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양성 평등 교육 자료 Ppt | [양성평등교육] 나를 나답게, 자유롭게 – 내용 출처 : 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원 23895 좋은 평가 이 답변

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*학습 순서*
1. 성평등 그게 뭐지?
2. 남자 만들기, 여자 만들기 (성역할 고정관념에 대하여…)
3. 집에서는 어때? (집안 일에 대한 불평등)
4. 혐오, 상대방에게는 잘못된 표현 (다른 사람에 대한 편견 없애기)
5. 혐오 표현을 하는 이유
6. 대립과 갈등을 없애는 방법

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양성 평등 교육 자료 Ppt | [양성평등교육] 나를 나답게, 자유롭게

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Date Published: 7/29/2022

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[PPT] 양성평등 교육자료 – 네이버 블로그

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Date Published: 4/13/2022

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양성 평등 교육 자료 Ppt | 양성평등 교육 인기 답변 업데이트

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Date Published: 8/4/2022

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학교보건 상세보기 – 체육건강안전과 – 충청북도교육청

충청북도청소년성문화센터 보급용 양성평등 강의안.ppsx 파일 다운로드. 충청북도성문화센터 보급용 양성평등 교육자료입니다 1. 강의안 안내서 2. 강의자료(PPT)

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Date Published: 9/14/2022

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보건실<참여마당<전라고등학교

2014년 하반기 양성평등 교육 PPT … PPT교육자료입니다. 양성평등을 실천하는 생각 … 이전글, 2014년 9월보건퀴즈 (양성평등,성폭력예방,감염병예방) 당첨자 명단.

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Date Published: 8/6/2021

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‘다양성을 존중하는 동화책’ PPT동영상 – 젠더온

[초등] 선생님이 읽어주는 양성평등 교육 – ‘다양성을 존중하는 동화책’ PPT동영상 … 강의자료 다운로드. 기타 1 기타 2 기타 3. 공공누리 공공 저작물 자유이용허락.

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Date Published: 11/1/2021

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자료실 – 제주양성평등교육센터

제목, [참고자료] 고위직 대상 성희롱·성폭력 예방교육 강의안. 작성자, 관리자, 작성일, 2021-08-11. 고위직 대상 성희롱·성폭력 예방교육 강의안 PPT 및 지침서 …

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Date Published: 3/11/2022

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양성평등교육-PPT 자료 – 교컴

양성평등교육자료입니다. 파워포인트로 제작되어 있습니다. 공감 · 양성평등교육(나전중학교).ppt (1.3MB) (268). twitter facebook me2day.

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Date Published: 4/21/2021

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주제와 관련된 이미지 양성 평등 교육 자료 ppt

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[양성평등교육] 나를 나답게, 자유롭게 - 내용 출처 : 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원
[양성평등교육] 나를 나답게, 자유롭게 – 내용 출처 : 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원

주제에 대한 기사 평가 양성 평등 교육 자료 ppt

  • Author: 용툰과 교육영상
  • Views: 조회수 26,801회
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  • Date Published: 2021. 9. 5.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=Rq2UQftfSf0

양성 평등 교육 자료 Ppt | [양성평등교육] 나를 나답게, 자유롭게 – 내용 출처 : 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원 인기 답변 업데이트

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[PPT] 양성평등 교육자료

최근에는 여성의 사회진출이 늘어나면서 여성의 일가정양립 지원을 강화하고 이러한 제도를 적극 수용하는 기업에도 혜택을 주기 위해

가족친화기업인증, 여성고용우수기업 인증 등 여러가지 인증제도를 실시하고 있다. 이러한 인증을 받기 위해 필수 교육의 하나로 양성평등의 교육 실시 여부를 확인한다. 하여, 간략하게 나마 양성평등에 관한 자료를 정리함.

중세 유럽에서 여성의 지위

14~15세기 중세 유럽에서 여자는 미성년자로 취급받아 언제나 남자의 보호 아래 있었대. 즉, 결혼하기 전에는 아버지의 보호를 받았고 결혼해서는 남편이 보호자가 되었으며 남편이 죽으면 아들의 보호를 받았다는 거야. 또한 이슬람의 여인들은 하인들의 감시 아래 집안에 갇혀 있어야만 했다고 해. 그러나 남편 이외의 다른 사람들로부터는 지위에 맞게 대접을 받았어.

