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기획/촬영/편집: 채찬기, 이병훈
포스트클래스에서는 우정공무원교육원 교육콘텐츠개발팀에서 자체 제작한 교육콘텐츠를 제공하고 있습니다.
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2021 계리직 공무원 선배와의 대화 26256 명이 이 답변을 좋아 …
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나.
Source: you.1111.com.vn
Date Published: 12/10/2021
View: 3598
2021 계리직 공무원 선배와의 대화 428 개의 새로운 답변이 …
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나계리직 …
Source: you.dianhac.com.vn
Date Published: 9/10/2022
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박) – 바닐라퐁퐁 – 티스토리
– 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 …
Source: vanillapongpong.tistory.com
Date Published: 9/22/2022
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우정직 현실 알려준다.txt – 200708~202108 공무원 갤러리 갤러리
계리직은 가뜩이나 여자가많은데 출산휴가니 뭐니 티오만 차지하고 사람 비면 국장도 창구보는 상황 빈번하고 실제로도 많이봄 (본인택배 나이 지긋한 …
Source: m.dcinside.com
Date Published: 7/22/2022
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9급 계리직 공무원 하는일 월급, 합격 후 현실 – 네이버 블로그
오늘 알아볼 우체국 계리직 공무원입니다. 9급공무원이지만 시험이 3과목만으로 시행된다는 점, 영어가 없어 좀 더 난이도가
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 6/29/2021
View: 524
우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담 – 루리웹
지금 마트 알바를 다니면서, 웹툰 공모전을 준비하는 중인데, 사실 지금 여러가지 생각이 …
Source: bbs.ruliweb.com
Date Published: 10/1/2021
View: 7836
Top 41 계리 직 공무원 현실 The 244 Detailed Answer
우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담. Article author: bbs.ruliweb.com; Reviews from users: 37308 ⭐ Ratings; Top rated: 4.4 …
Source: toplist.hotramvillas.vn
Date Published: 3/4/2021
View: 292
계리직 공무원 – 더위키
기본적으로 일반우편물에서 발생하는 적자를 예금 및 보험 등의 금융 흑자로 메꾸는 형태라고 볼 수 있다. 꾸준히 거론되는 우체국 공사화(공기업의 형태로 정부기관에서 …
Source: thewiki.kr
Date Published: 9/28/2022
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Top 6 우체국 계리 직 공무원 현실 The 203 Detailed Answer
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나계리직 …
Source: toplist.khunganhtreotuong.vn
Date Published: 4/25/2021
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우체국에서 일하는 공무원은 월급을 얼마나 받을까? – 공기출
우체국 행정직 VS 계리직 차이점이 뭘까? 1) 우체국 행정직. 채용기관. 인사혁신처가 주관하는. 국가직 공무원으로 선발합니다. 시험일정.
Source: 0gichul.com
Date Published: 10/4/2022
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주제와 관련된 이미지 우체국 계리 직 공무원 현실
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주제에 대한 기사 평가 우체국 계리 직 공무원 현실
- Author: 우체국온에어
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- Date Published: 2021. 6. 27.
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우체국 계리 직 공무원 현실 | 2021 계리직 공무원 선배와의 대화 26256 명이 이 답변을 좋아했습니다
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기획/촬영/편집: 채찬기, 이병훈
포스트클래스에서는 우정공무원교육원 교육콘텐츠개발팀에서 자체 제작한 교육콘텐츠를 제공하고 있습니다.
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Source: sptip.com
Date Published: 12/28/2021
View: 2445
– 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 …
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Source: vanillapongpong.tistory.com
Date Published: 12/28/2022
View: 9817
물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된 … 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그 …
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Source: m.dcinside.com
Date Published: 7/27/2022
View: 4161
우정직 공무원 계리직 현실 제대로 알고 시작! : 네이버 블로그. 현재 우체국 현직이고 우 정직 공무원 현실 총괄국에서 일 해봤습니다. 우체국 근무 …
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Source: ringhorengolf.tistory.com
Date Published: 2/18/2022
View: 3494
영어가 도저히 안돼서 계리직알아보고 있는데 부모님이 하지말라고하시네ㅜㅠㅠ 계리직 공무원 아는 사람 정보같이 공유하자!!!
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Source: www.instiz.net
Date Published: 8/29/2022
View: 3787
오늘 알아볼 우체국 계리직 공무원입니다. 9급공무원이지만 시험이 3과목만으로 시행된다는 점, 영어가 없어 좀 더 난이도가
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Source: m.blog.naver.com
Date Published: 6/22/2021
View: 2781
계리직 채용시험은 매년이 아닌 2년에 한 번 진행되고 있어요. 이는… 현재 우체국 현직이고 우 정직 공무원 현실 총괄국에서 일 해봤습니다 …
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Source: you.covadoc.vn
Date Published: 12/23/2022
View: 5131
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 https://sptip.com/a-post-office-official/ 우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 우체국 계리직 공무원 현실 …
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Source: bbtctop.tistory.com
Date Published: 7/23/2021
View: 9451
심하면 우편집중국등으로 지원근무를 가거나 우체국내에서 분류업무도 한다는듯… 보통은 3년에 한 번씩 전보 되는데 회계, 금융, 우편, 관리업무 등을 …
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Source: namu.wiki
Date Published: 8/6/2021
View: 2735
계리직 공무원에 합격하면 우체국에 가면 창구에 앉아있는 직원들이 있는데 바로 그 업무를 맡아서 하게 됩니다 따라서 우편, 우체국 보험, 금융 상품을 …
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Source: hihihoho10.lalala12.com
Date Published: 12/2/2022
View: 6663
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우체국 계리 직 공무원 현실 | 2021 계리직 공무원 선배와의 대화 428 개의 새로운 답변이 업데이트되었습니다.
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기획/촬영/편집: 채찬기, 이병훈
포스트클래스에서는 우정공무원교육원 교육콘텐츠개발팀에서 자체 제작한 교육콘텐츠를 제공하고 있습니다.
[email protected]물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도 … 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, …
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Source: m.dcinside.com
Date Published: 2/13/2022
View: 4209
우정사업본부 소속 9급 공무원. 오늘 알아볼 우체국 계리직 공무원입니다. 9급공무원이지만 시험이 3과목만으로 시행된다는 점, 영어가 없어 좀 더 …
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Source: m.blog.naver.com
Date Published: 3/25/2021
View: 8970
영어가 도저히 안돼서 계리직알아보고 있는데 부모님이 하지말라고하시네ㅜㅠㅠ 계리직 공무원 아는 사람 정보같이 공유하자!!!
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Source: www.instiz.net
Date Published: 10/26/2021
View: 662
지금 마트 알바를 다니면서, 웹툰 공모전을 준비하는 중인데, 사실 지금 여러가지 생각이 …
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Source: bbs.ruliweb.com
Date Published: 10/11/2022
View: 7694
우체국 행정직 VS 계리직 차이점이 뭘까? 1) 우체국 행정직. 채용기관. 인사혁신처가 주관하는. 국가직 공무원으로 선발합니다. 시험일정.
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Source: 0gichul.com
Date Published: 6/16/2021
View: 4085
하지만 근본적으로 계리직은 매년 시험이 없고 그나마도 비정기적이다 보니 … 심하면 우편집중국등으로 지원근무를 가거나 우체국내에서 분류업무도 한다는듯.
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Source: thewiki.kr
Date Published: 7/24/2022
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나계리직 …
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Source: toplist.1111.com.vn
Date Published: 4/4/2022
View: 5687
계리직 공무원에 합격하면 우체국에 가면 창구에 앉아있는 직원들이 있는데 바로 그 업무를 맡아서 하게 됩니다 따라서 우편, 우체국 보험, 금융 상품을 …
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Source: hihihoho10.lalala12.com
Date Published: 1/22/2021
View: 3587
(일반 공무원과 똑같음 국가직보수는 다 같습니다. 처음에 일반직과는 5만원정도 차이납니다.) 3. 계리직이 하는일이 다들 궁금할겁니다. 일명소문 …
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Source: m.cafe.daum.net
Date Published: 11/30/2021
View: 8225
혹시 계리직 공무원 근무환경이 어떤지 현직자 분들 알려주실 수 있으신가요? … 공무원 · 녹**. 우체국 다들 못탈출해서 난리던데.
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Source: www.teamblind.com
Date Published: 11/26/2022
View: 2871
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2021 계리직 공무원 선배와의 대화
2021 계리직 공무원 선배와의 대화
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
Article author: sptip.com
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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우체국 계리 직 공무원 현실
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우체국 계리 직 공무원 현실
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계리직공무원 안 좋아?? – 인스티즈(instiz) 익명잡담 카테고리
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계리직공무원 안 좋아?? – 인스티즈(instiz) 익명잡담 카테고리
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
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4 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요
5 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요
6 보험 실적 압박이 있나요
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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9급 계리직 공무원 하는일 월급, 합격 후 현실 : 네이버 블로그
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우 정직 공무원 현실
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우 정직 공무원 현실
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나 이 제도가 없어지면서 9급 공무원과 동일한 혜택을 받게 되는데요. 다만 승진이 다소 느리며, 여러 면에서 조금 처우가 다른 것이 사실입니다. 이외에 현실적인 우체국 계리직의 현황에 대해 알려드리고자 하니, 이를 지망하는 분들에게 참고가 되었으면 합니다. 우체국 계리직 채용 방식 보통 2년 단위로 채용이 이루어지며, 150~300대 1 수준으로 무척 높은 경쟁률을 보이는 편입니다. 9개 지방 우정청에서 개별적인 시험을 보고 있으며, 18세 이상이라면 학력이나 경력과 무관하게 지원할 수 있습니다. 9급 공채에 비해 필기시험 과목이 적은 편으로, 한국사와 컴퓨터 일반, 우편 및 금융 상식 등의 과목으로 구성되며, 필기 합격시 면접을 거쳐 최종 합격이 결정됩니다. 우체국 계리직 현실 영업 실적 압박 과거에는 보험 판매에 대한 강요 압박이 있었다고 알려집니다. 하지만 요즘은 이런 악습은 많이 사라졌다고 하는데요. 다만 보험 판매를 통해 추가 수당을 얻을 수 있으며, 이와 별도로 우정사업본부 온라인 쇼핑몰 판매 실적을 중요시한다고 알려집니다. 우체국 계리직 공무원 장점 비교적 박봉에 속하지만 대개는 평일 오후 6시 칼퇴가 가능하며, 거주지 내에서 대부분 발령지가 정해지기에 그만큼 안정적인 워라밸을 누릴 수 있는 것이 현실입니다. ▶ 2022년 공무원 봉급표 인사혁신처 홈페이지 에서 보는법 ▶ 2022 공무원 육아휴직 급여 및 규정은? 앞으로 우체국 계리직 공무원 전망 우정사업본부 민영화 이슈가 꾸준히 있는 만큼, 민영화 현실화가 이루어질 경우 많은 인력 감축이 예상되는 직종이기도 합니다. 그만큼 구조조정 시 불리한 위치에 처해 있다는 의견이 많습니다.
