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평범한 우리 시대 젊은이 처럼 저자도 회사에서 도망갈 기회만을 엿보다 마음을 다잡고 일단 주어진 일에 최선을 다하고자 마음을 고쳐먹는다. 저자는 작은 마음가짐 하나의 변화가 성공의 원동력이자 인생을 행복으로 이끄는 열쇠였음을 강조한다.
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가장 어려운 질문, ‘왜 일하는가?’ 이나모리 가즈오가 답했다.
책 요약&서평 / 초속36.5mm / 2021. … 왜 일하는가(양장본 HardCover) … 오늘은 ‘왜 일하는가’라고 하는 책을 읽고 이 책에 대한 서평을 간략하게 …
Source: knowmaking.com
Date Published: 10/19/2022
View: 9013
[독서후기]왜 일하는가 – 이영곤
이 책에서 저자는 “스스로를 단련하고, 마음을 갈고 닦으며, 삶의 가치를 발견하기 위한 가장 중요한 행위”라고 요약한다. 이처럼 간단하고 명확한 질문과 …
Source: www.leenleaders.com
Date Published: 7/18/2021
View: 7438
서평 – 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오 – 피터리의 서재 – 티스토리
서평 – 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오. 피터 홍익 리(peter Hongik Lee) 2020. 3. 1. 19:47. 반응형. https://hong30.tistory.com/196.
Source: hong30.tistory.com
Date Published: 9/14/2022
View: 3744
[북리뷰] 왜 일하는가, 이나모리 가즈오 – 벤처스퀘어
이 책에서 저자는 “왜 일하는가”에 대한 기본적인 질문을 던지고 있지만, 기본적으로 일을 바라보는 관점을 5가지로 요약해볼 수 있다.
Source: www.venturesquare.net
Date Published: 2/18/2021
View: 4154
이나모리 가즈오가 묻다, 왜 일하는가
‘당신은 왜 일하는가?’라는 질문을 누군가가 자신에게 한다면, 어떻게 대답할 것인가? 이 질문에 대한 답은 아마 가볍게 나올 수도 있고, 무겁게 나올 …
Source: nohji.com
Date Published: 9/26/2021
View: 7808
왜 일하는가_이나모리 가즈오
[1] 느낀 점 일하는 자세와 마음가짐에 대해 본인의 소견을 밝힌 책이다. ‘경영의 신’으로 불린다는 저자. 이 책을 읽어보면 왜 그렇게 불리는지 이해 …Source: oasisdk.wordpress.com
Date Published: 6/10/2021
View: 747
[독서, 독후감] 왜 일하는가?
http://www.yes24.com/Product/Goods/99184511 왜 일하는가 – YES24 삼성이 10년간 신입사원들에게 추천한 단 한 권의 책!오늘도 습관처럼 출근하는 …
Source: kora1492.tistory.com
Date Published: 7/1/2021
View: 8930
지금 읽어라 9+ 왜 일하는가 요약 최고 – Công lý & Pháp Luật
2.[북리뷰] 왜 일하는가, 이나모리 가즈오 – 벤처스퀘어 · 작가: www.venturesquare.net · 게시: 9 days ago · 평가: 5. (1407 Rating) · 최고 평점: 4 · 최저 …
Source: globalizethis.org
Date Published: 2/29/2021
View: 3049
왜 일하는가를 읽고(A+독후감) – 레포트샵
작가는 1장 왜 일하는가 에서 일은 수행과 같다고 말한다. 서양인들은 일이란 책임이 수반된 의무행위이자 빨리 덜어내야 하는 짐으로 여겨서 일은 최대한 짧은 시간 …
Source: www.reportshop.co.kr
Date Published: 2/18/2022
View: 6151
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주제에 대한 기사 평가 왜 일하는가 요약
- Author: 왓티비
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- Date Published: 2021. 10. 26.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=9Gud3xVI8I4
가장 어려운 질문, ‘왜 일하는가?’ 이나모리 가즈오가 답했다.
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LIST
http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=18904207
(1)책의 내용
오늘은 ‘왜 일하는가’라고 하는 책을 읽고 이 책에 대한 서평을 간략하게 작성하고자 한다. 개인적으로 충격을 받은 것은 ‘왜 일하는가’라고 하는 간단한 질문에 본인이 명확하게 이야기를 하지 못했다는 것이었다.
책을 읽는 동안에 사실 어떤 지식을 직접적으로 배울 수 있는 책은 아니었다. 그러나 삶에 대한 명언이 많은 책이었던 것 같다. 총 책은 6개의 장으로 이루어져 있다. 왜 일하는가, 일을 사랑하는가, 어디로 가는가, 무엇을 꿈꾸는가, 일에 만족하는가, 창조적인가 이것이 소제목으로 책 안에 담겨있다.
1장에서는 뉴브리튼 섬에서 저자가 여러 일을 하면서 배운 일이라는 것이 무엇인지 이야기한다. 단순히 우리가 생각하는 일은 경제력을 갖추기 위한 요소였고, 처음에 저자도 역시 별반 다르지 않았으나 이후에 일을 경험을 쌓을 수 있도록 하는 것이고 자신의 발전과 개발을 위하여 필요한 과정이라는 생각을 하게 된 것이다. 이처럼 일에 대해서 생각을 어떻게 하느냐에 따라서 일을 즐길 수 있으며 혹은 일이 피로를 유발하는 것이라고 생각할 수 있을 것 같다. 본인의 경우에는 사실 후자라고 생각하는 경우가 많았던 것 같다.
2장에서는 지금의 일을 사랑하는지 그리고 간절함이 세상을 바꾼다는 이야기가 있었다. 많은 사람들은 일을 사랑하지 않고 과제로 인식하는 경우가 많으나, 그것은 일의 문제가 아니라 개인의 간절함과 흥미 등이 없기 때문이라고 한다. 일을 사랑하기 위해서는 무엇보다 먼저 자신이 그 일에 대해서 간절해야 하고, 스스로를 태우는 사람이 되라는 내용이었다.
3장은 뜻을 세우고 그 길을 걸어가라는 것, 실제로 일이라는 것이 생각하는 것만큼 어렵지 않다는 것이다. 우리는 일이 무조건 피로함을 유발하고 부담스러운 것이라고 생각하지만 마음을 어떻게 가지느냐에 따라서 다르다는 것이다. 그리고 그러한 마음가짐과 동시에 다른 사람들에게 뒤지지 않으려고 한다면 자신의 길, 일에서 성공할 수 있을 것이라고 한다.
4장에서는 희망적인 내용이 많았다. 시련이 오히려 반대로 가장 큰 축복이 될 수 있다는 것, 우리가 하지 못하는 것이 아니라 하지 않는 것이며 하지 못하는 일은 우리 주변에 없다는 것 그리고 겨울이 없으면 봄이 없다는 것이었다. 대체로 내용을 종합하면 실패가 좋은 경험이 되고 실패를 두려워하지 말라는 이야기인 것 같다.
5장은 일과 완벽주의에 관련한 내용이다. 우리가 보통 작은 일이라고 생각하는 것이 오히려 매우 큰 일일 수도 있고 일을 하기 위해서는 가볍게 여기는 행동이나 인식은 바람직하지 않으며 손이 베일 정도로 열심히 하라는 조언을 하고 있는 부분의 내용이었다.