[네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북)

신라에는 세 명의 여왕이 있었는데 이는 신라만이 가지고 있던 골품제라는 독특한 신분 제도 때문이야. 골품제에서는 한정된 신분만이 왕이 될 수 있기 때문에 여자만 남게 되면 여자가 왕이 될 수 밖에 없었거든. 고구려의 온달장군은 평강공주에게서 교육을 받아 장군이 되었지. 뿐만 아니라 《고려사》에는 딸도 아들과 마찬가지로 부모의 재산을 상속받을 수 있다고 기록되어 있어. 이런 딸의 상속권은 14세기 이후 조선의 법에도 그대로 계승되었다고 해. 또 조선 초기 신사임당은 자신의 친정집에서 아들 이율곡을 낳게 된 것을 보면, 그때까지만 해도 남존여비 사상은 별로 없었던 것 같아.

[네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북)

하지만 조선 중기 이후 재산권 상속이 사라졌고, 남존여비의 사상이 강화되었어. 칠거지악, 삼종지도2), 여필종부3)같이 여성을 낮추는 규범들이 생긴 것도 이때부터였어. 또 집안일에 대해서도 여성이 주장을 내세우면 재수가 없다면서 집 밖의 일은 간섭하지 않는 것이 옳다고 여겼어. 이러한 남존여비 사상은 전통적인 한국 사회에서 여성의 생애를 지배해 왔고, 남아선호 사상도 이 때문에 생긴 것이라고 할 수 있어. 하지만 최근에는 여성의 법적 지위가 많이 향상되었고, 사회·경제적으로 남성과 평등한 위치를 가질 수 있게 법으로 보장되어 있지.

[네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북)

조선시대 여성들의 생활상은 당시 속담에도 잘 드러나 있어. ‘암탉이 울면 집안이 망한다’

‘여자와 북어는 팰수록 부드러워진다’ ‘여자와 접시는 내둘리면 깨진다’ 등과 같은 속담이 그 예야.

여자와 남자는 겉으로 보기에 많이 달라. 그렇다면 능력이나 해야 할 일도 각각 다른 걸까?

성별에 따라 해야 할 일이 정해져 있는 걸 성역할3)이라고 해. 어느 사회에나 성역할에 대한 고정관념4)이 조금씩은 있어. ‘여자는 얌전하게 집안일만 해야 한다.’, ‘남자는 직업을 가지고 활발히 활동을 해야 한다.’는 식으로 말이야. 하지만 이건 잘못된 생각이야. 누구나 자신의 능력과 개성에 따라 하고 싶은 일을 할 수 있어야 하고, 타고난 성별 때문에 제한받아서는 안 돼.

[네이버 지식백과] 여성과 남성 – 차이를 이해하고 차별하진 말아 (초등사회 개념사전, 2010. 7. 12., (주)북이십일 아울북)

남자건 여자건 모든 사람들은 각각의 개성을 지닌 특별한 존재야. 생김새와 몸의 특성은 차이가 있을지 모르지만 그게 모든 걸 결정하지는 않아. 성격, 취미, 하고 싶은 일 등은 누구에게나 똑같이 소중하거든. 이렇게 서로 다른 것을 인정하면서 동등한 인간으로 대하는 것을 양성 평등2)이라고 해. 양성 평등이 이루어지면 모든 사람이 자유롭게 자기 능력을 펼쳐서 사회가 더욱 발전할 수 있어

[네이버 지식백과] 여성과 남성 – 차이를 이해하고 차별하진 말아 (초등사회 개념사전, 2010. 7. 12., (주)북이십일 아울북)

상대적 평등이 필요해

평등은 상대적 평등과 절대적 평등이 있어. 절대적 평등이란 누구든지 무조건 똑같이 대하는 것이야. 예를 들어 어른과 아이가 달리기를 한다면 누가 이기겠어? 그럼에도 불구하고 평등이라는 말로 어른이 이겼으니까 상을 주는 것은 오히려 불평등해 보일 수 있어. 그래서 어른과 아이의 차이를 인정하여 차별적으로 대우해야 하는 상대적 평등이 필요한 거야. 예를 들어 여자는 아기를 낳게 되는데, 어느 정도 기르는 동안 직장에 나가지 못하게 되어 사회생활에 지장을 받게 되는 반면, 남자는 그런 일이 생기지 않아. 그래서 여성이 사회에 진출할수록 아이를 낳지 않는 경우가 생기고, 저출산을 초래하는 요인이 돼. 이 경우 여자가 아이를 낳는 일로 인하여 받게 되는 불이익을 최소화 하는 것이 평등한 거야. 즉 아이를 낳으면 출산 휴가를 받을 수 있고, 육아 휴직도 줘야 해. 특히 아이를 낳은 후에도 계속해서 직장에 다닐 수 있도록 해주어야 하겠지.