200708~202108 공무원 갤러리 갤러리
우정 시발 아직도 보험팔이 김팔이는 실재함. 현직들 설경인 애들은 그런거 없다는데 지방 광역시인데도 아직 있고, 큰아버지 총괄국 3급퇴직했는데 아직도 국장들 실적 이런거 신경쓴다고함. 그리고 창구에 띵동 492번 고갱님 이지랄병을 하루종일 해야함 편돌이 알바 해본애들은 알겠지만 그 쉬운 편돌이도 객층 손님 수 하루 1교대 8시간 기준 200 넘어가면 씹헬이고 최저 이상 챙겨줄정도로 좆고통인데 우체국 마감때 가보면 알겠지만, 개인적으로 택배 때문에 자주가는데 300명 이하인적을 단 한번도 못봤음 (본인 광역시 동네 우체국기준) 물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도아니고 좆밥9급따리 시절에는 창구도 똑같이보는데다가 8급 7급 단다고 안보는것도아님. 계리직은 가뜩이나 여자가많은데 출산휴가니 뭐니 티오만 차지하고 사람 비면 국장도 창구보는 상황 빈번하고 실제로도 많이봄 (본인택배 나이 지긋한 국장이 받아줌) 그리고 행정업무만 보느냐? 여자면 뭐 그렇겠지만 신체건강한 공붕이들은 당연히 페미민국 2등시민이므로 집배원 아재들과 택배상하차를 함께한다. 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, 명절 전후로는 택배물품 씹떡상하는건 알지? 헬갤 형님들 처럼 3대 600 정도 치는거 아니면 각오좀 쌔려야할거임 그렇게 행정+창구민원+택배상하차+보험팔이 김팔이 좇빠지게 하고나면 인간적으로 군대갔다온놈들은 알겠지만 뭐 빡세게할때는 하더라도 안할때도 적당히 족구하면서도 찍는게 초과근무고 다들 토렌트로 야동받듯이 회색지대 문제점인건 알잖아. 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그마저도 노조 ㅈㄴ쎈 집배원들한테 수당몰아주기때메 너네는 무조건 칼퇴를 강제적으로 시킨다. 이게 뭘 의미하느냐? 오예 칼퇴하니까 개꿀아니냐 하는 빡머가리 1차원인놈들은 당장 공시때려치도록하고, 공무원들 다들 박봉인 와중에 그래도 돈좀 더 필요할땐 적당히 남아서 업무도 좀하고 좀 쉬면서 폰겜도 좀하고 시간떼우며 수당 더받아가는, 혹은 실제로도 업무가 많아서 야근을 해야할때에 받아야할 수당에대한 개꿀플레이가 아예 안된다는 거임. 한마디로 저녁있는 삶인데 손가락만 빠는 저녁있는 삶이 된다는 것. 교행직이야 여자들이 부업삼아 하는거니까 칼퇴가 개꿀이고 방학도 꿀인거지만, 너네가 안그래도 박봉인데 칼퇴하고 돈은 ㅈ도못벌면서 집구석 빨리들어가면 퍽이나 좋아할듯ㅋㅋ 그리고 업무라는게 야근을해서라도 해야할업무가 있는건데 강제로 돈이없어서 그걸 못하게하니까 정상업무시간에 처리는 해야하고 좇되는거지. 잘생각해라. 괜히 일행에서 따로 떼서 뽑는데도 이직률높고 인사교류 하려는놈들ㅈㄴ많고 그러는게 아님. 병신같이 우정쓰는 만행 저지르지말고 민원없고 깔끔하게 경찰행정 업무만 딱 하는 경행써라. 경행은 일선 파출소따위에서 근무 하지않기때문에 민원에 고통받을 일도없고 경찰서 단위에서 행정업무만 딱 처리하면됨. 어차피 전화받는 민원은 콜센터 계약직 따로뽑음. 그리고 경행 진급 느리다느니 개불빠는 소리들 하면서 연막치던데, 어차피 무슨직렬이든 9급들어가서 근속진급해도 6급퇴직이고 빨리진급해도 5급못달고6급퇴직이야. 9급이 무슨 진급타령임? 7급퇴직 어쩌고 하는 병신들말은 걸러들어라. 30대 중반 이상이면 몰라도 법정근속이 8급 5년6개월, 7급 7년, 6급 11년 총 23년이면 6급이야. 들어가서 사고안치고 멍때려도 30살기준 53살이면 6급이라는 얘기임. 어떤 직렬이든간에 ㅇㅇ 이번에 첫 시행이라 다들 좇도 생소하기도하고 정보도없으니 아 그냥 노동 쓸까, 세무 쓸까, 우정 쓸까 하면서 쓸데없이 보수적이게 될텐데, 인간의 기본 본성이 위험을 회피하고 안정을 찾으려는거라서 이해는 한다. 특히나 공무원 하려는 새키들이니 안정성 얼마나 중요하냐? 그러니까 쓰라는 얘기다. 비트코인으로 돈벌고 유튜버로 일찍 진출해서 돈벌고, 남들 다 위험을 감수해서 벌어재끼는데 고작 직렬 선택의 사소한 위험도 감수못하면서 안정? 개풀뜯는 소리지. 선택의 그날이오면 95퍼 이상 대다수는 처음 생각한 직렬 고대로 쓴다. 경행은 그냥 첫해는 교정따리 따라 가는거야. 그리고 첫해 현직들 겁나 꿀인거 소문 스물스물 퍼지고 그제서야 일교경출 되면 가고싶어도 못감. 시설관리직도 그랬고 운전직도 그랬고 직업상담사도 그랬고 거의 대부분의 신설직렬이 나오면 첫해 폭락후 개떡상 했음. 병무는 안그랬다지만 첫해기준 폭락까진 아니어도 차후 입결에비해서 낮았던건 똑같다.
우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박) 4. 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요? – 우체국이라는 조직 자체는 크게 행정/계리/집배/시설관리단으로 나눌 수 있습니다 – 제가 속했던 행정은 말 그대로 행정적인 업무와 지원업무를 담당하는데 이런 것들에 대해 잘 파악하려면 일선 창구에서 근무해보는 경험이 필요하다 하여 9급 8급 때는 우편이나 금융 쪽 일선에서 고객들과 직접적인 대면 근무를 거의 필수적으로 합니다. 그 이후에 인사발령에 따라 물류과 세출로 가서 행정업무를 중점적으로 배우게 되며 시간이 흘러 7급이 되면 팀장으로 승진하여 2선으로 넘어가게 되고 6급에는 과장이나 실장이 되어 책임자가 됩니다. 5급이 되면 총괄국의 국장 자리에 앉게 됩니다. -보통 시골이나 섬 등의 우체국은 6급이나 7급 국이기 때문에 말 그대로 국장 자리에 6급이나 7급이 앉게 되고 국 크기가 그보다 조금 더 큰 5급 국에는 5급이 국장에, 광역시처럼 큰 지역을 담당하는 더 큰 4국에는 4급이 국장 자리에 앉게 됩니다 – 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 계속 창구 업무를 하십니다. 행정직은 3년 정도 차면 지역을 크게 옮겨 다니며 순환보직을 해야 하지만 계리직은 그 지역 내에 관내 우체국을 돌며 근무한다는 점에서 거주지를 크게 옮기지 않는다는 장점이 있습니다. 그래서 지역에 따라 계리직의 텃세가 있는 곳도 있다고 합니다. – 집배는 말 그대로 집배업무 해주시는 주사님들로 대부분 야외 업무를 하십니다. 유튜브 [창훈이는 창훈 해]를 참고하시면 좋을 것 같습니다 – 시설관리단은 크게 창구를 지켜주시는 청원경찰님과 기술지원 주사님을 말합니다. 국 안에서는 청원경찰님을 매니저님이라고 부르는 경우가 많습니다. 기술지원 주사님은 기계 및 장비가 고장 났을 때 심각한 문제가 아니라면 그 자리에서 즉각 고쳐주시어 우편 및 금융 시설을 이용하시는 고객님께 불편함이 없도록 관리해주시는 일을 해주십니다. 기술지원 주사님께서는 저희국에만 해당되는 사항일지 몰라도, 일주일에 이틀은 A국, 사흘은 B국에 출근하셔서 업무를 보셨습니다. – 예전에는 우편만 담당하는 우편원도 뽑았다고 하는데 요즘에는 이런 경우가 거의 없다고 들었습니다 5. 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요? – 구꿈사 같은 곳에서나, 우체국 현직 후기를 구글링 하면 몇 가지 글과 찌라시 등을 볼 수 있는데 가장 확실하게 말씀드릴 수 있는 것은 ‘우체국은 전국 어디나, 심지어 섬에도 있는 곳이기 때문에 지역 편차가 심하다고 볼 수 있습니다. 지역마다 다르다는 말씀입니다’라는 겁니다. – 지금부터 제가 속했던 곳의 국 분위기로 말씀드리겠습니다. 우체국 쇼핑에 관련한 압박은 없었습니다. 김팔이라고 부르는 글을 봤었는데 이는 더 이상 해당되지 않는 내용인 것 같습니다. 그저 창구에서 직접 쇼핑 책자 보고 주문하시는 분들 것만 주문할 뿐 따로 개인 실적을 채우는 일은 없습니다. 필자는 자발적으로 우체국 상품 가운데 품평이 좋은 한라봉을 추석 때 구매해 가족들한테 보낸 적은 있습니다. – 예금 압박에 관해 말씀드리겠습니다. 우체국 개개인에게 큰 금액으로 떨어지는 실적 할당은 없지만 그래도 연차 및 승진 등의 이유로 체면을 살리기 위해 하는 기본으로 하는 편입니다. 창구에서 직접 예금한 큰 액수의 거래는 직원의 이름과 금액을 장부에 적어서 기록했습니다. 6. 보험 실적 압박이 있나요? – 하이라이트인 보험 압박에 대해 말씀드리겠습니다. 필자는 한이 맺혔습니다. 이 문제가 가장 말이 많은 것 같은데, 일단 맨 처음 입사한 날 환영회에서 계리직 언니께서 보험은 한 사람당 매일매일 해야 한다고 말씀하신 것부터가 충격이었습니다. 보험 신상품은 계속 출시되고 출시될 때마다 직원들에게 이런이런 상품이 있다고 공지하며 널리 알리고 ‘가입시키면 좋겠다’며 부서 회의 및 집배 주사님을 포함한 50~100여 명 전체 회의 때 독려하시는 것이 보통입니다. 더하여 보통 연초에 첫 삽 뜨는 행사로 단합이라는 명목 아래 직원들끼리 기본적으로 하나씩 가입합니다. 이를 전문 용어로 자뻑이라고 합니다. 보통 이게 심해지는 게 금융창구 담당을 맡은 이후부터라고 보시면 됩니다. 