6장은 다른 사람들과 다른 길을 가라는 것 그리고 오늘은 당연히 어제와 다르다고 말한다. 일반적인 사람들은 새로운 것, 변화에 두려움을 느끼지만 저자의 경우에는 그것이 당연한 것이며 오히려 그렇게 하게 되었을 때 개인이 발전할 수 있을 것이라고 말한다.
(2)느낀 점
개인적으로 책을 읽으면서 본인이 생각했던 일이라는 것의 생각이 변화하게 되었고, 조금은 자신감을 얻을 수 있는 계기도 역시 되었던 것 같다. 앞에서 제시한 것과 같이 본인에게 일은 그냥 돈을 버는 수단이었지만 책을 읽으면서 이렇게 인식하게 되면 당연히 일이 부담스럽고 피하고 싶은 존재가 될 것이라는 것을 느꼈다. 그래서 앞으로는 일을 하는 과정, 그리고 그 결과에 대해서 조금 더 즐기면서 일을 하는 것이 본인의 발전과 방향에 있어서 좋을 것이라고 생각하여 고정관념을 탈피하려 노력할 것이다.
더불어 본인의 성향을 생각하면 매우 안정적인 것을 추구한다. 새롭게 마주하게 되는 것에 두려움을 가지고 있고 변화를 좋아하지 않는다. 그러나 화자가 이야기를 하는 것과 같이 변화를 피하고 현재에 안주하게 되면 개인은 정체할 수 있다는 것이 기억에 남았다. 본인은 물론이며 다른 사람들도 역시 새로운 것이며 이전에 마주한 적이 없는 것이기에 지금처럼 걱정하는 마음을 버리고 새로운 것을 도전으로, 발전의 기회로 인식하고자 한다.
처음에는 책의 내용이 무거운 것, 진지한 것이라고 생각했지만 책을 다 읽고 나니 저자의 한 일생을 들은 느낌이라 좋은 기회였던 것 같다.
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[독서후기]왜 일하는가
* 책이름 : 왜 일하는가* 출판사 : 서돌* 저자 : 이나모리 가즈오* 독서기간 : 2011년 5월 17일* 초판 연월일 : 2010년 3월 25일* 감상왜 일하는가? 라는 질문의 답은 우리 모두 알고 있다. 질문을 듣는 순간 우리 모두 인격향상을 위해서 혹은 꿈을 달성하기 위해서라고 대답한다. 이 책에서 저자는 “스스로를 단련하고, 마음을 갈고 닦으며, 삶의 가치를 발견하기 위한 가장 중요한 행위”라고 요약한다. 이처럼 간단하고 명확한 질문과 답변을 저자는 왜 하는 것일까?이 책의 가치은 명확하고 뻔한 대답이 극히 현실적이고 달성가능하다는 것을 저자의 일에 대한 경험과 철학을 통해 보여줌에 있다. 조그맣게 창업된 회사가 일본의 대기업이 되기까지 저자의 일에 대한 열의와 생각이 투영된 결과를 볼 수 있기에 교과서에 나오는 뻔한 답변이 살마 숨쉬는 명제로 바뀌는 것이다. 저자의 일에 대한 사랑과 열의는 극한에 도달해 있어 책을 읽으면서 나 역시 이처럼 일한다면 반드시 성공할 수 있으리라는 확신이 든다.자기계발서의 모든 내용이 그러하듯 뻔한 주제를 – 예를 들어 배려, 경청, 목표관리, 시간관리 등 – 살아 숨쉬는 현실로 바꾸어내어 독자로 하여금 변화하도록 만드는데 그 목적이 있다. 다 아는 내용을 읽고 또 읽는 것은 잊고 있었던 중요한 철학을 되새김질하고 몸에 익혀 습관으로 만드는데 있다.일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한 명이자 살이있는 경영의 신이라고 불리우는 저자 이나모리 가즈오의 실천적 경험을 통해 우리의 인생목표를 달성해 보도록 하자.저자는 마지막 맺음말에 “인생 = 타고난 능력 x 열의 x 태도”라고 요약하지 않는가?* 감동받은 내용 펼쳐 보기
* 저자 소개
마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 함께 일본에서 가장 존경받는 ‘3대 기업가‘이자 ’살아있는 경영의 신’이라 불린다. 1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학 공학부를 졸업하였다. 1959년 자본금 300만 엔을 투자받아 교토세라믹(현 교세라)을 설립해 세계 100대 기업으로 키웠으며, 1984년에는 NTT(일본전신전화)의 독점에 대항해 질 좋고 저렴한 통신 서비스를 제공하기 위해 DDI(현 KDDI)를 설립하기도 했다. 또한 이나모리 재단을 설립하여 훌륭한 과학자나 예술가에게 교토상을 수여하고 있는데, 1998년에는 비디오 아티스트 백남준이 아시아인 중 최초로 수상했다. 아울러 그는 ‘씨 없는 수박’으로 유명한 우장춘 박사의 사위로, 축구선수 박지성이 몸 담았던 교토 퍼플상가를 지원하는 등 한국과 떼려야 뗄 수 없는 끈끈한 인연을 맺고 있다. 1997년 교세라 명예회장, 2001년 KDDI 최고고문으로 활동했으며, 2010년 2월 일본항공 회장으로 취임해 일본항공이 정부에 대한 의존에서 벗어나 진정한 일류기업이 될 수 있도록 날개를 달아주는 역할을 하고 있다. 아울러 차세대 경영자들이 모여 경영철학을 공부하는 경영 아카데미 ‘세이와주쿠’를 설립해 인재 육성에도 힘쓰고 있다. 저서로는 《카르마 경영》,《아메바 경영》,《소호카의 꿈》,《왜 일하는가》,《이나모리 가즈오에게 경영을 묻다》,《이나모리 가즈오의 회계경영》 등이 있다
* 책소개
일본에서 가장 존경받는 ‘3대 기업가’ 중 한 명이자 ‘살아 있는 경영의 신’으로 불리는 이나모리 가즈오의 신작. 이 책에서 저자는 영세기업이었던 교세라를 세계적인 기업으로 키운 것은 왜 일하는가를 알았기 때문이라고 강조한다. 이 책은 저자가 ‘경영의 신’으로 불리며 세계적인 CEO로 우뚝 선 비결이자, 자기 분야에서 성공을 꿈꾸는 이들이라면 꼭 알아야 할 ‘일하는 의미’와 ‘일하는 방법’을 알려주고 있다.
이 책에서 저자는 아무리 힘겨운 일이라도 가족처럼 사랑한다면 의외로 좋은 결과가 나온다고 말한다. 그 일을 사랑한다면 매일 똑같은 일을 해도 더 좋은 방법이 없을까 늘 고민하게 마련이다. 그래서 그는 ‘하루에 하나씩만 더 낫게, 더 잘하게 노력하면 1년만 지나면 큰 변화를 이룰 수 있다’고 말한다. 일에 대한 강한 집념과 애정이 없다면 아무리 좋은 환경에서 일해도 좋은 결과를 얻을 수 없다고 그는 이 책 곳곳에서 강조한다.