여성을 위한 제도적 노력이 필요해

요즘은 직장에 들어갈 때 겉으로는 차별이 없는 것처럼 보이지. 하지만 아직까지도 알게 모르게 여성이 차별을 받고 있는 경우가 많다고 해. 같은 조건이면 남자를 뽑는 경우도 있고, 남자에게는 승진의 기회도 더 주어지지. 또한 직장에서 구조조정4)을 할 때에도 여성이 직장을 그만 두게 되는 경우가 많아. 그러므로 여성의 권익을 지켜줄 수 있는 제도가 마련되어야 하는 거야. 사회적으로 동등한 일을 하고, 같은 기회가 주어질 수 있도록 해야 해. 아이를 기르는 것과 집안일에 대한 여성의 부담이 크지 않도록 말이야.

우리의 생각을 바꿔야 해

우리는 무의식적으로 여자니까 또는 남자니까 하는 생각을 아직도 하는 것 같아. 이러한 생각이 바뀌어야 비로소 진정한 양성평등이 이루어진다고 볼 수 있어. 예를 들어 남자는 쉽게 울면 안 된다, 여자는 남자를 잘 만나야 한다는 등의 고정관념을 버려야 한다는 거야. 물론 요즘은 옛날보다 많이 바뀌어서 남자도 간호사가 될 수 있고, 아내가 남편보다 월급을 더 받는 경우도 있지. 이렇게 남성과 여성을 구분 짓는 편견을 없애는 것이 양성평등을 이룰 수 있는 가장 근본적인 해결 방안이야. 스스로부터 남성과 여성에 대한 편견을 없애도록 노력해야 해.

[네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북)