우체국 보험설계사 분들이 계시기는하지만 실적을 정말 잘 채워주지 않는 이상은 창구에 기본적으로 압박이 옵니다. [FC 실적이 조금 부족하다-창구에서 더 열심히 해야 하지 않겠니?] 루트입니다. 아, FC분들이 잘한다고 해서 보험 담당자가 보험을 안 해도 된다는 말은 아닙니다. 요즘 보험 압박 때문에 신규 퇴직자가 급증한다는 이유로 인해 신규자에게는 보험 모집에 관해 많이 권유하지는 않습니다. 모집자 코드라고 해서 보험에 관한 자기만의 코드가 나오는데 그걸 보험 청약 시에 입력하면 모집자에게 수당이 떨어집니다. 보통 자기 건에 관한 것은 자신의 모집자 코드 넣어서 가입하는데 신규는 3년 정도 이 모집자 코드 발급이 불가하게 되어있습니다. 이유는 간단합니다. 모집자 코드가 나오지 않아야만 보험 모집 강요를 하지 않을 것이고, 그래야 신규 퇴직이 감소할 테니까요. 그런데 현장에서는 크게 쓸모가 없습니다. 저 같은 경우도 그러했습니다. 금융 및 보험 팀장님께서 신규인 ‘모집자 코드를 일부러! 따기 위해 시험을 보며 발버둥 치는’ 저를 보시면서도 말씀을 해주지 않으신 탓에 합격할 때까지 모르고 있다가 만점으로 합격을 거머쥐고 당당히 금융 자리에 앉게 되자 그 사실에 대해 말씀해주셨습니다. 배신감이…. 금융 3급이라고 해서 기본적인 예금 및 보험에 관해 공부한 후 합격해야 하는 시험이 있습니다. 이 시험에 합격해야만 금융 업무를 볼 수 있습니다. 내용은 이러합니다. ‘부모가 자식을 살해할 위험이 있기 때문에 만 15세 미만의 자녀의 사망보험은 가입이 불가하다’ 등의 내용을 공부하는 것입니다. 실생활에 바로 쓰이기도 하고, 그렇지 않은 경우도 있습니다. 3급은 20문제 가량이 100% 문제은행에서 나오는데 기억은 잘 나지 않지만 1000개 정도의 문제를 10 회독 이상 하면 무조건 만점이 나오니 시험은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 70점 이상이면 합격입니다. 실적 많이 신경 쓰는 분을 상사로 모시면 거의 매일같이 보험 압박당할 수 있습니다. 이를 전문 용어로 보험 갈굼 당한다고 합니다. 저희 팀도 신규가 왔었는데 우편에 처음 발령받았을 때부터 금융 부서 아니라고 실적에서 피해 갈 생각하지 말고 자기 할 몫은 다 해야 한다고 으름장을 놓으셨습니다. 보통 연도 목표라고 해서 예금과 보험 실적 목표가 떨어지는데 거기서 개인별로 이 정도는 해야 한다고 개인당 실적 목표가 떨어집니다. 창구에서 손님이 와서 가입한다고 하면 그것으로 채우면 되는데 그럴 능력이 되지 않는다면 직접 자신의 보험을 넣는 수밖에 없습니다. 5개월밖에 안 된 금융 새내기가 뭘 알겠습니까. 저도 제 것 넣고, 친구 부모님이 제 얼굴 봐서 넣어주시고 그랬습니다. 지역에 따라 압박의 편차가 심한 편입니다. 압박이 없는 곳은 정말 자유롭다고 들었습니다. 하지만 저희 국은 압박이 심한 편이었기에 퇴근 무렵 되면 저와 신규 한 분의 이름을 한 번씩 부르시면서 “보험 좋으니까 넣어라, 다 너 위해서 하는 말이다. 연금도 넣고. 이것도 넣고. 그럼 얼마나 좋니. 그렇지 않아?” 하시며 보험을 강요하셨습니다. 그러면서도 우체국은 사업부서니까 어쩔 수 없다고 하시는 말씀에 이를 갈았지만 맞는 말씀이니 이를 갈고 참았습니다. 결국 이에 못 이겨 저도, 그 신규 직원분도 보험에 가입하였고 둘 모두 매일같이, 그것도 끝없이 이어지는 엄청난 스트레스와 압박을 이기지 못해 뒤도 돌아보지 않고 퇴사하였습니다.
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
4. 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요?
– 우체국이라는 조직 자체는 크게 행정/계리/집배/시설관리단으로 나눌 수 있습니다
– 제가 속했던 행정은 말 그대로 행정적인 업무와 지원업무를 담당하는데 이런 것들에 대해 잘 파악하려면 일선 창구에서 근무해보는 경험이 필요하다 하여 9급 8급 때는 우편이나 금융 쪽 일선에서 고객들과 직접적인 대면 근무를 거의 필수적으로 합니다. 그 이후에 인사발령에 따라 물류과 세출로 가서 행정업무를 중점적으로 배우게 되며 시간이 흘러 7급이 되면 팀장으로 승진하여 2선으로 넘어가게 되고 6급에는 과장이나 실장이 되어 책임자가 됩니다. 5급이 되면 총괄국의 국장 자리에 앉게 됩니다.
-보통 시골이나 섬 등의 우체국은 6급이나 7급 국이기 때문에 말 그대로 국장 자리에 6급이나 7급이 앉게 되고 국 크기가 그보다 조금 더 큰 5급 국에는 5급이 국장에, 광역시처럼 큰 지역을 담당하는 더 큰 4국에는 4급이 국장 자리에 앉게 됩니다
– 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 계속 창구 업무를 하십니다. 행정직은 3년 정도 차면 지역을 크게 옮겨 다니며 순환보직을 해야 하지만 계리직은 그 지역 내에 관내 우체국을 돌며 근무한다는 점에서 거주지를 크게 옮기지 않는다는 장점이 있습니다. 그래서 지역에 따라 계리직의 텃세가 있는 곳도 있다고 합니다.
– 집배는 말 그대로 집배업무 해주시는 주사님들로 대부분 야외 업무를 하십니다. 유튜브 [창훈이는 창훈 해]를 참고하시면 좋을 것 같습니다
– 시설관리단은 크게 창구를 지켜주시는 청원경찰님과 기술지원 주사님을 말합니다. 국 안에서는 청원경찰님을 매니저님이라고 부르는 경우가 많습니다. 기술지원 주사님은 기계 및 장비가 고장 났을 때 심각한 문제가 아니라면 그 자리에서 즉각 고쳐주시어 우편 및 금융 시설을 이용하시는 고객님께 불편함이 없도록 관리해주시는 일을 해주십니다. 기술지원 주사님께서는 저희국에만 해당되는 사항일지 몰라도, 일주일에 이틀은 A국, 사흘은 B국에 출근하셔서 업무를 보셨습니다.
– 예전에는 우편만 담당하는 우편원도 뽑았다고 하는데 요즘에는 이런 경우가 거의 없다고 들었습니다
5. 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요?
– 구꿈사 같은 곳에서나, 우체국 현직 후기를 구글링 하면 몇 가지 글과 찌라시 등을 볼 수 있는데 가장 확실하게 말씀드릴 수 있는 것은 ‘우체국은 전국 어디나, 심지어 섬에도 있는 곳이기 때문에 지역 편차가 심하다고 볼 수 있습니다. 지역마다 다르다는 말씀입니다’라는 겁니다.
– 지금부터 제가 속했던 곳의 국 분위기로 말씀드리겠습니다. 우체국 쇼핑에 관련한 압박은 없었습니다. 김팔이라고 부르는 글을 봤었는데 이는 더 이상 해당되지 않는 내용인 것 같습니다. 그저 창구에서 직접 쇼핑 책자 보고 주문하시는 분들 것만 주문할 뿐 따로 개인 실적을 채우는 일은 없습니다. 필자는 자발적으로 우체국 상품 가운데 품평이 좋은 한라봉을 추석 때 구매해 가족들한테 보낸 적은 있습니다.
– 예금 압박에 관해 말씀드리겠습니다. 우체국 개개인에게 큰 금액으로 떨어지는 실적 할당은 없지만 그래도 연차 및 승진 등의 이유로 체면을 살리기 위해 하는 기본으로 하는 편입니다. 창구에서 직접 예금한 큰 액수의 거래는 직원의 이름과 금액을 장부에 적어서 기록했습니다.
6. 보험 실적 압박이 있나요?
– 하이라이트인 보험 압박에 대해 말씀드리겠습니다. 필자는 한이 맺혔습니다. 이 문제가 가장 말이 많은 것 같은데, 일단 맨 처음 입사한 날 환영회에서 계리직 언니께서 보험은 한 사람당 매일매일 해야 한다고 말씀하신 것부터가 충격이었습니다. 보험 신상품은 계속 출시되고 출시될 때마다 직원들에게 이런이런 상품이 있다고 공지하며 널리 알리고 ‘가입시키면 좋겠다’며 부서 회의 및 집배 주사님을 포함한 50~100여 명 전체 회의 때 독려하시는 것이 보통입니다.
더하여 보통 연초에 첫 삽 뜨는 행사로 단합이라는 명목 아래 직원들끼리 기본적으로 하나씩 가입합니다. 이를 전문 용어로 자뻑이라고 합니다. 보통 이게 심해지는 게 금융창구 담당을 맡은 이후부터라고 보시면 됩니다. 우체국 보험설계사 분들이 계시기는하지만 실적을 정말 잘 채워주지 않는 이상은 창구에 기본적으로 압박이 옵니다. [FC 실적이 조금 부족하다-창구에서 더 열심히 해야 하지 않겠니?] 루트입니다. 아, FC분들이 잘한다고 해서 보험 담당자가 보험을 안 해도 된다는 말은 아닙니다.
요즘 보험 압박 때문에 신규 퇴직자가 급증한다는 이유로 인해 신규자에게는 보험 모집에 관해 많이 권유하지는 않습니다. 모집자 코드라고 해서 보험에 관한 자기만의 코드가 나오는데 그걸 보험 청약 시에 입력하면 모집자에게 수당이 떨어집니다. 보통 자기 건에 관한 것은 자신의 모집자 코드 넣어서 가입하는데 신규는 3년 정도 이 모집자 코드 발급이 불가하게 되어있습니다. 이유는 간단합니다. 모집자 코드가 나오지 않아야만 보험 모집 강요를 하지 않을 것이고, 그래야 신규 퇴직이 감소할 테니까요. 그런데 현장에서는 크게 쓸모가 없습니다. 저 같은 경우도 그러했습니다. 금융 및 보험 팀장님께서 신규인 ‘모집자 코드를 일부러! 따기 위해 시험을 보며 발버둥 치는’ 저를 보시면서도 말씀을 해주지 않으신 탓에 합격할 때까지 모르고 있다가 만점으로 합격을 거머쥐고 당당히 금융 자리에 앉게 되자 그 사실에 대해 말씀해주셨습니다. 배신감이….