이 책은 우리가 잊고 있었던 일이란 무엇인가에 대한 근본적인 해답을 알려준다. 성공과 새로운 삶을 꿈꾸는 이들에게 아무리 힘든 상황도 이겨낼 수 있는 자신감과 용기, 일 잘하는 방법을 알려줄 것이다. 기업을 운영하는 경영자들이라면 이 책에서 회사를 키우고 직원들의 능력을 높여주는 방법과 잘되는 회사의 비결을 찾을 수 있을 것이다.
서평 – 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오
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https://hong30.tistory.com/196
내가 가장 존경하는 경영자중 한명이 이나모리 가즈오다.
■■■ 한줄평
일로 삶을 그리다.
■■■ 평점
9.1 / 10
■■■ 이 책을 읽기 시작한 이유
거의 1년만에 다시 읽는다.
경영과 경제 관련 도서를 다양하게 읽던 중 살아있는 경영의 신으로 불리는 인물이 이나모리 가즈오다.
이나모리 가즈오는 매우 성공하였지만, 차별점이 있다.
그의 간절함, 인간성, 완벽함에 대한 추구가 느껴지기 때문이다.
내가 매우 좋아하는 인물 중 하나이기 때문에, 예전에 읽었지만 다시 읽는다.
■■■저자 소개
늙었지만 노쇠한 모습이 아니다.
일본 교세라 창립자이자 명예회장.
일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 ‘경영의 신’으로 불린다.
1932년 일본 가고시마에서 태어나 가고시마대학교 공학부를 졸업했다.
졸업 직후 간신히 교토의 오래된 제조회사에 취직했다.
제날짜에 월급 받기도 힘겨울 정도로 회사의 재정 상태가 매우 나빴지만 그곳에서 파인세라믹스의 재료 개발에 참여했다.
그 일은 연구 경력이나 실력에 비해 감당하기 어려웠지만 포기하지 않고 개발에 매달렸고, 결국 성과를 냈다.
스물일곱 살 되던 1959년 자본금 300만 엔으로 교토 세라믹(현 교세라)을 설립하여 연간 1조 5,000억 엔, 6만 9,000명의 직원을 거느린 글로벌 기업으로 성장시켰다.
1984년에는 일본전신전화공사(NTT)의 독점에 대항해 질 좋고 저렴한 통신 서비스를 제공하는 다이니덴덴(현 KDDI)을 설립하여 매출 5조 엔에 육박하는 거대 통신 기업으로 키워냈다.
2010년에는 80세를 눈앞에 두고 파산 직전의 일본항공(JAL)의 재건을 위해 회장으로 취임해 1년 만에 흑자 전환, 2년 8개월 만에 다시 주식을 상장하고 세계에서 가장 높은 수익을 내는 항공회사로 만드는 등 극적인 V자 회복을 이뤄내 세계를 놀라게 했다.
이 일을 통해 그는 사람이 마음만 먹으면 얼마나 강력한 힘을 발휘할 수 있는지를 다시금 깨달았다.
저서로는 《바위를 들어올려라》, 《이나모리 가즈오의 왜 사업하는가》, 《이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목》, 《왜 일하는가》,《불타는 투혼》, 《일심일언》, 《아메바 경영》 등이 있다.
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
“왜 일하는가?”
객관적인 정답이 없는 질문이다.
이나모리 가즈오에게
“일”이란
“인간을 완성하는 도구”이다.
일은 고통이자 즐거움이고 행복이자 무거운 책임이다.
많은 생각을 하게 만드는 말이다.
이나모리 가즈오의 관점은 서양의 일반적인 “원죄를 속죄하는 과정으로서의 일” 관점과 다르다.
누가 일을 인간 완성을 위한 도구라고 말한다면 현실을 모른다고 한소리 들을 것이다.
하지만 이나모리 가즈오의 말은 무게가 다르다.
그는 맨손으로 시작하여 세계적인 기업 교토세라믹을 키웠다.
또 파산한 일본항공(JAL)을 다시 일으켜 재상장하고 구설수도 없다.
실제로 보지 않으면 믿기 어려운 실적과 인품이다.
정직함이 없다면 자신의 길을 찾을 수 없다.
이나모리 가즈오는 왜, 어떻게 성공했을까?
그의 책을 읽다보면 사고방식, 인품, 태도, 심성 등이 강조된다.
반면 체계적이거나 숫자나 논리 중심의 전개가 상당히 적다.
예를 들어 이나모리 가즈오의 다른 책인 ‘아메바 경영’ 같은 경우에는 개념적으로 어떻게 작동하는가, 왜 그렇게 해야 하는가 등은 나오지만 실제로 어떻게 구성하는가 또는 수치적인 부분은 극히 제한적으로 나온다.
마찬가지로 이 책 “왜 일하는가?” 또한 전체적인 그림에 집중한다.
인간의 내면에 초점이 맞춰진 내용들은 두루뭉실하게 느껴지기도 한다.
체계적이고, 실증적이고, 구조화된 내용을 기대한 사람들에게 이 책은 뜬구름 잡는 소리로 들리기 쉽다.
그러다보면 이나모리 가즈오의 이미지 메이킹을 위한 책인가? 하는 생각이 들 수도 있다.
이상주의자이면서도 현실주의자. 이나모리 가즈오의 면면이다.
하지만 그것은 큰 오해다.
예를 들어 그는 비전공자였음에도 불구하고 소후 공업에 취직한 당시 미답의 영역을 개척하라는 허무맹랑한 목표를 결국 이루었다.
그러나 그 방법은 대단히 행동적이어서, 일본내 모든 논문을 다 보고도 모자라 영어로 된 논문을 요청해서 찾아 번역하기에 이른다.
이처럼 그는 단지 선한 의도와 완벽에 대한 추구를 지녔지만 동시에 불완전함을 받아들이는 한편 실행력도 지녔다.
또 이나모리 가즈오가 다른 사람과 같이 교토세라믹을 창업하면의 일화도 있다.
이나모리 가즈오는 온몸을 다해 연구하고 경영하는 한편, 없는 시간을 쪼개서 마쓰시타 전기산업의 창업자인 마쓰시타 고노스케의 강연장에 늦게나마 도착했다.
고노스케가 댐경영, 즉 “경기가 좋을 때는 미리 힘을 비축하고, 상황이 좋지 않을 때를 대비해야 한다.”라고 말했다.
그러자 다른 경영자들은 모두 “그것을 누가 모르느냐? 그게 현실적으로 안된다. 다른 비법을 알려달라.”라고 말했다.
그러자 고노스케는 잠시 생각한 끝에 “그건 생각만큼 어렵지 않습니다.”하고 나직히 말하고는 강연이 끝났다.
여기에서 좌중은 고노스케의 대답에 실체가 없고 무책임하다고 했다.
하지만 이나모리 가즈오는 확실히 깨달았다.
고노스케의 한마디로부터, 좋을 때 어려울 때를 대비하는 것은 어려우나, 실행할 수 있고 실행해야만 하는 것이 진정한 경영이라는 것을 깨우친 것이다.