<동영상 시청 : http://tvcast.naver.com/v/838821 >

양성 평등 교육 자료 Ppt | 양성평등 교육 인기 답변 업데이트

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최근에는 여성의 사회진출이 늘어나면서 여성의 일가정양립 지원을 강화하고 이러한 제도를 적극 수용하는 기업에도 혜택을 주기 위해 가족친화기업인증, 여성고용우수기업 인증 등 여러가지 인증제도를 실시하고 있다. 이러한 인증을 받기 위해 필수 교육의 하나로 양성평등의 교육 실시 여부를 확인한다. 하여, 간략하게 나마 양성평등에 관한 자료를 정리함. 중세 유럽에서 여성의 지위 14~15세기 중세 유럽에서 여자는 미성년자로 취급받아 언제나 남자의 보호 아래 있었대. 즉, 결혼하기 전에는 아버지의 보호를 받았고 결혼해서는 남편이 보호자가 되었으며 남편이 죽으면 아들의 보호를 받았다는 거야. 또한 이슬람의 여인들은 하인들의 감시 아래 집안에 갇혀 있어야만 했다고 해. 그러나 남편 이외의 다른 사람들로부터는 지위에 맞게 대접을 받았어. [네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북) 신라에는 세 명의 여왕이 있었는데 이는 신라만이 가지고 있던 골품제라는 독특한 신분 제도 때문이야. 골품제에서는 한정된 신분만이 왕이 될 수 있기 때문에 여자만 남게 되면 여자가 왕이 될 수 밖에 없었거든. 고구려의 온달장군은 평강공주에게서 교육을 받아 장군이 되었지. 뿐만 아니라 《고려사》에는 딸도 아들과 마찬가지로 부모의 재산을 상속받을 수 있다고 기록되어 있어. 이런 딸의 상속권은 14세기 이후 조선의 법에도 그대로 계승되었다고 해. 또 조선 초기 신사임당은 자신의 친정집에서 아들 이율곡을 낳게 된 것을 보면, 그때까지만 해도 남존여비 사상은 별로 없었던 것 같아. [네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북) ​ 하지만 조선 중기 이후 재산권 상속이 사라졌고, 남존여비의 사상이 강화되었어. 칠거지악, 삼종지도2), 여필종부3)같이 여성을 낮추는 규범들이 생긴 것도 이때부터였어. 또 집안일에 대해서도 여성이 주장을 내세우면 재수가 없다면서 집 밖의 일은 간섭하지 않는 것이 옳다고 여겼어. 이러한 남존여비 사상은 전통적인 한국 사회에서 여성의 생애를 지배해 왔고, 남아선호 사상도 이 때문에 생긴 것이라고 할 수 있어. 하지만 최근에는 여성의 법적 지위가 많이 향상되었고, 사회·경제적으로 남성과 평등한 위치를 가질 수 있게 법으로 보장되어 있지. [네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북) 조선시대 여성들의 생활상은 당시 속담에도 잘 드러나 있어. ‘암탉이 울면 집안이 망한다’ ‘여자와 북어는 팰수록 부드러워진다’ ‘여자와 접시는 내둘리면 깨진다’ 등과 같은 속담이 그 예야. ​ ​ ​ ​ 여자와 남자는 겉으로 보기에 많이 달라. 그렇다면 능력이나 해야 할 일도 각각 다른 걸까? 성별에 따라 해야 할 일이 정해져 있는 걸 성역할3)이라고 해. 어느 사회에나 성역할에 대한 고정관념4)이 조금씩은 있어. ‘여자는 얌전하게 집안일만 해야 한다.’, ‘남자는 직업을 가지고 활발히 활동을 해야 한다.’는 식으로 말이야. 하지만 이건 잘못된 생각이야. 누구나 자신의 능력과 개성에 따라 하고 싶은 일을 할 수 있어야 하고, 타고난 성별 때문에 제한받아서는 안 돼. [네이버 지식백과] 여성과 남성 – 차이를 이해하고 차별하진 말아 (초등사회 개념사전, 2010. 7. 12., (주)북이십일 아울북) 남자건 여자건 모든 사람들은 각각의 개성을 지닌 특별한 존재야. 생김새와 몸의 특성은 차이가 있을지 모르지만 그게 모든 걸 결정하지는 않아. 성격, 취미, 하고 싶은 일 등은 누구에게나 똑같이 소중하거든. 이렇게 서로 다른 것을 인정하면서 동등한 인간으로 대하는 것을 양성 평등2)이라고 해. 양성 평등이 이루어지면 모든 사람이 자유롭게 자기 능력을 펼쳐서 사회가 더욱 발전할 수 있어 [네이버 지식백과] 여성과 남성 – 차이를 이해하고 차별하진 말아 (초등사회 개념사전, 2010. 7. 12., (주)북이십일 아울북) ​ 상대적 평등이 필요해 평등은 상대적 평등과 절대적 평등이 있어. 절대적 평등이란 누구든지 무조건 똑같이 대하는 것이야. 예를 들어 어른과 아이가 달리기를 한다면 누가 이기겠어? 그럼에도 불구하고 평등이라는 말로 어른이 이겼으니까 상을 주는 것은 오히려 불평등해 보일 수 있어. 그래서 어른과 아이의 차이를 인정하여 차별적으로 대우해야 하는 상대적 평등이 필요한 거야. 예를 들어 여자는 아기를 낳게 되는데, 어느 정도 기르는 동안 직장에 나가지 못하게 되어 사회생활에 지장을 받게 되는 반면, 남자는 그런 일이 생기지 않아. 그래서 여성이 사회에 진출할수록 아이를 낳지 않는 경우가 생기고, 저출산을 초래하는 요인이 돼. 이 경우 여자가 아이를 낳는 일로 인하여 받게 되는 불이익을 최소화 하는 것이 평등한 거야. 즉 아이를 낳으면 출산 휴가를 받을 수 있고, 육아 휴직도 줘야 해. 특히 아이를 낳은 후에도 계속해서 직장에 다닐 수 있도록 해주어야 하겠지. 여성을 위한 제도적 노력이 필요해 요즘은 직장에 들어갈 때 겉으로는 차별이 없는 것처럼 보이지. 하지만 아직까지도 알게 모르게 여성이 차별을 받고 있는 경우가 많다고 해. 같은 조건이면 남자를 뽑는 경우도 있고, 남자에게는 승진의 기회도 더 주어지지. 또한 직장에서 구조조정4)을 할 때에도 여성이 직장을 그만 두게 되는 경우가 많아. 그러므로 여성의 권익을 지켜줄 수 있는 제도가 마련되어야 하는 거야. 사회적으로 동등한 일을 하고, 같은 기회가 주어질 수 있도록 해야 해. 아이를 기르는 것과 집안일에 대한 여성의 부담이 크지 않도록 말이야. 우리의 생각을 바꿔야 해 우리는 무의식적으로 여자니까 또는 남자니까 하는 생각을 아직도 하는 것 같아. 이러한 생각이 바뀌어야 비로소 진정한 양성평등이 이루어진다고 볼 수 있어. 예를 들어 남자는 쉽게 울면 안 된다, 여자는 남자를 잘 만나야 한다는 등의 고정관념을 버려야 한다는 거야. 물론 요즘은 옛날보다 많이 바뀌어서 남자도 간호사가 될 수 있고, 아내가 남편보다 월급을 더 받는 경우도 있지. 이렇게 남성과 여성을 구분 짓는 편견을 없애는 것이 양성평등을 이룰 수 있는 가장 근본적인 해결 방안이야. 스스로부터 남성과 여성에 대한 편견을 없애도록 노력해야 해. [네이버 지식백과] 양성평등 – 남성과 여성은 평등해야 되는데… (시사논술 개념사전, 2010. 5. 14., (주)북이십일 아울북) ​ ​ ​ ​

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