금융 3급이라고 해서 기본적인 예금 및 보험에 관해 공부한 후 합격해야 하는 시험이 있습니다. 이 시험에 합격해야만 금융 업무를 볼 수 있습니다. 내용은 이러합니다. ‘부모가 자식을 살해할 위험이 있기 때문에 만 15세 미만의 자녀의 사망보험은 가입이 불가하다’ 등의 내용을 공부하는 것입니다. 실생활에 바로 쓰이기도 하고, 그렇지 않은 경우도 있습니다. 3급은 20문제 가량이 100% 문제은행에서 나오는데 기억은 잘 나지 않지만 1000개 정도의 문제를 10 회독 이상 하면 무조건 만점이 나오니 시험은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 70점 이상이면 합격입니다.
실적 많이 신경 쓰는 분을 상사로 모시면 거의 매일같이 보험 압박당할 수 있습니다. 이를 전문 용어로 보험 갈굼 당한다고 합니다. 저희 팀도 신규가 왔었는데 우편에 처음 발령받았을 때부터 금융 부서 아니라고 실적에서 피해 갈 생각하지 말고 자기 할 몫은 다 해야 한다고 으름장을 놓으셨습니다. 보통 연도 목표라고 해서 예금과 보험 실적 목표가 떨어지는데 거기서 개인별로 이 정도는 해야 한다고 개인당 실적 목표가 떨어집니다. 창구에서 손님이 와서 가입한다고 하면 그것으로 채우면 되는데 그럴 능력이 되지 않는다면 직접 자신의 보험을 넣는 수밖에 없습니다. 5개월밖에 안 된 금융 새내기가 뭘 알겠습니까. 저도 제 것 넣고, 친구 부모님이 제 얼굴 봐서 넣어주시고 그랬습니다. 지역에 따라 압박의 편차가 심한 편입니다. 압박이 없는 곳은 정말 자유롭다고 들었습니다. 하지만 저희 국은 압박이 심한 편이었기에 퇴근 무렵 되면 저와 신규 한 분의 이름을 한 번씩 부르시면서 “보험 좋으니까 넣어라, 다 너 위해서 하는 말이다. 연금도 넣고. 이것도 넣고. 그럼 얼마나 좋니. 그렇지 않아?” 하시며 보험을 강요하셨습니다. 그러면서도 우체국은 사업부서니까 어쩔 수 없다고 하시는 말씀에 이를 갈았지만 맞는 말씀이니 이를 갈고 참았습니다. 결국 이에 못 이겨 저도, 그 신규 직원분도 보험에 가입하였고 둘 모두 매일같이, 그것도 끝없이 이어지는 엄청난 스트레스와 압박을 이기지 못해 뒤도 돌아보지 않고 퇴사하였습니다.
200708~202108 공무원 갤러리 갤러리
우정 시발 아직도 보험팔이 김팔이는 실재함. 현직들 설경인 애들은 그런거 없다는데 지방 광역시인데도 아직 있고, 큰아버지 총괄국 3급퇴직했는데 아직도 국장들 실적 이런거 신경쓴다고함. 그리고 창구에 띵동 492번 고갱님 이지랄병을 하루종일 해야함
편돌이 알바 해본애들은 알겠지만 그 쉬운 편돌이도 객층 손님 수 하루 1교대 8시간 기준 200 넘어가면 씹헬이고 최저 이상 챙겨줄정도로 좆고통인데 우체국 마감때 가보면 알겠지만, 개인적으로 택배 때문에 자주가는데 300명 이하인적을 단 한번도 못봤음 (본인 광역시 동네 우체국기준)
물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도아니고 좆밥9급따리 시절에는 창구도 똑같이보는데다가 8급 7급 단다고 안보는것도아님. 계리직은 가뜩이나 여자가많은데 출산휴가니 뭐니 티오만 차지하고 사람 비면 국장도 창구보는 상황 빈번하고 실제로도 많이봄 (본인택배 나이 지긋한 국장이 받아줌)
그리고 행정업무만 보느냐? 여자면 뭐 그렇겠지만 신체건강한 공붕이들은 당연히 페미민국 2등시민이므로 집배원 아재들과 택배상하차를 함께한다. 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, 명절 전후로는 택배물품 씹떡상하는건 알지? 헬갤 형님들 처럼 3대 600 정도 치는거 아니면 각오좀 쌔려야할거임
그렇게 행정+창구민원+택배상하차+보험팔이 김팔이 좇빠지게 하고나면
인간적으로 군대갔다온놈들은 알겠지만
뭐 빡세게할때는 하더라도 안할때도
적당히 족구하면서도 찍는게 초과근무고 다들 토렌트로 야동받듯이 회색지대 문제점인건 알잖아. 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그마저도 노조 ㅈㄴ쎈 집배원들한테 수당몰아주기때메 너네는 무조건 칼퇴를 강제적으로 시킨다. 이게 뭘 의미하느냐? 오예 칼퇴하니까 개꿀아니냐 하는 빡머가리 1차원인놈들은 당장 공시때려치도록하고, 공무원들 다들 박봉인 와중에 그래도 돈좀 더 필요할땐 적당히 남아서 업무도 좀하고 좀 쉬면서 폰겜도 좀하고 시간떼우며 수당 더받아가는, 혹은 실제로도 업무가 많아서 야근을 해야할때에 받아야할 수당에대한 개꿀플레이가 아예 안된다는 거임.
한마디로 저녁있는 삶인데 손가락만
빠는 저녁있는 삶이 된다는 것. 교행직이야 여자들이 부업삼아 하는거니까 칼퇴가 개꿀이고 방학도 꿀인거지만, 너네가 안그래도 박봉인데 칼퇴하고 돈은 ㅈ도못벌면서 집구석 빨리들어가면 퍽이나 좋아할듯ㅋㅋ 그리고 업무라는게 야근을해서라도 해야할업무가 있는건데 강제로 돈이없어서 그걸 못하게하니까 정상업무시간에 처리는 해야하고 좇되는거지. 잘생각해라. 괜히 일행에서 따로 떼서 뽑는데도 이직률높고 인사교류 하려는놈들ㅈㄴ많고 그러는게 아님.
병신같이 우정쓰는 만행 저지르지말고 민원없고 깔끔하게 경찰행정 업무만 딱 하는 경행써라. 경행은 일선 파출소따위에서 근무 하지않기때문에 민원에 고통받을 일도없고 경찰서 단위에서 행정업무만 딱 처리하면됨. 어차피 전화받는 민원은 콜센터 계약직 따로뽑음. 그리고 경행 진급 느리다느니 개불빠는 소리들 하면서 연막치던데, 어차피 무슨직렬이든 9급들어가서 근속진급해도 6급퇴직이고 빨리진급해도 5급못달고6급퇴직이야. 9급이 무슨 진급타령임? 7급퇴직 어쩌고 하는 병신들말은 걸러들어라. 30대 중반 이상이면 몰라도 법정근속이 8급 5년6개월, 7급 7년, 6급 11년 총 23년이면 6급이야. 들어가서 사고안치고 멍때려도 30살기준 53살이면 6급이라는 얘기임. 어떤 직렬이든간에 ㅇㅇ
이번에 첫 시행이라 다들 좇도 생소하기도하고 정보도없으니 아 그냥 노동 쓸까, 세무 쓸까, 우정 쓸까 하면서 쓸데없이 보수적이게 될텐데, 인간의 기본 본성이 위험을 회피하고 안정을 찾으려는거라서 이해는 한다. 특히나 공무원 하려는 새키들이니 안정성 얼마나 중요하냐? 그러니까 쓰라는 얘기다. 비트코인으로 돈벌고 유튜버로 일찍 진출해서 돈벌고, 남들 다 위험을 감수해서 벌어재끼는데 고작 직렬 선택의 사소한 위험도 감수못하면서 안정? 개풀뜯는 소리지. 선택의 그날이오면 95퍼 이상 대다수는 처음 생각한 직렬 고대로 쓴다. 경행은 그냥 첫해는 교정따리 따라 가는거야. 그리고 첫해 현직들 겁나 꿀인거 소문 스물스물 퍼지고 그제서야 일교경출 되면 가고싶어도 못감. 시설관리직도 그랬고 운전직도 그랬고 직업상담사도 그랬고 거의 대부분의 신설직렬이 나오면 첫해 폭락후 개떡상 했음. 병무는 안그랬다지만 첫해기준 폭락까진 아니어도 차후 입결에비해서 낮았던건 똑같다.
9급 계리직 공무원 하는일 월급, 합격 후 현실
2. 우체국 계리직 공무원 월급은?
계리직 공무원은 약 144만 선으로
나타나며 공무원 특성상 다양한 수당 등이
붙기 때문에 개인에 따라서 차이가 납니다.
또한 위 기준은 2018년 기준이기 때문에
2019년 봉급표에 따라서 또 달라지게
될 텐데요. 보통 여자 1호봉 기준으로
160만원 선 수준이라고 보여집니다.
남성분들의 경우 군대를 다녀온 경우
호봉을 인정 받을 수 있으니 이보다 더
높은 월급을 받을 수 있게 되겠지요.
Top 41 계리 직 공무원 현실 The 244 Detailed Answer
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우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담
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영어가 필요없는 계리직 공무원 완전 꿀직렬!