그 많은 좌중가운데 오직 이나모리 가즈오만 그것을 깨닫고 실천할 수 있었던 이유는 간단하다.
그는 항상 경영을 어떻게 해야 하는가에 대해 고민하고 실천했기 때문이다.
이렇게 짧게 언급되어 지나간 사례를 보면, 그가 단지 ‘선한 의도’ 나 ‘인품’, ‘노력’으로 성공했다고 치부할 수 없다.
그는 제대로 노력했으며, 현실을 알면서도 긍정할 줄 알았고, 모순을 다룰 줄 알았다.
특히, 모순을 다룰 줄 아는 능력은 성공하는 사람들의 대표적인 특성이다.
그는 세부적인 부분에도 약하지 않다.
하지만 그럼에도 불구하고 전체적인 그림을 강조한다.
이나모리 가즈오는 결국 일하는 의미, 즉 “왜 일하는가”가 중요하다고 보기 때문이다.
일을 하다 반드시 실패를 만난다.
실패는 성공과 짝을 이루어 일을 구성한다.
반드시 존재하는 일의 뒷면인 실패.
이것을 견디고 이겨내기 위해서는 반드시 일의 의미를 알아야 한다.
의미를 모르는 사람은 금방 좌절하고 만다.
그래서 이나모리 가즈오는 “왜 일하는가?” 하고 묻는다.
정직하게 스스로 대답해보자.
당신은 왜 일하는가?
인생과 일 = 능력 x 열의 x 사고방식
■■■아쉬운 점
없다.
■■■마무리
이 책은 이나모리 가즈오의 책 중에 가장 먼저 봐야 하는 책이다.
이것은 피터 드러커의 “우리의 사업은 무엇인가?” 와 같다.
왜? 를 활용해 목적을 묻기 때문이다.
목적이 명확하지 않으면 판단할 기준도 없고 성공도 실패도 없다.
책에 체계적이거나 구조적인 면은 그다지 보이지 않는다.
이 책은 주로 내면, 태도, 패러다임, 큰 그림에 집중한다.
따라서 실제적인 실행안이나 정보를 얻는 목적으로 보기보다, 자신에 대해서 더 생각해보는 의미로 좋은 책이다.
다른 부분은 빼더라도, 이나모리 가즈오의 절절함만 보더라도 감동적인 책이다.
좋은 책으로 추천할만 하다.
by 피터 리
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[북리뷰] 왜 일하는가, 이나모리 가즈오
이 책을 처음 본 순간, 늘 가지고 있던 궁금증 하나가 떠올랐다. “사람들은 어떠한 생각을 하고 일을할까? 성공한 사람들은 일에 대해서 어떠한 생각을 가지고 있을까 ?”
일본에서 “경영의 신”중 한명으로 통하는 교세라(교토 세라믹)의 설립자이자 회사대표로 일에 대한 남다른 생각을 가지고 있는 “이나모리 가즈오”의 생각이 듣고 싶었다. 어린시절 성공의 문턱에서 매번 좌절하고, 대학과 직업 선택에서도 어려운 주변 여견으로 자신의 의지와 상관없이 스스로의 선택을 가져보지 못한 저자는 지방대를 졸업하고 대학 은사의 추천으로 입사한 회사에서 또한번 자신의 선택과 의지로 무엇인가를 해볼 기회조차 사라지려는 찰라 스스로 “긍정적”인 사고변화를 통해 주변의 어렵고 불리한 상황을 한번에 역전시키면서 최고의 성과를 내도록 스스로를 변화시키는 점은 하고 있는 일을 어떠한 마음가짐으로 임해야하는지 그리고 어떤 자세로 해야하는지에 대해 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. 단순히 먹고사는 것을 해결해주는 도구로서의 “일이” 아닌 스스로를 단련하고, 마음을 갈고 닦으며 삶의 가치를 발견하는 행동으로 재해석할 기회를 가져볼 수 있다는 점이 이 책의 큰 가치가 아닐까 생각된다.
이 책에서 저자는 “왜 일하는가”에 대한 기본적인 질문을 던지고 있지만, 기본적으로 일을 바라보는 관점을 5가지로 요약해볼 수 있다.
1. 일은 “내적성찰”과 “성장”을 위해 중요하다. 일의 과정이나 의미보다는 성과가 중요해지고 있는 세상을 살아가는 요즘에 일이 주는 가치를 다시금 생각해 본다. 일은 일하는 사람의 마음을 연마하는 기회를 주며, 인격을 수행할 방법 또한 알려줍니다. 일을 잘 하는 것도 중요하지만, 일이 가져다주는 개인적 가치 – 일을 통해 스스로 얼마나 성장했는지, 그리고 일을 하는데 있어서 부족하고 모자란 부분, 잘할 수 있는 부분등을 파악하고 알 수 있는 기회등 – 에 대해서 생각해볼 필요가 있다. 2. 일은 최선을 다해서 해야한다. 일을 할 수 있지만, 잘하거나 완벽하게 하기란 어렵니다. 일에 최선을 다하다보면, 탐욕, 분노, 불만을 줄여갈 수 있으며, 자신이 하는 일을 점점 좋아하게 된다(저자의 표현에 따르면 미쳐야한다는 표현이 좀 강하군요). 여기에 “간절함”과 자신의 전부를 쏟아부을 수 있는 “용기”와 “자세”도 최선을 이끄는 좋은 동기가 된다. 3. 시련은 가장 큰 축복이다. “세상에서 하지 않을 뿐 하지 못하는 일은 없다”는 저자의 말처럼 시련이 왔다고 멈추고 방향을 선회하기 보다는 시련을 성공에 이르는 하나의 과정으로 보고 지속적이고 끈기 있게 열심히 열정과 성심을 다해서 하다보면 반드시 시련을 넘어설 방법을 찾을 수 있다한다. “시련”은 지나고 나서야 “시련”을 알게되듯이, “시련”을 의식하고 두려워할 필요는 없을 것 같다. 4. 일을 할때 집중하라. 저자는 “유의주의”라는 말로서 집중과 몰입을 강조하고 있습니다. “유의주의”란 뜻을 가지고 뜻을 기울인다는 뜻으로 한곳에 의식을 집중함으로서 섬세함과 주의가 필요한 일들을 오차와 오류없이 일을 해결하고 풀어갈 수 있는 저자의 업무 비결을 알려주고 있다. “집중”이란 오랜연습과 훈련이 필요하지만, 제대로 일할 생각을 갖는다면 일하는 방법과 일의 목적을 분명히하는 것도 중요하지만 일에 집중하는 “유의주의”의 자세가 무엇보다 중요하다는 생각이 든다. 5. 창조적으로 일을 하자. 반복되는 일이나 새로운 일들 모두 해야할 일이라면 좀더 창조적으로 해보자. 일의 순서와 방법에 변화를 줌으로서 같은 일이라도 다른 관점과 방식을 투영해볼 기회를 가져보고, 그러한 경험을 새로운 업무 기회에 활용한다면 이보다 더 좋은 기회가 있을까? 일을 계획하고 실행함에 있어서 “낙관적으로 생각하고, 비관적으로 계획하며, 다시 낙관적으로 실행하라”는 저자의 말은 상당히 공감이 간다. 하나의 일을 진행함에 있어 낙관론자와 비관론자가 항상 존재하며 이들간의 의견 또한 팽팽하다. 이러한 경우라면 어느편을 들기보다는 각각의 장점을 활용하면 일이 되는 쪽으로 가져갈 수 있다는 생각이 굉장히 참신하다는 생각이다. “하자, 말자”라는 의견과 논리의 대립보다는 어떻게 할 것인가라는 큰 틀안에서 쌍방의 의견을 수렴하는 자세는 일에 대한 새로운 식견을 가져볼 수 있어서 좋았다.
