적이라 성과를 잘 내고 개인과 회사의 발전을 위해 꾸준히 노력하는 사람들이기 때문입니다. 그래서 자기소개서에도 “~년 후 ~분야에서 전문가가 되고 싶습니다.”와 같은 구체적인 목표와 방향을 적어주는 것이 좋습니다. 평소 그런 목표가 없더라도 자기소개서를 쓰면서 십년 후 나는 어떤 분야에서 어떤 일을 하는 사람이 되어 있으면 좋을지 꿈과 목표를 구체적으로 한번 만들어서 적어 보세요. 개인의 인생에도 반드시 도움이 됩니다.
요즘 코로나 바이러스로 인한 경기 침체 등으로 취업의 문이 점점 좁아지고 있는데요. 이럴 수록 더욱 준비되고 자기소개서를 잘 써야 하는 시대가 되고 있습니다. 개인적인 경험을 중심으로 쓴 글이라 일반화의 오류가 있을 수 있는데요. 취업을 준비하시는 분들은 참고 삼아 한번 읽어 보시길 바랍니다. 늘 건승하시고 좋은 직장에 취업하시길 바랍니다.
인재 채용에 관한 스티브 잡스의 명언
“똑똑한 사람들을 채용해서 그들에게 무슨 일을 하라고 시키는 것은 말도 안되는 일이다. 똑똑한 사람들을 채용해서 회사가 무슨 일을 해야할지 알려달라고 해야 한다.” – 스티브 잡스
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