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우정 시발 아직도 보험팔이 김팔이는 실재함. 현직들 설경인 애들은 그런거 없다는데 지방 광역시인데도 아직 있고, 큰아버지 총괄국 3급퇴직했는데 아직도 국장들 실적 이런거 신경쓴다고함. 그리고 창구에 띵동 492번 고갱님 이지랄병을 하루종일 해야함 편돌이 알바 해본애들은 알겠지만 그 쉬운 편돌이도 객층 손님 수 하루 1교대 8시간 기준 200 넘어가면 씹헬이고 최저 이상 챙겨줄정도로 좆고통인데 우체국 마감때 가보면 알겠지만, 개인적으로 택배 때문에 자주가는데 300명 이하인적을 단 한번도 못봤음 (본인 광역시 동네 우체국기준) 물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도아니고 좆밥9급따리 시절에는 창구도 똑같이보는데다가 8급 7급 단다고 안보는것도아님. 계리직은 가뜩이나 여자가많은데 출산휴가니 뭐니 티오만 차지하고 사람 비면 국장도 창구보는 상황 빈번하고 실제로도 많이봄 (본인택배 나이 지긋한 국장이 받아줌) 그리고 행정업무만 보느냐? 여자면 뭐 그렇겠지만 신체건강한 공붕이들은 당연히 페미민국 2등시민이므로 집배원 아재들과 택배상하차를 함께한다. 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, 명절 전후로는 택배물품 씹떡상하는건 알지? 헬갤 형님들 처럼 3대 600 정도 치는거 아니면 각오좀 쌔려야할거임 그렇게 행정+창구민원+택배상하차+보험팔이 김팔이 좇빠지게 하고나면 인간적으로 군대갔다온놈들은 알겠지만 뭐 빡세게할때는 하더라도 안할때도 적당히 족구하면서도 찍는게 초과근무고 다들 토렌트로 야동받듯이 회색지대 문제점인건 알잖아. 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그마저도 노조 ㅈㄴ쎈 집배원들한테 수당몰아주기때메 너네는 무조건 칼퇴를 강제적으로 시킨다. 이게 뭘 의미하느냐? 오예 칼퇴하니까 개꿀아니냐 하는 빡머가리 1차원인놈들은 당장 공시때려치도록하고, 공무원들 다들 박봉인 와중에 그래도 돈좀 더 필요할땐 적당히 남아서 업무도 좀하고 좀 쉬면서 폰겜도 좀하고 시간떼우며 수당 더받아가는, 혹은 실제로도 업무가 많아서 야근을 해야할때에 받아야할 수당에대한 개꿀플레이가 아예 안된다는 거임. 한마디로 저녁있는 삶인데 손가락만 빠는 저녁있는 삶이 된다는 것. 교행직이야 여자들이 부업삼아 하는거니까 칼퇴가 개꿀이고 방학도 꿀인거지만, 너네가 안그래도 박봉인데 칼퇴하고 돈은 ㅈ도못벌면서 집구석 빨리들어가면 퍽이나 좋아할듯ㅋㅋ 그리고 업무라는게 야근을해서라도 해야할업무가 있는건데 강제로 돈이없어서 그걸 못하게하니까 정상업무시간에 처리는 해야하고 좇되는거지. 잘생각해라. 괜히 일행에서 따로 떼서 뽑는데도 이직률높고 인사교류 하려는놈들ㅈㄴ많고 그러는게 아님. 병신같이 우정쓰는 만행 저지르지말고 민원없고 깔끔하게 경찰행정 업무만 딱 하는 경행써라. 경행은 일선 파출소따위에서 근무 하지않기때문에 민원에 고통받을 일도없고 경찰서 단위에서 행정업무만 딱 처리하면됨. 어차피 전화받는 민원은 콜센터 계약직 따로뽑음. 그리고 경행 진급 느리다느니 개불빠는 소리들 하면서 연막치던데, 어차피 무슨직렬이든 9급들어가서 근속진급해도 6급퇴직이고 빨리진급해도 5급못달고6급퇴직이야. 9급이 무슨 진급타령임? 7급퇴직 어쩌고 하는 병신들말은 걸러들어라. 30대 중반 이상이면 몰라도 법정근속이 8급 5년6개월, 7급 7년, 6급 11년 총 23년이면 6급이야. 들어가서 사고안치고 멍때려도 30살기준 53살이면 6급이라는 얘기임. 어떤 직렬이든간에 ㅇㅇ 이번에 첫 시행이라 다들 좇도 생소하기도하고 정보도없으니 아 그냥 노동 쓸까, 세무 쓸까, 우정 쓸까 하면서 쓸데없이 보수적이게 될텐데, 인간의 기본 본성이 위험을 회피하고 안정을 찾으려는거라서 이해는 한다. 특히나 공무원 하려는 새키들이니 안정성 얼마나 중요하냐? 그러니까 쓰라는 얘기다. 비트코인으로 돈벌고 유튜버로 일찍 진출해서 돈벌고, 남들 다 위험을 감수해서 벌어재끼는데 고작 직렬 선택의 사소한 위험도 감수못하면서 안정? 개풀뜯는 소리지. 선택의 그날이오면 95퍼 이상 대다수는 처음 생각한 직렬 고대로 쓴다. 경행은 그냥 첫해는 교정따리 따라 가는거야. 그리고 첫해 현직들 겁나 꿀인거 소문 스물스물 퍼지고 그제서야 일교경출 되면 가고싶어도 못감. 시설관리직도 그랬고 운전직도 그랬고 직업상담사도 그랬고 거의 대부분의 신설직렬이 나오면 첫해 폭락후 개떡상 했음. 병무는 안그랬다지만 첫해기준 폭락까진 아니어도 차후 입결에비해서 낮았던건 똑같다.
영어가 필요없는 계리직 공무원 완전 꿀직렬!
공무원은 우리가 흔히 행정직 공무원을 떠오르게 되는데 생각보다 다양한 종류의 공무원이 있습니다. 국가직, 지방직, 군무원, 기상직, 국회직, 법원직 등이 있는데 계리직 공무원은 숨어있는 꿀직렬이라 할 수 있습니다. 계리직 공무원 계리직은 쉽게 말해 우체국 공무원으로 생각하면 됩니다. 계리직 공무원에 합격하면 우체국에 가면 창구에 앉아있는 직원들이 있는데 바로 그 업무를 맡아서 하게 됩니다 따라서 우편, 우체국 보험, 금융 상품을 다루게 됩니다. 장점 계리직 공무원의 가장 큰 장점은 일과 삶의 균형을 맞추는데 정말 좋은 직렬입니다. 출퇴근 시간이 정확하고 연장 근무, 주말 근무, 추가 업무를 진행하는 경우는 거의 없습니다. 업무 내용도 크게 까다롭거나 힘들지 않고 전출이 거의 없습니다. 따라서 다른 직렬에 비해 여유로운 생활이 보장되어 여가생활을 누리기에도 좋습니다. 장년 보장인 안정적이고 같은 지역에 계속 근무할 수 있다는 장점이 있습니다. 계리직 공무원 시험은 4과목 또 하나의 장점으로 들 수 있는 것은 다른 공무원 시험이 5과목인 것에 반해 4과목으로 과목수도 작습니다. 기존에는 3과목에서 4과목으로 개편되었지만 새로운 과목이 늘어난 것이 아닌 한 과목이 분할되었다고 할 수 있습니다. 기존 : 한국사, 컴퓨터 일반, 우편 및 금융 상식 개편 : 한국사, 컴퓨터 일반, 우편 상식, 금융 상식 개편되었다고 하더라도 기존에서 더 어려워진 것이 아니라 정해진 시험 범위 내에서 출제되기 때문에 문항수가 늘어난 것 외에는 달라진 것이 없다고 할 수 있습니다. 영어문제 단 2문제 계리직 공무원 시험에는 영어문제의 이점도 있습니다. 공무원 시험에서 합격을 좌우하는 것은 영어 과목이라고 할 수 있습니다. 그런데 계리직 공무원에는 영어문제가 단 2문제가 출제되고 이 또한 중학교 수준의 기초 영어가 출제되기 때문에 영어에 대한 부담은 없습니다. 단점 다만 계리직 시험은 비정기적 시험으로 언제 치러질지 모른다는 것이 큰 단점이라 할 수 있습니다. 원래는 2년에 한 번 치러졌으나 2018년, 2019년에는 연속으로 치러졌고 2020년에는 시험이 없었고 2021년에는 3월에 시험이 치러졌습니다. 시험이 정확히 정해져 있는 것이 아니라는 점이 단점이나, 1-2년에 한 번은 치러질 것으로 예상하고 있습니다. 비정기적이라는 것이 시험을 잘 안 치르는 것이 아니라 언제 치러질지 모르기 때문에 미리 대비해 둬야 한다는 것입니다. 시험 절차는 필기시험, 면접으로 진행됩니다. 계리직 공무원 시험은 거주지 제한이 있고 9개 우정청으로 나눠서 모집을 진행합니다. 특징 영어과목이 없어서 수험생들의 부담을 줄일 수 있다. 9급 공무원과 동일한 복리혜택을 제공한다. 필기 과목의 수가 적다. 계리직 공무원은 9급 공무원 봉급표와 봉급 금액이 동일합니다. 하지만 우정직군으로 별도의 봉급표가 있습니다. 계리직 공무원 봉급표 계리직 공무원은 급수 승진은 없는 직렬이기 때문에 호봉만 누적해서 계산하면 됩니다. 단 기본급 외에 상여수당, 가계보전 수당 등 여러 가지 수당이 포함되어 있습니다. 또한 우체국보험 판매 업무를 맡게 되면 실적에 따라 수당이 더해지기 때문에 플러스 요인이 될 수 있습니다. 계리직 공무원 시험 계리직 공무원은 앞선 장단점과 함께 경쟁률과 합격선 높다는 점이 있습니다. 과목수가 낮은 만큼 전문성이 필요한 과목으로 수험 범위가 높고 난이도가 높은 편이기도 합니다. 특히 컴퓨터 일반 과목은 수험생들이 특히 어려워하는 과목입니다. 출제경향 한국사 : 사료 제시형 문제 증가 추세 컴퓨터 일반 : 정보보호론 유형의 문제 증가 추세 우편 및 금융상식 : 세밀한 유형의 문제 증가 추세 경쟁률도 세고 난이도가 점점 올라가고 있어서 계리직 공무원을 준비한다면 철저하게 학습하고 공무를 해야 합니다. 단순히 독학으로 해서는 안되고 제대로 된 교재와 강사님을 통해 반복학습이 필요합니다. 계리직 공무원 시험 개정사항 2021년 변경 전 2022년 변경 후 한국사 한국사 18 문제 + 상용한자 2문제 한국사 18 문제 + 상용한자 2문제 컴퓨터 일반 컴퓨터 일반 20문제 컴퓨터 일반 18문제 + 기초영어 2문제 우편 및 금융상식 우편 및 금융상식 18문제 + 기초영어 2문제 우편 상식 20문제 금용 상식 20문제 시험시간 60분 80분 전략 경쟁률은 2016에 최고치를 기록한 후에 점점 줄어드는 추세입니다. 영어 과목의 부담 때문에 공무원 도전하지 못하는 사람은 단 2문제가 출제되기 때문에 부담 없이 응할 수 있다는 점도 큰 장점입니다. 필기시험에 합격하면 면접 과정은 어렵지 않습니다. 면접에서는 사전 조사서 5분 발표와 20분의 개별 면접이 진행됩니다. 계리직 공무원 시험은 어쩔 수 없이 기회가 생기면 잡을 수 있도록 미리 준비해야 합니다. 기본서보다는 문제풀이에서 더 많은 것을 익힐 수 있기 때문에 처음에 인강을 통해 개념을 제대로 익힌 후 기출과 모의고사를 통해 문제 풀이 훈련을 지속적으로 하는 것이 도움이 됩니다. 계리직 공무원을 경후 직장과 병행하여 준비하는 수험생들이 많이 있습니다. 당장 일을 그만두고 공무원 공부를 시작할 수 없는 사람이라면 꿀직렬로 통하는 계리직 공무원 시험을 준비하는 것도 괜찮은 방법입니다. 반응형