한 평생을 살아가면서 “일”은 삶의 존재 의미와 활력을 불어넣는다는 점에서 매우 필요하다. “일”을 개인적으로 가치있고 의미있게 만들기 위한 저자의 생각들은 여러점에서 배우고 생각해볼 부분이 많다고 생각한다. 특히, 책의 말미에서 언급한 “인생방정식”은 왜 “일”해야하는지에 대해 저자가 갖는 생각을 조금이나마 알 수 있다.
성공적인 인생 혹은 성과 있는 인생을 만드는데 있어서 어떻게 일하고 노력해야하는지를 축약적으로 설명해주고 있다. “능력”은 선천적으로 주어지며, “열의”는 자발적인 내적 동기로 발현된다. “사고방식”은 가치와 의미가 있는 것에 대한 개인적 판단의 기준과 틀로 저자는 다음과 같이 이야기하고 있다.
이러한 3가지 변수들이 어떠한 값을 갖는가에 따라 인생방정식의 값도 달라진다. “곱셈”은 곱하는 수들 중 어느 하나가 작은 값을 가지면 곱셈의 결과도 작아진다. 인생 방정식도 마찬가지이다. 성공적이고 성과있는 인생을 꿈꾸고 있다면 자신의 능력을 최대한 발휘하고, 매사에 열심히 최선을 다하며, 정직하고 겸손한 자세를 갖추는 것이야말로 지금하고 있는 일의 가치에 스스로 자부심을 갖을 수 있지 않을까 생각된다.
글 : 최환진
출처 : http://pletalk.com/369
이나모리 가즈오가 묻다, 왜 일하는가
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왜 일하는가, 이나모리 가즈오가 성공을 꿈꾸는 당신에게 묻다.
‘당신은 왜 일하는가?’라는 질문을 누군가가 자신에게 한다면, 어떻게 대답할 것인가? 이 질문에 대한 답은 아마 가볍게 나올 수도 있고, 무겁게 나올 수도 있을 것으로 생각한다. 사람들이 일을 하는 것은 저마다 다 이유가 있기 때문에 아주 다양한 답이 나올 것으로 생각한다. 하지만 그 답들 중에서 좀처럼 옳은 답은 얻기 힘들 것이라는 것이 나의 생각이다.
보통 사람들이 일을 하는 것은 그 일을 좋아하거나 자신만의 어떤 목표와 비전이 있어야만 한다. 그러나 많은 사람이 그런 이야기는 말도 안 되는 ‘꿈’이라고 생각한다. 요즘 사람들은 땀의 결실을 얻기 위해 일하기보다는 일을 필요악이자 힘들고 고통스러운 것으로 여기고, 일 자체를 거부하는 풍토를 가지고 있다. 흔히 사람들이 말하는 ‘먹고 살려면 어쩔 수 없이 해야지…’라는 이유라고 말할 수 있겠다.
흔히 성공한 사람들은 ‘생각의 차이가 인생을 바꾼다’라는 말을 사람들에게 하면서, 사람들이 조금 더 다른 방향으로 사고하면서 다른 길을 갈 것을 충고하곤 한다. 어느 분야에서 성공한 사람들은 자신의 일을 결코 ‘먹고 살려면 어쩔 수 없이 해야지…’라는 생각이나 ‘이 회사에 취직했다는 게 창피해. 빨리 그만두고 다른 회사로 가고 싶어.’라는 생각을 결코 하지 않았다. 그저 자신의 일에 몰두를 하였고, 그리고 그 과정에서 자신도 놀랄 결과들을 얻게 되면서 일을 좋아하게 되고, 결국 인생에서 가장 큰 성공을 맞이하게 된 것이다.
나는 지금 잘못된 생각으로 일을 하면서, 혹은 인생을 살아가고 있는 사람들에게 한 권의 책을 권해주고 싶다. 바로 교세라의 이나모리 가즈오가 지은 ‘왜 일하는가’라는 책이다. 이 책은 누구나 한 번쯤은 고민했을 ‘일’이라는 것을 화두로 인생과 경영, 성공의 본질을 설파하고 있다. 이 책은 일을 언급하면서도 세상을 살아가는 지혜를 제시해준다. 그래서 이 한 권으로 ‘일’, ‘인생’, ‘경영’ 모두를 관통할 수 있을 것으로 생각한다.
이나모리 가즈오, 왜 일하는가, ⓒ노지
보통 어떤 확고한 목표나 비전을 갖고 사는 사람들은 자신만의 어떤 멘토 역할을 하는 존재를 하나쯤은 갖고 있을 것으로 생각한다. 특히 그런 멘토 역할을 하는 것 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 난 ‘책’이라는 존재가 아닐까 싶다. 반기문 유엔사무총장님도 ‘사서삼경’을 늘 품에 가지고 다니면서 ‘사서삼경’이 말하는 바를 몸소 실천하셨었고, 지금도 하시고 계신다.
나는 이 책 ‘왜 일하는가’가 바로 들고 다니면서 자신에게 아주 좋은 멘토역할을 해줄 수 있는 책이라고 생각한다. 나는 이번에 이 책을 읽으면서 생각했다. 두고두고 이 책을 계속 반복해 읽으면서, 이나모리 가즈오가 말하는 그 행동들을 하나하나 내 몸에 베게 해야되겠다고….
내가 그 동안 꾸준히 독서를 해오면서 몇 권의 책을 ‘무조건 2번은 읽어야 되겠다.’라고 생각한 책은 있었지만, 앞으로 인생을 살아가면서 꼭 계속 읽어야 되겠다고 생각한 책은 정말 오랫만에 만났다. 이렇게 말하는 이유는, 조금의 과장도 없이 정말, 이 책이 나에게 반드시 큰 도움을 줄 것이라는 확신이 있기 때문이다. 이 책이 담고 있는 내용 하나하나는 너무도 절묘하게 지금 우리가 살고 있는 인생에서 반드시 필요한 지혜를 가르쳐주고 있다고 생각한다.
보통 사람들은 좋아하지 않는 일을 잘 하지 못한다. 아니, 안하려고 할 것이다. 그래서 내가 위와 같은 말을 하더라도 책을 평소에 잘 안 읽는 사람들은 이 책을 ‘읽어보고 싶다.’라는 생각조차 하지 않을 수도 있다. 하지만 나는 어느 정도 자신의 인생에 변화를 주고, 더 이상 비참하게 인생을 살고 싶지 않고 싶어하는 사람이라면, 정말 이 책을 꼭 한 번쯤은 읽었으면 하는 바람이다.
