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회사에서 1년에 한번 필수로 받아야하는 성희롱 예방교육
재미없고 딱딱한 교육은 이제 그만
개그맨 김원효! 아나운서 이수민! 노무사 진선미와 함께하는
#직장내성희롱예방교육
재미있게 배워봅시다 🙂
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성희롱 예방교육자료 – 여성가족부
폭력예방교육자료 성희롱예방 목록으로 번호, 제목, 제작연도, 문서유형, 등록일, 첨부파일 유무, 조회수 정보를 조회해서 제공. 폭력예방교육자료 성희롱예방 목록 …
Source: www.mogef.go.kr
Date Published: 7/28/2021
View: 8728
직장 내 성희롱 예방 및 안전보건 교육 PDF자료.pdf
이 책에서는 ‘직장 내 성희롱 예방교육’과 ‘안전보건교육’에 대한 내용을. 여러분이 이해하기 쉽게 만들었습니다. 이 책을 소개합니다. Page 3. 04. 05.
Source: www.koddi.or.kr
Date Published: 7/9/2021
View: 4424
직장내성희롱예방교육 _가이드라인/교육자료 – 바른인사노무법인
직장내 성희롱 예방교육에 대한 가이드라인 및 교육자료입니다. 출처 – 고용노동부 … 1중소사업장직장내성희롱예방교육표준가이드라인.pdf (1.8M)
Source: www.barunhr.co.kr
Date Published: 8/27/2022
View: 1909
직장 내 성희롱 예방교육 자체교육 자료 찾기 (법정의무 교육)
네이버에서 성희롱예방교육을 검색하면 바로 여성가족부의 성희롱 예방 교육자료 사이트로 이동할 수 있습니다. 이용할 수 있는 동영상이나 PPT, PDF 등의 …
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 3/30/2022
View: 2580
사업주의 성희롱 예방교육의무 – 찾기쉬운 생활법령정보
다음 중 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 성희롱 예방교육의 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 …
Source: easylaw.go.kr
Date Published: 2/11/2022
View: 4760
[자료] 10인미만 사업장 직장내 성희롱 예방교육 배포자료
10인 미만 사업장 또는 모든 근로자가 동성으로 이루어진 사업장은 성희롱예방교육을 교육자료 배포로 대체할 수 있습니다. 직장 내 성희롱 예방 교육자료를 근로자들 …
Source: www.jshr.co.kr
Date Published: 9/23/2022
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주제와 관련된 이미지 성희롱 예방 교육 자료
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주제에 대한 기사 평가 성희롱 예방 교육 자료
- Author: 고용노동부
- Views: 조회수 174,212회
- Likes: 좋아요 712개
- Date Published: 2021. 3. 15.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=OoO9ZHuaHN4
직장 내 성희롱 예방교육 자체교육 자료 찾기 (법정의무 교육)
교육은 자체교육, 위탁교육 또는 인터넷 등을 이용한 사이버교육이 가능합니다. 하지만 자료를 단순히 배포/게시하거나 전자우편으로 보내고 그치는 등 근로자에게 교육 내용이 제대로 전달이 되었는지 확인이 어려운 경우에는 예방교육을 실시하지 않은 것으로 봅니다.
단, ① 상시 10명 이하의 근로자를 고용하는 사업장 이거나 혹은 ② 전원이 남성 또는 여성 중 한 성으로 구성된 사업장인 경우에는 교육 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장내 성희롱 예방교육을 실시할 수 있습니다.
즉, 10인 이하 사업장의 경우에는 아래 자료들 중 한가지를 배포/게시하는 것이 가능하지만 10인 이상일 경우에는 지정 기관을 통하여 위탁교육을 실시하거나 아래 자료들 중 한가지를 준비해서 사업주 또는 직원 중 담당자가 교육을 실시하고 토의, 질의응답 등을 이용하여 한시간 이상 교육을 실시하면 됩니다.
그리고 자체교육을 실시한 후에는 반드시 교육자료를 남겨야 하며 교육 현장을 촬영한 사진도 첨부하면 좋습니다.
성희롱 피해자 > 직장 내 성희롱 > 사업주의 의무 > 성희롱 예방교육 (본문)
성희롱 예방교육
사업주는 연 1회 이상 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시해야 하고, 사업주 및 근로자는 성희롱 예방교육을 받아야 합니다.
성적 언동 등에 대해 미리 거부감을 표시하거나 이의를 제기하거나 성희롱 예방과 성희롱 규제에 관한 법령을 알아두는 것 등은 성희롱 예방에 도움이 됩니다.
인쇄체크 사업주의 성희롱 예방교육의무
사업주의 성희롱 예방교육의무 사업주의 성희롱 예방교육의무
※ 과태료의 부과·징수 및 불복절차에 관한 자세한 내용은 이 사이트의 『 과태료 납부자 』에서 확인할 수 있습니다.
사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다( 사업주는 성희롱 예방 교육의 내용을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 합니다( 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조 제3항).
직장 내 성희롱에 관한 법령 직장 내 성희롱에 관한 법령
해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준
해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차
그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항
성희롱 예방교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원연수·조회·회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등을 통해 할 수 있습니다. 다만, 단순히 교육자료 등을 배포·게시하거나 전자우편을 보내거나 게시판에 공지하는 데 그치는 등 근로자에게 교육 내용이 제대로 전달되었는지 확인하기 곤란한 경우에는 예방교육을 한 것으로 보지 않습니다( 성희롱 예방교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원연수·조회·회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등을 통해 할 수 있습니다. 다만, 단순히 교육자료 등을 배포·게시하거나 전자우편을 보내거나 게시판에 공지하는 데 그치는 등 근로자에게 교육 내용이 제대로 전달되었는지 확인하기 곤란한 경우에는 예방교육을 한 것으로 보지 않습니다( 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제3조 제3항).
다음 중 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 성희롱 예방교육의 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있습니다( 다음 중 어느 하나에 해당하는 사업의 사업주는 성희롱 예방교육의 내용을 근로자가 알 수 있도록 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있습니다( 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제3조 제4항).
√ 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업
√ 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업
인쇄체크 사업주의 성희롱 예방을 위한 조치
사업주의 성희롱 예방조치의무 사업주의 성희롱 예방조치의무
사업주는 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 성희롱 예방지침을 마련하고 사업장 내 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어야 합니다( 사업주는 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 성희롱 예방지침을 마련하고 사업장 내 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어야 합니다( 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙」 제5조의2 제1항).
직장 내 성희롱 관련 상담 및 고충 처리에 필요한 사항 직장 내 성희롱 관련 상담 및 고충 처리에 필요한 사항
직장 내 성희롱 조사절차 직장 내 성희롱 조사절차
직장 내 성희롱 발생 시 피해자 보호절차 직장 내 성희롱 발생 시 피해자 보호절차
직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준 직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준
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