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여자면 뭐 그렇겠지만 신체건강한 공붕이들은 당연히 페미민국 2등시민이므로 집배원 아재들과 택배상하차를 함께한다. 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, 명절 전후로는 택배물품 씹떡상하는건 알지? 헬갤 형님들 처럼 3대 600 정도 치는거 아니면 각오좀 쌔려야할거임 그렇게 행정+창구민원+택배상하차+보험팔이 김팔이 좇빠지게 하고나면 인간적으로 군대갔다온놈들은 알겠지만 뭐 빡세게할때는 하더라도 안할때도 적당히 족구하면서도 찍는게 초과근무고 다들 토렌트로 야동받듯이 회색지대 문제점인건 알잖아. 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그마저도 노조 ㅈㄴ쎈 집배원들한테 수당몰아주기때메 너네는 무조건 칼퇴를 강제적으로 시킨다. 이게 뭘 의미하느냐? 오예 칼퇴하니까 개꿀아니냐 하는 빡머가리 1차원인놈들은 당장 공시때려치도록하고, 공무원들 다들 박봉인 와중에 그래도 돈좀 더 필요할땐 적당히 남아서 업무도 좀하고 좀 쉬면서 폰겜도 좀하고 시간떼우며 수당 더받아가는, 혹은 실제로도 업무가 많아서 야근을 해야할때에 받아야할 수당에대한 개꿀플레이가 아예 안된다는 거임. 한마디로 저녁있는 삶인데 손가락만 빠는 저녁있는 삶이 된다는 것. 교행직이야 여자들이 부업삼아 하는거니까 칼퇴가 개꿀이고 방학도 꿀인거지만, 너네가 안그래도 박봉인데 칼퇴하고 돈은 ㅈ도못벌면서 집구석 빨리들어가면 퍽이나 좋아할듯ㅋㅋ 그리고 업무라는게 야근을해서라도 해야할업무가 있는건데 강제로 돈이없어서 그걸 못하게하니까 정상업무시간에 처리는 해야하고 좇되는거지. 잘생각해라. 괜히 일행에서 따로 떼서 뽑는데도 이직률높고 인사교류 하려는놈들ㅈㄴ많고 그러는게 아님. 병신같이 우정쓰는 만행 저지르지말고 민원없고 깔끔하게 경찰행정 업무만 딱 하는 경행써라. 경행은 일선 파출소따위에서 근무 하지않기때문에 민원에 고통받을 일도없고 경찰서 단위에서 행정업무만 딱 처리하면됨. 어차피 전화받는 민원은 콜센터 계약직 따로뽑음. 그리고 경행 진급 느리다느니 개불빠는 소리들 하면서 연막치던데, 어차피 무슨직렬이든 9급들어가서 근속진급해도 6급퇴직이고 빨리진급해도 5급못달고6급퇴직이야. 9급이 무슨 진급타령임? 7급퇴직 어쩌고 하는 병신들말은 걸러들어라. 30대 중반 이상이면 몰라도 법정근속이 8급 5년6개월, 7급 7년, 6급 11년 총 23년이면 6급이야. 들어가서 사고안치고 멍때려도 30살기준 53살이면 6급이라는 얘기임. 어떤 직렬이든간에 ㅇㅇ 이번에 첫 시행이라 다들 좇도 생소하기도하고 정보도없으니 아 그냥 노동 쓸까, 세무 쓸까, 우정 쓸까 하면서 쓸데없이 보수적이게 될텐데, 인간의 기본 본성이 위험을 회피하고 안정을 찾으려는거라서 이해는 한다. 특히나 공무원 하려는 새키들이니 안정성 얼마나 중요하냐? 그러니까 쓰라는 얘기다. 비트코인으로 돈벌고 유튜버로 일찍 진출해서 돈벌고, 남들 다 위험을 감수해서 벌어재끼는데 고작 직렬 선택의 사소한 위험도 감수못하면서 안정? 개풀뜯는 소리지. 선택의 그날이오면 95퍼 이상 대다수는 처음 생각한 직렬 고대로 쓴다. 경행은 그냥 첫해는 교정따리 따라 가는거야. 그리고 첫해 현직들 겁나 꿀인거 소문 스물스물 퍼지고 그제서야 일교경출 되면 가고싶어도 못감. 시설관리직도 그랬고 운전직도 그랬고 직업상담사도 그랬고 거의 대부분의 신설직렬이 나오면 첫해 폭락후 개떡상 했음. 병무는 안그랬다지만 첫해기준 폭락까진 아니어도 차후 입결에비해서 낮았던건 똑같다. 우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박) 우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박) 4. 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요? – 우체국이라는 조직 자체는 크게 행정/계리/집배/시설관리단으로 나눌 수 있습니다 – 제가 속했던 행정은 말 그대로 행정적인 업무와 지원업무를 담당하는데 이런 것들에 대해 잘 파악하려면 일선 창구에서 근무해보는 경험이 필요하다 하여 9급 8급 때는 우편이나 금융 쪽 일선에서 고객들과 직접적인 대면 근무를 거의 필수적으로 합니다. 그 이후에 인사발령에 따라 물류과 세출로 가서 행정업무를 중점적으로 배우게 되며 시간이 흘러 7급이 되면 팀장으로 승진하여 2선으로 넘어가게 되고 6급에는 과장이나 실장이 되어 책임자가 됩니다. 5급이 되면 총괄국의 국장 자리에 앉게 됩니다. -보통 시골이나 섬 등의 우체국은 6급이나 7급 국이기 때문에 말 그대로 국장 자리에 6급이나 7급이 앉게 되고 국 크기가 그보다 조금 더 큰 5급 국에는 5급이 국장에, 광역시처럼 큰 지역을 담당하는 더 큰 4국에는 4급이 국장 자리에 앉게 됩니다 – 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 계속 창구 업무를 하십니다. 행정직은 3년 정도 차면 지역을 크게 옮겨 다니며 순환보직을 해야 하지만 계리직은 그 지역 내에 관내 우체국을 돌며 근무한다는 점에서 거주지를 크게 옮기지 않는다는 장점이 있습니다. 그래서 지역에 따라 계리직의 텃세가 있는 곳도 있다고 합니다. – 집배는 말 그대로 집배업무 해주시는 주사님들로 대부분 야외 업무를 하십니다. 유튜브 [창훈이는 창훈 해]를 참고하시면 좋을 것 같습니다 – 시설관리단은 크게 창구를 지켜주시는 청원경찰님과 기술지원 주사님을 말합니다. 국 안에서는 청원경찰님을 매니저님이라고 부르는 경우가 많습니다. 기술지원 주사님은 기계 및 장비가 고장 났을 때 심각한 문제가 아니라면 그 자리에서 즉각 고쳐주시어 우편 및 금융 시설을 이용하시는 고객님께 불편함이 없도록 관리해주시는 일을 해주십니다. 기술지원 주사님께서는 저희국에만 해당되는 사항일지 몰라도, 일주일에 이틀은 A국, 사흘은 B국에 출근하셔서 업무를 보셨습니다. – 예전에는 우편만 담당하는 우편원도 뽑았다고 하는데 요즘에는 이런 경우가 거의 없다고 들었습니다 5. 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요? – 구꿈사 같은 곳에서나, 우체국 현직 후기를 구글링 하면 몇 가지 글과 찌라시 등을 볼 수 있는데 가장 확실하게 말씀드릴 수 있는 것은 ‘우체국은 전국 어디나, 심지어 섬에도 있는 곳이기 때문에 지역 편차가 심하다고 볼 수 있습니다. 지역마다 다르다는 말씀입니다’라는 겁니다. – 지금부터 제가 속했던 곳의 국 분위기로 말씀드리겠습니다. 우체국 쇼핑에 관련한 압박은 없었습니다. 김팔이라고 부르는 글을 봤었는데 이는 더 이상 해당되지 않는 내용인 것 같습니다. 그저 창구에서 직접 쇼핑 책자 보고 주문하시는 분들 것만 주문할 뿐 따로 개인 실적을 채우는 일은 없습니다. 필자는 자발적으로 우체국 상품 가운데 품평이 좋은 한라봉을 추석 때 구매해 가족들한테 보낸 적은 있습니다. – 예금 압박에 관해 말씀드리겠습니다. 우체국 개개인에게 큰 금액으로 떨어지는 실적 할당은 없지만 그래도 연차 및 승진 등의 이유로 체면을 살리기 위해 하는 기본으로 하는 편입니다. 창구에서 직접 예금한 큰 액수의 거래는 직원의 이름과 금액을 장부에 적어서 기록했습니다. 6. 보험 실적 압박이 있나요? – 하이라이트인 보험 압박에 대해 말씀드리겠습니다. 필자는 한이 맺혔습니다. 이 문제가 가장 말이 많은 것 같은데, 일단 맨 처음 입사한 날 환영회에서 계리직 언니께서 보험은 한 사람당 매일매일 해야 한다고 말씀하신 것부터가 충격이었습니다. 보험 신상품은 계속 출시되고 출시될 때마다 직원들에게 이런이런 상품이 있다고 공지하며 널리 알리고 ‘가입시키면 좋겠다’며 부서 회의 및 집배 주사님을 포함한 50~100여 명 전체 회의 때 독려하시는 것이 보통입니다. 더하여 보통 연초에 첫 삽 뜨는 행사로 단합이라는 명목 아래 직원들끼리 기본적으로 하나씩 가입합니다. 이를 전문 용어로 자뻑이라고 합니다. 보통 이게 심해지는 게 금융창구 담당을 맡은 이후부터라고 보시면 됩니다. 우체국 보험설계사 분들이 계시기는하지만 실적을 정말 잘 채워주지 않는 이상은 창구에 기본적으로 압박이 옵니다. [FC 실적이 조금 부족하다-창구에서 더 열심히 해야 하지 않겠니?] 루트입니다. 아, FC분들이 잘한다고 해서 보험 담당자가 보험을 안 해도 된다는 말은 아닙니다. 요즘 보험 압박 때문에 신규 퇴직자가 급증한다는 이유로 인해 신규자에게는 보험 모집에 관해 많이 권유하지는 않습니다. 모집자 코드라고 해서 보험에 관한 자기만의 코드가 나오는데 그걸 보험 청약 시에 입력하면 모집자에게 수당이 떨어집니다. 보통 자기 건에 관한 것은 자신의 모집자 코드 넣어서 가입하는데 신규는 3년 정도 이 모집자 코드 발급이 불가하게 되어있습니다. 이유는 간단합니다. 모집자 코드가 나오지 않아야만 보험 모집 강요를 하지 않을 것이고, 그래야 신규 퇴직이 감소할 테니까요. 그런데 현장에서는 크게 쓸모가 없습니다. 저 같은 경우도 그러했습니다. 금융 및 보험 팀장님께서 신규인 ‘모집자 코드를 일부러! 따기 위해 시험을 보며 발버둥 치는’ 저를 보시면서도 말씀을 해주지 않으신 탓에 합격할 때까지 모르고 있다가 만점으로 합격을 거머쥐고 당당히 금융 자리에 앉게 되자 그 사실에 대해 말씀해주셨습니다. 배신감이…. 금융 3급이라고 해서 기본적인 예금 및 보험에 관해 공부한 후 합격해야 하는 시험이 있습니다. 이 시험에 합격해야만 금융 업무를 볼 수 있습니다. 내용은 이러합니다. ‘부모가 자식을 살해할 위험이 있기 때문에 만 15세 미만의 자녀의 사망보험은 가입이 불가하다’ 등의 내용을 공부하는 것입니다. 실생활에 바로 쓰이기도 하고, 그렇지 않은 경우도 있습니다. 3급은 20문제 가량이 100% 문제은행에서 나오는데 기억은 잘 나지 않지만 1000개 정도의 문제를 10 회독 이상 하면 무조건 만점이 나오니 시험은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 70점 이상이면 합격입니다. 실적 많이 신경 쓰는 분을 상사로 모시면 거의 매일같이 보험 압박당할 수 있습니다. 이를 전문 용어로 보험 갈굼 당한다고 합니다. 저희 팀도 신규가 왔었는데 우편에 처음 발령받았을 때부터 금융 부서 아니라고 실적에서 피해 갈 생각하지 말고 자기 할 몫은 다 해야 한다고 으름장을 놓으셨습니다. 보통 연도 목표라고 해서 예금과 보험 실적 목표가 떨어지는데 거기서 개인별로 이 정도는 해야 한다고 개인당 실적 목표가 떨어집니다. 창구에서 손님이 와서 가입한다고 하면 그것으로 채우면 되는데 그럴 능력이 되지 않는다면 직접 자신의 보험을 넣는 수밖에 없습니다. 5개월밖에 안 된 금융 새내기가 뭘 알겠습니까. 저도 제 것 넣고, 친구 부모님이 제 얼굴 봐서 넣어주시고 그랬습니다. 지역에 따라 압박의 편차가 심한 편입니다. 압박이 없는 곳은 정말 자유롭다고 들었습니다. 하지만 저희 국은 압박이 심한 편이었기에 퇴근 무렵 되면 저와 신규 한 분의 이름을 한 번씩 부르시면서 “보험 좋으니까 넣어라, 다 너 위해서 하는 말이다. 연금도 넣고. 이것도 넣고. 그럼 얼마나 좋니. 그렇지 않아?” 하시며 보험을 강요하셨습니다. 그러면서도 우체국은 사업부서니까 어쩔 수 없다고 하시는 말씀에 이를 갈았지만 맞는 말씀이니 이를 갈고 참았습니다. 결국 이에 못 이겨 저도, 그 신규 직원분도 보험에 가입하였고 둘 모두 매일같이, 그것도 끝없이 이어지는 엄청난 스트레스와 압박을 이기지 못해 뒤도 돌아보지 않고 퇴사하였습니다. 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Top 6 우체국 계리 직 공무원 현실 The 203 Detailed Answer