잠시 이나즈미 가즈오가 이 책을 통해서 말하고 있는 ‘일과 인생’에 관한 말들 중 일부를 옮겨보면 다음과 같다.
문제는 많은 사람이 ‘내가 좋아하지도 않는 일’을 하고 있다며 스스로를 비하하고 불만스러워한다는 점이다. 주어진 일에 불평불만을 갖고 원망만 한다면, 그 일을 마주하는 것 자체에 짜증이 날 뿐 아니라 그 일을 해야 하는 자신이 너무나 초라하게 여겨진다. 그럴수록 자신을 더 무능력한 사람으로 몰아세운다. 왜 자신의 능력이 얼마나 위대한지 시험해보지도 않은 채 달아나려고만 하는가?
좋아하지 않는 일은 처음에는 낯설고 서툴다. 시행착오도 있을 것이다. 겁이 나기도 할 것이다. 그 일이 너무 힘들고 따분해 보이기도 할 것이다. 사소한 일을 해도 불만만 앞서도, 한 순간이라도 빨리 그 일에서 손을 떼고 싶을 것이다. 그러나 그 일을 좋아하고 사랑한다면 그 일을 하고 있는 것만으로 행복하고, 그 일과 마주하는 것만으로도 힘이 불끈 소는다. 그 일을 좋아하고 사랑할수록 전에는 보지 못한 무궁무진한 가능성을 그 일에서 찾아낼 수 있다.
-p57
자신이 가지고 있는 힘을 모두 쏟아부었다면 그 결과에 연연하지 않는다. 그렇게 땀 흘린 과정에서 보람을 찾고, 더 큰 목표를 향해 나아가면 된다. 신은 스스로 돕는 자를 돕고, 땀 흘린 사람의 땀 냄새를 배신하지 않는다. ‘당신의 노력을 보니, 당신을 도와주고 싶은 마음이 절실해진다’며 신이 손을 내밀 정도로 자기 일에 대한 무한한 집념과, 더 높은 목표를 향해 나가는 의지를 가진 사람만이 성공할 수 있다. 위대함과 평범함의 차이는 결국 마음가짐과 노력이라는 1퍼센트에 달려있다.
-p102
자신에게 주어진 환경을 부정적으로 보고, 불만스러워하며, 고통 받고 있다고 생각할지, 아니면 곤란한 조건과 요구라도 자신을 성장시켜줄 절호의 기회라고 긍정적으로 받아들일지는 자신에게 달려 있다. 어떤 길을 선택하느냐에 따라 도달하는 곳은 너무나 달라진다. 그것은 일도 그렇지만, 인생도 마찬가지다.
-p147
이나모리 가즈오, 왜 일하는가, ⓒ노지
전 세계 어디에서라도, 어떤 분야에서라도, TOP이라는 자리에 올라 성공이라는 것을 거머쥔 사람들은 항상 똑같이 말한다. 다른 길로 가는 것을 두려워 말라고. 성공의 궤도에 올라서지 못했던 사람들이 그 궤도에 올라서는 이유는 단 하나다. 자신의 인생을 결정적으로 바꾸는 어떤 특별한 ‘계기’를 만났기 때문이다. 나는 이 책이 성공의 궤도에 올라가지 못하고 있는 사람들에게 그 ‘계기’를 만들어 줄 수 있을 것으로 확신한다.
우리는 인생을 살아가면서 좋든 싫든 ‘일’이라는 것을 하게 된다. 실패한 인생을 살고 있는 많은 사람이 먹고 살기 위해서 어쩔 수 없이 일을 해야한다고 말하지만, 성공한 인생을 살고 있는 사람들은 그 일을 고난을 이겨내고 인생을 새롭게 바꿔주는 마이더스의 손이라고 확신하며 자기계발을 위한 수단이라고 말한다. 그것이 결정적인 차이다.
이 책을 읽음으로서 이나모리 가즈오가 깨달은 ‘일하는 이유’와 ‘일하는 방법’을 배울 수가 있을 것이다. 왜 일해야 하는지, 그리고 일을 통해 무엇을 깨달을 수 있는지 알려주고, 열심히 일함으로써 앞으로 어떻게 될지 배울 수가 있을 것이다. 이 책은 이나모리 가즈오가 그런 의도로 쓴 것이다.
마지막으로 이 책을 읽으면서 가장 인상깊었고, 가장 지금을 살아가는 사람들에게 들려주고 싶은 이야기의 일부분을 남긴다.
현실에 안주하고 쉬운 길로 돌아가면, 그 당시는 펼할지 몰라도 꿈과 목표에는 절대 이를 수 없다. 나중에 그 한순간의 타협 때문에 반드시 후회할 일이 생긴다. 그렇다. 자신이 가는 길에 어떤 고난과 장애물이 놓여 있을지라도 현실과 타협하지 말고 가던 길 그대로 계속 전진해야 한다. 강한 의지를 가지고 우직하게 한 발 한 발 매일 내딛는 사람은 아무리 먼 길이라도 언젠가는 반드시 정상에 우뚝 설 것이다. 이것은 모든 성공한 이들이 걸어온 길을 봐도 분명히 알 수 있다.
포장되어 있는 길은 누구라도 생각할 수 있고, 실제로 지나가기에도 편한 상식적인 길이다. 하지만 포장이 잘된 길을 다른 사람의 뒤를 따라 걷는다면 그 길을 가는 아무런 의미가 없다. 앞선 사람을 따라가는 것일 뿐 결코 새로운 세상을 만날 수 없다.
다른 사람과 같은 길을 걷는다면 늘 같은 것만 볼 것이다. 그것은 내가 가야 할 길이 아니다. 모든 사람들이 걸었던, 아무것도 남아 있지 않은 길은 편할지는 모르지만, 아무 생각 없이 걸어도 그만인 길이다. 그런 길은 내가 가야 할 길이 아니다. 내가 가야 할 길은 낯설고 두렵지만 새로운 세상과 만나는 꿈으로 가슴이 벅차오르는 길이다.
당신은 지금 어느 길로 가려 하는가? 어느 길을 택할지 어느 누구도 강요하지 않는다. 그리고 어느 누구도 결과에 대해 따지지 않는다. 왜냐하면 그 길을 가리고 한 것은 당신 자신이기 때문이다.
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왜 일하는가_이나모리 가즈오
[1] 느낀 점일하는 자세와 마음가짐에 대해 본인의 소견을 밝힌 책이다. ‘경영의 신’으로 불린다는 저자. 이 책을 읽어보면 왜 그렇게 불리는지 이해가 간다. 이렇게 일을 할 수 있다는 것이 대단하다. 나역시 일을 즐거워하고 재미있어하지만 저자에겐 비할바가 못된다.
일을 자기 단련의 시간으로 삼고 일을 사랑하는 것을 강조한다. 그리고 나에게 주어진 일을 사랑하는 것이 일의 시작이라고 말한다. 이 부분은 동감한다. 우린 하고 싶은 일만 할 순 없다. 취업이라는 과정 자체가 다른 사람이 하고싶어서 만들어놓은 기업에 내 노동력을 제공하는 것이기 때문에 하기 싫은 일을 할 때도 있다. 그러나 자기가 맡은 일을 정말 사랑하고 거기서 최고가 되려고 노력하는 자세는 꼭 필요하다.