2021 계리직 공무원 선배와의 대화
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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우체국 계리 직 공무원 현실
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Summary of article content: Articles about 우체국 계리 직 공무원 현실 물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도 … 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, … …
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우체국 계리 직 공무원 현실
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9급 계리직 공무원 하는일 월급, 합격 후 현실 : 네이버 블로그
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Summary of article content: Articles about 9급 계리직 공무원 하는일 월급, 합격 후 현실 : 네이버 블로그 오늘 알아볼 우체국 계리직 공무원입니다. 9급공무원이지만 시험이 3과목만으로 시행된다는 점, 영어가 없어 좀 더 난이도가 …
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계리직공무원 안 좋아?? – 인스티즈(instiz) 익명잡담 카테고리
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
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4 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요
5 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요
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우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
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우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담
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Summary of article content: Articles about 우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담 지금 마트 알바를 다니면서, 웹툰 공모전을 준비하는 중인데, 사실 지금 여러가지 생각이 … …
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우체국 계리직 공무원 준비할까 생각중입니다. | 고민상담
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우체국 계리직 공무원 현실 권장여부
우체국 계리직 공무원 현실 권장여부 공무원 가운데서도 우정직 직렬 중에는 “계리직 공무원” 이 있습니다. 원래 기능직 10급 공무원이었으나 이 제도가 없어지면서 9급 공무원과 동일한 혜택을 받게 되는데요. 다만 승진이 다소 느리며, 여러 면에서 조금 처우가 다른 것이 사실입니다. 이외에 현실적인 우체국 계리직의 현황에 대해 알려드리고자 하니, 이를 지망하는 분들에게 참고가 되었으면 합니다. 우체국 계리직 채용 방식 보통 2년 단위로 채용이 이루어지며, 150~300대 1 수준으로 무척 높은 경쟁률을 보이는 편입니다. 9개 지방 우정청에서 개별적인 시험을 보고 있으며, 18세 이상이라면 학력이나 경력과 무관하게 지원할 수 있습니다. 9급 공채에 비해 필기시험 과목이 적은 편으로, 한국사와 컴퓨터 일반, 우편 및 금융 상식 등의 과목으로 구성되며, 필기 합격시 면접을 거쳐 최종 합격이 결정됩니다. 우체국 계리직 현실 영업 실적 압박 과거에는 보험 판매에 대한 강요 압박이 있었다고 알려집니다. 하지만 요즘은 이런 악습은 많이 사라졌다고 하는데요. 다만 보험 판매를 통해 추가 수당을 얻을 수 있으며, 이와 별도로 우정사업본부 온라인 쇼핑몰 판매 실적을 중요시한다고 알려집니다. 우체국 계리직 공무원 장점 비교적 박봉에 속하지만 대개는 평일 오후 6시 칼퇴가 가능하며, 거주지 내에서 대부분 발령지가 정해지기에 그만큼 안정적인 워라밸을 누릴 수 있는 것이 현실입니다. ▶ 2022년 공무원 봉급표 인사혁신처 홈페이지 에서 보는법 ▶ 2022 공무원 육아휴직 급여 및 규정은? 앞으로 우체국 계리직 공무원 전망 우정사업본부 민영화 이슈가 꾸준히 있는 만큼, 민영화 현실화가 이루어질 경우 많은 인력 감축이 예상되는 직종이기도 합니다. 그만큼 구조조정 시 불리한 위치에 처해 있다는 의견이 많습니다.
200708~202108 공무원 갤러리 갤러리
우정 시발 아직도 보험팔이 김팔이는 실재함. 현직들 설경인 애들은 그런거 없다는데 지방 광역시인데도 아직 있고, 큰아버지 총괄국 3급퇴직했는데 아직도 국장들 실적 이런거 신경쓴다고함. 그리고 창구에 띵동 492번 고갱님 이지랄병을 하루종일 해야함 편돌이 알바 해본애들은 알겠지만 그 쉬운 편돌이도 객층 손님 수 하루 1교대 8시간 기준 200 넘어가면 씹헬이고 최저 이상 챙겨줄정도로 좆고통인데 우체국 마감때 가보면 알겠지만, 개인적으로 택배 때문에 자주가는데 300명 이하인적을 단 한번도 못봤음 (본인 광역시 동네 우체국기준) 물론 계리직이 존재하고 창구도 2~3개긴 하지만 우정행정이라고 업무가 분리된것도아니고 좆밥9급따리 시절에는 창구도 똑같이보는데다가 8급 7급 단다고 안보는것도아님. 계리직은 가뜩이나 여자가많은데 출산휴가니 뭐니 티오만 차지하고 사람 비면 국장도 창구보는 상황 빈번하고 실제로도 많이봄 (본인택배 나이 지긋한 국장이 받아줌) 그리고 행정업무만 보느냐? 여자면 뭐 그렇겠지만 신체건강한 공붕이들은 당연히 페미민국 2등시민이므로 집배원 아재들과 택배상하차를 함께한다. 동 단위 우체국에 하루 택배물품만 백 수십여개 이상이고, 명절 전후로는 택배물품 씹떡상하는건 알지? 헬갤 형님들 처럼 3대 600 정도 치는거 아니면 각오좀 쌔려야할거임 그렇게 행정+창구민원+택배상하차+보험팔이 김팔이 좇빠지게 하고나면 인간적으로 군대갔다온놈들은 알겠지만 뭐 빡세게할때는 하더라도 안할때도 적당히 족구하면서도 찍는게 초과근무고 다들 토렌트로 야동받듯이 회색지대 문제점인건 알잖아. 근데 시발 우체국은 힘이 없어서 초과수당도 많이 안나올뿐더러 그마저도 노조 ㅈㄴ쎈 집배원들한테 수당몰아주기때메 너네는 무조건 칼퇴를 강제적으로 시킨다. 이게 뭘 의미하느냐? 오예 칼퇴하니까 개꿀아니냐 하는 빡머가리 1차원인놈들은 당장 공시때려치도록하고, 공무원들 다들 박봉인 와중에 그래도 돈좀 더 필요할땐 적당히 남아서 업무도 좀하고 좀 쉬면서 폰겜도 좀하고 시간떼우며 수당 더받아가는, 혹은 실제로도 업무가 많아서 야근을 해야할때에 받아야할 수당에대한 개꿀플레이가 아예 안된다는 거임. 한마디로 저녁있는 삶인데 손가락만 빠는 저녁있는 삶이 된다는 것. 교행직이야 여자들이 부업삼아 하는거니까 칼퇴가 개꿀이고 방학도 꿀인거지만, 너네가 안그래도 박봉인데 칼퇴하고 돈은 ㅈ도못벌면서 집구석 빨리들어가면 퍽이나 좋아할듯ㅋㅋ 그리고 업무라는게 야근을해서라도 해야할업무가 있는건데 강제로 돈이없어서 그걸 못하게하니까 정상업무시간에 처리는 해야하고 좇되는거지. 잘생각해라. 괜히 일행에서 따로 떼서 뽑는데도 이직률높고 인사교류 하려는놈들ㅈㄴ많고 그러는게 아님. 병신같이 우정쓰는 만행 저지르지말고 민원없고 깔끔하게 경찰행정 업무만 딱 하는 경행써라. 경행은 일선 파출소따위에서 근무 하지않기때문에 민원에 고통받을 일도없고 경찰서 단위에서 행정업무만 딱 처리하면됨. 어차피 전화받는 민원은 콜센터 계약직 따로뽑음. 그리고 경행 진급 느리다느니 개불빠는 소리들 하면서 연막치던데, 어차피 무슨직렬이든 9급들어가서 근속진급해도 6급퇴직이고 빨리진급해도 5급못달고6급퇴직이야. 9급이 무슨 진급타령임? 7급퇴직 어쩌고 하는 병신들말은 걸러들어라. 30대 중반 이상이면 몰라도 법정근속이 8급 5년6개월, 7급 7년, 6급 11년 총 23년이면 6급이야. 들어가서 사고안치고 멍때려도 30살기준 53살이면 6급이라는 얘기임. 어떤 직렬이든간에 ㅇㅇ 이번에 첫 시행이라 다들 좇도 생소하기도하고 정보도없으니 아 그냥 노동 쓸까, 세무 쓸까, 우정 쓸까 하면서 쓸데없이 보수적이게 될텐데, 인간의 기본 본성이 위험을 회피하고 안정을 찾으려는거라서 이해는 한다. 특히나 공무원 하려는 새키들이니 안정성 얼마나 중요하냐? 그러니까 쓰라는 얘기다. 비트코인으로 돈벌고 유튜버로 일찍 진출해서 돈벌고, 남들 다 위험을 감수해서 벌어재끼는데 고작 직렬 선택의 사소한 위험도 감수못하면서 안정? 개풀뜯는 소리지. 선택의 그날이오면 95퍼 이상 대다수는 처음 생각한 직렬 고대로 쓴다. 경행은 그냥 첫해는 교정따리 따라 가는거야. 그리고 첫해 현직들 겁나 꿀인거 소문 스물스물 퍼지고 그제서야 일교경출 되면 가고싶어도 못감. 시설관리직도 그랬고 운전직도 그랬고 직업상담사도 그랬고 거의 대부분의 신설직렬이 나오면 첫해 폭락후 개떡상 했음. 병무는 안그랬다지만 첫해기준 폭락까진 아니어도 차후 입결에비해서 낮았던건 똑같다.