이 책을 보면서 한가지 아쉬웠던 점은 회사의 대표나 창업자는 이렇게 일 할 수도 있겠지만, 조직원들을 어떻게 동기부여 해야할지에 대한 얘기가 없다는 점이다. 물론 동기부여가 주제는 아니지만 그런 부분도 있으면 더욱 좋았을 것 같다. 저자와 같은 직원을 키워낼 수 있는 능력의 회사와 대표가 되고싶다.
마지막으로 ‘나 같은 평범한 사람이 전혀 다른 삶을 살려면 지금 무엇이 필요한가?’ 라는 질문에 나도 모르게 고개를 숙이게 된다.
[2] 다시 읽고 싶은 글귀‘도대체 무엇을 위해 일하는가?’ 궁금하다면 이것만은 명심해 주기 바란다. 지금 당신이 일하는 것은 스스로를 단련하고, 마음을 갈고닦으며, 삶의 중요한 가치를 발견하기 위한 가장 중요한 행위라는 것을. “노동은 맡은 일을 달성하는 것이 아니라, 내적 완성을 위한 과정입니다. 일은 그 일에 종사하는 사람의 마음을 연마하고 인간성을 키워줍니다.” 일을 마치고 잠시 쉬는 동안에도 파인세라믹 관련 최신 논문이 실린 미국 전문지를 들여다보았고, 밤새워 번역하기도 했다. 도서관에서 빌린 전문서적을 읽다가 성에 안 차 아예 통째 외워버리기까지 했다. 그렇게 일이 끝난 뒤나 쉬는 시간에도 공부를 게을리 하지 않았다. “신이 손을 뻗어 도와주고 싶을 정도로 일에 전념하라. 그러면 아무리 고통스러운 일일지라도 반드시 신이 손을 내밀 것이고, 반드시 성공할 수 있을 것이다.” 역경에 부딪쳤을 때, 자기가 처한 상황을 긍정적으로 받아들이고, 어떤 순간에도 노력을 멈추지 마라. 절대로 주저앉지 마라. 그러면 반드시 신은 보답한다. 아무런 목표도 없이 일도 하지 않고 나태하게 생활하다 보면 인격적으로 타락할 뿐 아니라 자신이 가지고 있던 능력마저 썩혀버리고 만다. 이는 자신만의 문제가 아니다. 인관관계에도 나쁜 영향을 미치고, 인생을 살아가는 참된 의미조차 찾지 못한다. 일하는 수고로움을 아는 사람만이 잠시 동안의 안락함이 얼마나 소중한지 깨닫는다. 열심히 일하고 노력한 만큼 보상받는 것이야말로 인생을 보다 즐겁고 귀중하게 보낼 수 있는 지름길이다. 한여름 에어컨 앞에만 있는 사람은 상쾌함을 느끼지 못한다. 하지만 무더위 속에서 땀 흘려 일한 사람이 잠시 몸을 기대는 나무 그늘은 그 무엇과 비교할 수 없는 시원함을 안겨주는 법이다. 탐욕, 분노, 불만은 스스로를 옭아매는 근원이다. 불가에서는 이 세 가지를 삼독이라 부르며, 깨달음에 장애가 되는 근본적인 번뇌이자 인간을 잘못된 행동으로 이끄는 나쁜 근원이라고 여긴다. 천직이란 마음가짐에서부터 시작하는 것이다. 주어진 일이라서 어쩔 수 없이 한다는 생각을 버리지 않으면 절대로 일하는 고통에서 벗어날 수 없다. 자기가 좋아하는 일을 추구하기보다는, 자기에게 주어진 일을 좋아하는 것부터 시작하라. 내 일에 애정을 쏟지 않는다면 그것은 내 일이 아니라, 남의 일을 대신 해주는 것에 불과하다. 무슨 일이든 그 일에 흠뻑 빠지지 않는다면 그것은 결코 내 일이 아니다. 지금 하는 일을 좋아하고 사랑하려면 그 일을, 지금 만들고 있는 제품을 끌어안고 자야 한다. 그만한 관심과 애정이 없다면 자기 일이 아니다. 지금, 일이 막히거나 방법을 몰라 고민하는가? 그렇다면 그 일에 애정을 갖고, 그 일과 연관된 상황들을 꼼꼼하게 들여다보라. 그런 다음 그 일을 꼭 해내고야 말겠다고 간절히 기도하고 다짐하라. 그러면 반드시 문제를 해결하는 힌트를 찾아낼 수 있을 것이다. 그리고 마침내 높은 곳으로 뛰어오를 수 있는 확실한 발판에 발을 디디게 될 것이다. 물질은 불에 가까이 대면 타는 가연성 물질, 불에 가까이대도 타지 않는 불연성 물질, 스스로도 잘 타는 자연성 물질이 있다. 사람도 마찬가지다. 가연성 인간은 주변 사람들의 영향을 받아야만 행동하고, 불연성 인간은 좀처럼 불타지 않을 뿐 아니라 다른 사람의 불씨까지 꺼뜨려버린다. 이에 반해 자연성 인간은 스스로 행동으로 옮긴다. 성공하기 위해서만 열심히 일해야 하는 것은 아니다. 살아가기 위해 누구에게도 뒤지지 않는 노력으로 일해야 한다. 그것이 자연의 섭리이자, 인간이 인간다워지는 섭리다. 만일 지금 성실하게 일하는 것밖에 내세울 것이 없다고 한탄하고 있다면 그 우직함이야 말로 가장 감사해야 할 능력이라고 말하고 싶다. 지속의 힘, 지루한 일이라도 열심히 계속해나가는 힘이야말로 프로젝트를 성공으로 이끌고, 인생을 보다 가치 있게 만드는 진정한 능력이다. 막연한 미래를 걱정하기 보다는 당장 내 눈앞에 있는 현실만 보기로 했다. 막연한 것은 내 시야마저 막연하게 만들뿐이다. 모든 문제의 근원은 결국 내 눈앞에 놓인 것 때문 아닌가. 막연한 미래만 좇다가 오늘 하루 아무 일도 못하지 않았는가. 그것이 쌓이다 보면 나 자신만 더욱 초라하게 할 뿐이다. 아무것도 보지말자. 막연한 미래는 막연한 미래에게 맡겨두자. 내가 해야 할 일은 오늘 내게 주어진 일이다. 오늘 목표는 오늘 무조건 끝내자.
‘하루에 최소한 한 발만이라도 앞으로 내딛자.’