우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박)
우체국 퇴직 기념 QnA-2탄 (실적압박) 4. 우체국은 어떤 조직으로 이루어져 있나요? – 우체국이라는 조직 자체는 크게 행정/계리/집배/시설관리단으로 나눌 수 있습니다 – 제가 속했던 행정은 말 그대로 행정적인 업무와 지원업무를 담당하는데 이런 것들에 대해 잘 파악하려면 일선 창구에서 근무해보는 경험이 필요하다 하여 9급 8급 때는 우편이나 금융 쪽 일선에서 고객들과 직접적인 대면 근무를 거의 필수적으로 합니다. 그 이후에 인사발령에 따라 물류과 세출로 가서 행정업무를 중점적으로 배우게 되며 시간이 흘러 7급이 되면 팀장으로 승진하여 2선으로 넘어가게 되고 6급에는 과장이나 실장이 되어 책임자가 됩니다. 5급이 되면 총괄국의 국장 자리에 앉게 됩니다. -보통 시골이나 섬 등의 우체국은 6급이나 7급 국이기 때문에 말 그대로 국장 자리에 6급이나 7급이 앉게 되고 국 크기가 그보다 조금 더 큰 5급 국에는 5급이 국장에, 광역시처럼 큰 지역을 담당하는 더 큰 4국에는 4급이 국장 자리에 앉게 됩니다 – 계리는 우편 및 금융 업무의 일선 자리를 담당하는 직을 말하는데 이분도 행정직과 같이 똑같이 승진을 하지만 팀장이나 과장처럼 이선으로 빠지지 않고 계속 창구 업무를 하십니다. 행정직은 3년 정도 차면 지역을 크게 옮겨 다니며 순환보직을 해야 하지만 계리직은 그 지역 내에 관내 우체국을 돌며 근무한다는 점에서 거주지를 크게 옮기지 않는다는 장점이 있습니다. 그래서 지역에 따라 계리직의 텃세가 있는 곳도 있다고 합니다. – 집배는 말 그대로 집배업무 해주시는 주사님들로 대부분 야외 업무를 하십니다. 유튜브 [창훈이는 창훈 해]를 참고하시면 좋을 것 같습니다 – 시설관리단은 크게 창구를 지켜주시는 청원경찰님과 기술지원 주사님을 말합니다. 국 안에서는 청원경찰님을 매니저님이라고 부르는 경우가 많습니다. 기술지원 주사님은 기계 및 장비가 고장 났을 때 심각한 문제가 아니라면 그 자리에서 즉각 고쳐주시어 우편 및 금융 시설을 이용하시는 고객님께 불편함이 없도록 관리해주시는 일을 해주십니다. 기술지원 주사님께서는 저희국에만 해당되는 사항일지 몰라도, 일주일에 이틀은 A국, 사흘은 B국에 출근하셔서 업무를 보셨습니다. – 예전에는 우편만 담당하는 우편원도 뽑았다고 하는데 요즘에는 이런 경우가 거의 없다고 들었습니다 5. 우체국 쇼핑이나 예금 압박이 있나요? – 구꿈사 같은 곳에서나, 우체국 현직 후기를 구글링 하면 몇 가지 글과 찌라시 등을 볼 수 있는데 가장 확실하게 말씀드릴 수 있는 것은 ‘우체국은 전국 어디나, 심지어 섬에도 있는 곳이기 때문에 지역 편차가 심하다고 볼 수 있습니다. 지역마다 다르다는 말씀입니다’라는 겁니다. – 지금부터 제가 속했던 곳의 국 분위기로 말씀드리겠습니다. 우체국 쇼핑에 관련한 압박은 없었습니다. 김팔이라고 부르는 글을 봤었는데 이는 더 이상 해당되지 않는 내용인 것 같습니다. 그저 창구에서 직접 쇼핑 책자 보고 주문하시는 분들 것만 주문할 뿐 따로 개인 실적을 채우는 일은 없습니다. 필자는 자발적으로 우체국 상품 가운데 품평이 좋은 한라봉을 추석 때 구매해 가족들한테 보낸 적은 있습니다. – 예금 압박에 관해 말씀드리겠습니다. 우체국 개개인에게 큰 금액으로 떨어지는 실적 할당은 없지만 그래도 연차 및 승진 등의 이유로 체면을 살리기 위해 하는 기본으로 하는 편입니다. 창구에서 직접 예금한 큰 액수의 거래는 직원의 이름과 금액을 장부에 적어서 기록했습니다. 6. 보험 실적 압박이 있나요? – 하이라이트인 보험 압박에 대해 말씀드리겠습니다. 필자는 한이 맺혔습니다. 이 문제가 가장 말이 많은 것 같은데, 일단 맨 처음 입사한 날 환영회에서 계리직 언니께서 보험은 한 사람당 매일매일 해야 한다고 말씀하신 것부터가 충격이었습니다. 보험 신상품은 계속 출시되고 출시될 때마다 직원들에게 이런이런 상품이 있다고 공지하며 널리 알리고 ‘가입시키면 좋겠다’며 부서 회의 및 집배 주사님을 포함한 50~100여 명 전체 회의 때 독려하시는 것이 보통입니다. 더하여 보통 연초에 첫 삽 뜨는 행사로 단합이라는 명목 아래 직원들끼리 기본적으로 하나씩 가입합니다. 이를 전문 용어로 자뻑이라고 합니다. 보통 이게 심해지는 게 금융창구 담당을 맡은 이후부터라고 보시면 됩니다. 우체국 보험설계사 분들이 계시기는하지만 실적을 정말 잘 채워주지 않는 이상은 창구에 기본적으로 압박이 옵니다. [FC 실적이 조금 부족하다-창구에서 더 열심히 해야 하지 않겠니?] 루트입니다. 아, FC분들이 잘한다고 해서 보험 담당자가 보험을 안 해도 된다는 말은 아닙니다. 요즘 보험 압박 때문에 신규 퇴직자가 급증한다는 이유로 인해 신규자에게는 보험 모집에 관해 많이 권유하지는 않습니다. 모집자 코드라고 해서 보험에 관한 자기만의 코드가 나오는데 그걸 보험 청약 시에 입력하면 모집자에게 수당이 떨어집니다. 보통 자기 건에 관한 것은 자신의 모집자 코드 넣어서 가입하는데 신규는 3년 정도 이 모집자 코드 발급이 불가하게 되어있습니다. 이유는 간단합니다. 모집자 코드가 나오지 않아야만 보험 모집 강요를 하지 않을 것이고, 그래야 신규 퇴직이 감소할 테니까요. 그런데 현장에서는 크게 쓸모가 없습니다. 저 같은 경우도 그러했습니다. 금융 및 보험 팀장님께서 신규인 ‘모집자 코드를 일부러! 따기 위해 시험을 보며 발버둥 치는’ 저를 보시면서도 말씀을 해주지 않으신 탓에 합격할 때까지 모르고 있다가 만점으로 합격을 거머쥐고 당당히 금융 자리에 앉게 되자 그 사실에 대해 말씀해주셨습니다. 배신감이…. 금융 3급이라고 해서 기본적인 예금 및 보험에 관해 공부한 후 합격해야 하는 시험이 있습니다. 이 시험에 합격해야만 금융 업무를 볼 수 있습니다. 내용은 이러합니다. ‘부모가 자식을 살해할 위험이 있기 때문에 만 15세 미만의 자녀의 사망보험은 가입이 불가하다’ 등의 내용을 공부하는 것입니다. 실생활에 바로 쓰이기도 하고, 그렇지 않은 경우도 있습니다. 3급은 20문제 가량이 100% 문제은행에서 나오는데 기억은 잘 나지 않지만 1000개 정도의 문제를 10 회독 이상 하면 무조건 만점이 나오니 시험은 걱정하지 않으셔도 됩니다. 70점 이상이면 합격입니다. 실적 많이 신경 쓰는 분을 상사로 모시면 거의 매일같이 보험 압박당할 수 있습니다. 이를 전문 용어로 보험 갈굼 당한다고 합니다. 저희 팀도 신규가 왔었는데 우편에 처음 발령받았을 때부터 금융 부서 아니라고 실적에서 피해 갈 생각하지 말고 자기 할 몫은 다 해야 한다고 으름장을 놓으셨습니다. 보통 연도 목표라고 해서 예금과 보험 실적 목표가 떨어지는데 거기서 개인별로 이 정도는 해야 한다고 개인당 실적 목표가 떨어집니다. 창구에서 손님이 와서 가입한다고 하면 그것으로 채우면 되는데 그럴 능력이 되지 않는다면 직접 자신의 보험을 넣는 수밖에 없습니다. 5개월밖에 안 된 금융 새내기가 뭘 알겠습니까. 저도 제 것 넣고, 친구 부모님이 제 얼굴 봐서 넣어주시고 그랬습니다. 지역에 따라 압박의 편차가 심한 편입니다. 압박이 없는 곳은 정말 자유롭다고 들었습니다. 하지만 저희 국은 압박이 심한 편이었기에 퇴근 무렵 되면 저와 신규 한 분의 이름을 한 번씩 부르시면서 “보험 좋으니까 넣어라, 다 너 위해서 하는 말이다. 연금도 넣고. 이것도 넣고. 그럼 얼마나 좋니. 그렇지 않아?” 하시며 보험을 강요하셨습니다. 그러면서도 우체국은 사업부서니까 어쩔 수 없다고 하시는 말씀에 이를 갈았지만 맞는 말씀이니 이를 갈고 참았습니다. 결국 이에 못 이겨 저도, 그 신규 직원분도 보험에 가입하였고 둘 모두 매일같이, 그것도 끝없이 이어지는 엄청난 스트레스와 압박을 이기지 못해 뒤도 돌아보지 않고 퇴사하였습니다.
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