‘오늘은 어제보다 1센티미터만이라도 앞으로 나아가자.’ 다시 한 번 언급하지만 막연한 미래는 막연한 미래에 맡겨두자. 오늘 내가 할 일은 막연한 미래에 기대기보다는, 누구에게도 부끄럽지 않은 오늘을 설계하는 것이며, 오늘 하루를 누구보다 열심히 살아가는 것이다. 그런 우직함이야말로 꿈꾸는 곳에 이르는 가장 빠른 길이다. ‘오늘 하루를 열심히 노력하자. 오늘 하루 열심히 일하면 밝은 내일이 반드시 온다!’ ‘이번 달을 열심히 하자. 이번 달 열심히 하면 다음 달이 보인다!’ ‘올해 1년을 충실히 보내자. 올해를 충실히 보내면 내년이 보인다!’ 자신이 가는 길에 어떤 고난과 장애물이 놓여 있을지라도 현실과 타협하지 마고 가던 길 그대로 계속 전진해야 한다. 강한 의지를 가지고 우직하게 한 발 한 발 내딛는 사람은 아무리 먼 길이라도 언젠가는 반드시 정상에 우뚝 설 것이다. 이것은 모든 성공한 이들이 걸어온 길을 봐도 분명하게 알 수 있다. 매일 완벽을 추구한다는 것은 어려운 일이다. 하지만 일에서 만족감을 느끼고 일에서 삶의 가치를 깨닫고 싶다면 그 일에 완벽을 기하는 길밖에 다른 방법이 없다. 의식하고 집중하는 것을 ‘유의주의(有意注意)’라고 한다. 유의주의란 뜻을 가지고 뜻을 기울이라는 의미로, 목적을 가지고 진지하게 의식과 신경을 대상에 집중시키는 것이다. 유의주의는 어떤 상황에서건 사소한 사건이나 현상에 자신의 주의를 의도적으로 집중시키는 것을 말한다. 어떤 경우라도 ‘다시하면 되지’ 라는 변명은 결코 용납되지 않는다. 아니, 그런 생각조차 하지 말아야 한다. 언제나 유의주의를 마음에 새겨두고, 사소한 실수도 그냥 넘어가지 말고, 완벽주의를 몸에 익히는 것이야말로 일을 잘하는 비결이다. “신은 세심한 부분에 머문다.는 독일 격언처럼 일의 본질은 세심한 부분에 있다. 좋은 결과는 세심함을 잊지 않는 자세로부터 시작하는 것이다. ‘낙관적으로 구상하고, 비관적으로 계획하고, 다시 낙관적으로 실행한다.’ 이것이 새로운 테마에 도전해가는 최고의 방법이다. 매일 방심하지 않는 힘과 창의적인 고민이야 말로 이노베이션에 도달하는 가장 분명한 시도이자 성공에 도달하는 가장 확실한 길이다. 그 길이 지금은 막막하지만 지금까지 걸어온 길만큼 분명히 눈앞에 보일 것이다. 결코 현실에 안주하지 마라. 묵묵히, 우직하게 그 길을 가라.“ ‘하루하루의 더딘 걸음이야말로 진정한 창조와 성공을 낳는다.’ 인생과 일=능력×열의×사고방식 : 인생방정식; 삶을 사는 진리를 가장 간단하고 정확하게 표현했으며, 더 좋은 인생을 걷기 위해 상상 생각해야만 하는 좌우명이라고 단언한다. 올바른 사고방식과 강한 열의로, 누구에게도 지지 않는 노력으로, 자신이 가지고 있는 능력을 최대한 살려 세상에 정면으로 도전하기 바란다. 그렇게 한다면 당신의 인생에는 풍요로운 열매가 열리고, 놀라운 세상과 마주하게 될 것이다. ‘나 같은 평범한 사람이 전혀 다른 삶을 살려면 지금 무엇이 필요한가?’
[독서, 독후감] 왜 일하는가?
http://www.yes24.com/Product/Goods/99184511
YES24 Point 가 남은 게 있어, 전자책으로 왜 일하는 가? : 지금 당신이 가장 뜨겁게 물어야 할 첫 번째 질문(이나모리 가즈오 저/김윤경 역)이라는 책을 구매하여 읽었다.
이 책을 사서 읽게 된 이휴는 ‘면접왕 이형’ 이라는 유튜브에서 추천하는 도서로 이 책이 소개되기도 했고, 현재 매너리즘에 빠진 나의 업무에 대해서 무엇인가를 얻고 싶은 생각이 들어 즉흥적으로 구매를 하였다.
저자인 이나모리 가즈오의 쇼후공업에서의 에피소드 ~ 교세라 창업, 부흥 등의 자신의 성장과정을 통해 우리에게 말한다. 어찌보면 지금의 MZ라 불리는 현재 세대들의 정서와 맞지 않은 부분도 있다고 느낀 점도 많이 있다. 흔히들 말하는 일과 삶의 분리, 워라벨을 중요시하며 개인의 삶을 살기 원하는 지금의 젊은 세대들에게, 자신에게 주어진 일에 최선을 다해 부딪히고 시련을 극복하고 주어진 일을 해내기 위해 극한의 극한까지 내몰면서까지 일하기를 말하는 글이라고 느껴질 수도 있을 것 같다. 하지만 8시간 ~ 10시간 혹은 더 많은 시간이 우리의 삶에서 일을 통해서 소모되고 있다고 생각하며 그러한 일은 나와 전혀 관계없다고 생각하는 것은 조금 어리석다고 생각한다. 결국 일 또한 라이프의 일부라고 느끼며 “왜 일하는 가” 라는 책을 읽으면서 성공하는 사람들의 마인드, 노력 등에 대해서 다시금 깨닫는 시간이였다.
이 책을 읽으면서 자신의 일에 사랑을, 애정을 느끼고 그것에 대해서 열정과 자신이 할 수 있는 노력을 하는 가장 기본적이면서도 어려운 점이 중요하다는 것을 다시 느낄 수 있었고, 조금이나마 나태해졌던 내 모습에 대해 되돌아보는 시간이였다고 생각한다.
일에 대한 열정과 사랑, 간절함, 일에 대한 창의적이며 새로운 관점, 일에 대한 시도와 시련을 무서워 하지 않는 마음가짐, “자연성 직원 : 스스로 불타는 직원<-> 불연성 직원:주어진 일에 냉담,비관적인 직원” / 스스로 업무를 주도적으로 찾아내며, 맡은 일을 누구보다도 사랑하는, 이루고자 책임감을 갖는 설령 원하는 대로 일이 되지 않더라도 포기를 하지 않는 자연성 직원이 되도록 다짐한다.
업무에 의지나 스스로가 방향성을 잃고 있다고 여긴다면 한번 쯔음 이 책을 통해 이나모리 가즈오의 인생여정을 같이 동행해보며, 느끼는 바가 있지 않을 까 싶다.
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2.[북리뷰] 왜 일하는가, 이나모리 가즈오 – 벤처스퀘어 작가: www.venturesquare.net
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3.[독서후기]왜 일하는가 작가: www.leenleaders.com
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4.가장 어려운 질문, ‘왜 일하는가?’ 이나모리 가즈오가 답했다. – 36.5초전 작가: knowmaking.com
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5.서평 – 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오 작가: hong30.tistory.com
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6.이나모리 가즈오가 묻다, 왜 일하는가 작가: nohji.com
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7.왜 일하는가? – 브런치 작가: brunch.co.kr
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8.왜 일하는가 – YES24 작가: www.yes24.com
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9.왜 일하는가_이나모리 가즈오 – 스타트업과 책에서 배우는 경영노트 작가: oasisdk.wordpress.com
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